哺乳期辞退员工的条件有限。一般情况下,员工没有过错时不能辞退。但如果员工在孕期、产期或哺乳期严重失职或营私舞弊,并给用人单位造成重大损害,用人单位可以无条件解除劳动合同。此外,如果劳动者兼职对本职工作造成严重影响,或者以欺诈、胁迫等手段订立劳动合同,
(一)因重大误解订立的;一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。合同法第58条规定:合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应
一、依法辞退员工的情形 1、试用期辞退;3、严重失职、营私舞弊,给企业利益造成重大损害的员工的辞退;5、欺诈、胁迫企业订立劳动合同员工的辞退;二、劳动法被辞退怎么赔偿多少钱 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。以上就是手心律师网小编为大家整理的关于劳动法被辞退怎么赔偿多少钱的相关资料。
本案涉及王某与某公司签订的商品房买卖合同纠纷。王某支付了房款后,某公司未按约定时间交付房屋,且未取得商品房开发资质和预售许可证。王某认为某公司故意隐瞒事实存在欺诈行为,要求判定合同无效,并返还购房款、赔偿利息和惩罚性赔偿金。法院判决认为,由于某公司不
承租方可以上诉。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿
房产合同欺诈赔偿标准。赔偿损失,并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任。 (二)商品房买卖合同订立后,出卖人又将该房屋出卖给第三人。 以上就是关于房产合同欺诈赔偿标准的相关内容,房产合同欺诈赔偿标准的计算一般不超过主合同标的额的20%
交通事故后,当事人之间达成的交通事故赔偿协议具有约束力。根据《合同法》规定,如果和解协议存在显失公平、重大误解或欺诈、胁迫等情形,当事人可以请求法院变更或撤销协议。
依据我国相关法律的规定,旅游合同存在欺诈行为的,旅客在出行前解除合同的,可能全额退款,但如果已经接受旅游的,一般是不能全额退款的,只能进行相应的赔偿。发生违反前两款规定情形的,旅游者有权在旅游行程结束后三十日内,要求旅行社为其办理退货并先行垫付退货货
合同中明确规定:在租赁期内,乙方需提前退租的,应提前一个月通知对方,并按月租金的200%支付违约金,甲方还应还相应的租金。经双方达成一致,则按约定的执行;经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿
合同成立生效后,存在合同法第113条第2款规定的欺诈经营、合同法第114条第1款规定的当事人约定损害赔偿赔偿计算方法以及因违约导致人身伤亡、精神损害等情形。 5、明确期待利益的举证责任主体。 以上便是手心律师网的小编为您整理的有关期待利益损害赔偿标准
本文介绍了公司依法辞退员工的情况,包括试用期辞退、严重违纪、严重失职、违法兼职、欺诈胁迫、被追究刑事责任、患病或非因工负伤、不能胜任工作、劳动合同变更以及经济性裁员。同时,文章还提到了公司辞退员工不给赔偿的处理方法,即可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动
不过,如果造成损失较多,主张越多赔偿时,被对方拒绝或是双方协商不下的,建议可以在必要时去法院起诉处理。 违反法定附随义务或先合同义务一方缔约人在主观上存在过错,比如一方隐瞒真实情况、欺诈等。实践中,普遍认为缔约过失责任适用于合同未成立、被撤销或无效的
上诉人因上诉人诉被上诉人商品房预售合同无效一案,不服山东省XX市XX区人民法院2006年4月27日作出的XX民一字第979号民事判决,现提出上诉,请求二审法院查明事实,正确适用法律,依法改判合同无效,判令被上诉人赔偿上诉人全部损失。上诉人于1999年11月13日与XX市XX房地
交通事故赔偿协议在自愿、合法的基础上具有法律效力,但存在重大误解、显失公平、欺诈、胁迫等情况时可撤销。其他情况下的赔偿协议无效,如损害国家利益、恶意串通、形式掩盖非法目的、损害社会公共利益、违反法律强制性规定等。在交通事故赔偿协议中,需详细列明赔偿金
根据2021年实施的《民法典》第五百条规定,如果在订立合同的过程中,一方存在欺诈、隐瞒重要事实或违背诚信原则的行为,导致对方遭受损失,那么有权要求该方赔偿损失并返还所取得的财产。根据《民法典》第一百五十七条规定,如果民事法律行为被判定为无效、被撤销或