劳动者在打工时没有合同拖欠工资的情况下,如何运用中华人民共和国相关法律来维护自己的合法权益。文章提及了劳动争议调解仲裁法的相关规定以及劳动合同必须为书面形式的原因,包括证明劳动关系、确定权利义务和劳动行政部门行使劳动监察权的法律依据。
医疗事故行政处理的程序。医疗机构需及时向卫生行政部门报告医疗事故或重大医疗过失行为,包括报告内容、事故发生时间地点等。县(市)区卫生行政部门在接到报告后会组织调查,参与人员包括卫生行政管理人员和相关医学专家。对于事实清楚、因果关系明确的重大医疗过失行
工伤鉴定等级与赔偿之间的关系。被判定为一级至四级伤残的职工,工伤保险基金会根据其伤残级别发放一次性伤残补助金,并按月发放伤残津贴。对于交通事故无法认定为工伤的情况,劳动者及其近亲属或用人单位可申请行政复议或向法院提起行政诉讼。
受害公民及其相关人员的赔偿请求权。受害公民本人、其继承人和有抚养关系的亲属在行政侵权的情况下有权提出赔偿请求。当受害公民为限制或无民事行为能力人时,其法定代理人可代为行使该权利。法人和其他组织在合法权益受到行政侵权时,同样具有赔偿请求权,包括承受其权
劳动监察与劳动仲裁的权力与职责,以及劳动行政处罚的特点和种类。劳动监察具有强制调查权和一定的处罚权,主要职责是监督检查劳动关系主体是否遵守劳动法律。劳动仲裁机构主要对劳动争议进行调解和裁决。劳动行政处罚是劳动行政的重要内容,只能由劳动监督检查机关行使
我国法律下拘留期间是否可解除劳动关系的问题。根据规定,刑事拘留可以解除劳动合同,而行政拘留则不可以。同时,《劳动合同法》列举了用人单位可以单方解除劳动合同的情形,而《民事诉讼法》则规定了用人单位不得解除劳动合同的情形,包括特定健康条件、特定工作状态和
行政诉讼中证据的七大性质,包括书证、物证、视听材料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论以及勘验笔录和现场笔录。这些证据形式在行政诉讼中具有重要作用,人民法院在审查时需对其真实性和合法性进行审查,并考虑各种证据之间的联系和与待证事实的关系。只有审查属实的证
法院如何确定雇佣关系。通过讲解营业执照或登记备案手续、行政隶属关系以及国家强制干预性三个方面,详细阐述了劳动法和雇佣关系的区别。只有在用人单位需要办理营业执照、存在行政隶属关系以及符合国家的强制干预性的情况下,才能认定为劳动关系。其他情况则属于雇佣关
法律诉讼中证明材料提交的要求。针对不同身份的原告,需提交相应的营业执照、身份证、护照等证明材料。如委托他人代为诉讼,需提交授权委托书和代理人身份证。涉及香港居民或其他地区当事人需按司法部规定办理公证委托手续。同时,原告还需提交与行政机关的法律关系和证
行政诉讼再审的条件包括:再审申请人是生效裁判文书列明的当事人,或者其他因不能归责于本人的事由未被裁判文书列为当事人,但与行政行为有利害关系的公民、法人或者其他组织;受理再审申请的法院是作出生效裁判的上一级人民法院;申请再审的裁判属于行政诉讼法规定的生
国务院制定的行政法规《条例》与《民法通则》在处理医疗纠纷中的关系。其中,《条例》主要从行政管理的角度规定医疗事故的技术鉴定程序、赔偿范围和标准等。而法院处理医疗纠纷案件时,主要依据的是《民法通则》,它涵盖医疗损害赔偿,遵循有损害即有赔偿的原则。此外,
决策民主的原则,包括广泛听取各方意见、程序正当和结果公开。强调在决策过程中应完善听证制度,保障各方参与和知情权;遵循法定程序,保障行政管理的相对人和利害关系人的权利;公布决策结果,确保公开透明。特别是在房屋征收与补偿工作中,要求公布征收补偿方案、决策
家庭暴力的定义、特征以及应对措施。家庭暴力是指家庭成员间以殴打、捆绑等手段造成伤害的行为。其特点在于施暴者与受害人有特定亲属关系,发生在家庭生活中,主要侵害人身权利,具有故意性,并表现为多种行为方式。应对家庭暴力的措施包括劝阻、调解、行政处罚、离婚、
海事诉讼的特点,包括其与刑事诉讼、行政诉讼和一般民事诉讼的区别,以及其涉外性和法律关系的特殊性。海事诉讼法律关系由主体、内容和客体三个要素组成。海事法院的收案范围包括海事侵权纠纷案件、海商合同纠纷案件等。
律师在行政诉讼中需要掌握的技巧与应对的风险。文章强调了诉讼技巧的重要性,并详细阐述了确定法律关系、选择诉讼证据、选择合适的管辖法院等方面的技巧。同时,文章还指出了行政诉讼中可能遇到的起诉条件、交纳费用、提出诉讼请求等风险,并提醒律师需要注意这些风险,