用人单位法院判刑法律知识_用人单位法院判刑法律规定
依据我国劳动合同法的规定，如果职工实施盗窃的行为被人民法院判刑的，用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效
依据我国相关法律的规定，劳动者被公安机关逮捕的，如果被法院判刑的，用人单位可以解除劳动合同，逮捕未判刑的，用人单位不得解除劳动合同。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。对于犯罪事实清楚，证据确实、充分的，也可以按其
醉驾属于刑事犯罪，而劳动合同法中明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用负责任。严重违反用人单位的规章制度的。严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，包括被判
依据我国相关法律的规定，员工涉嫌刑事犯罪的，如果未被人民法院判刑的，不算被追究刑事责任，用人单位不能解除劳动合同。如果用人单位在提高或维持原有劳动条件、劳动报酬的情况下，提出与劳动者续签劳动合同而劳动者不同意续签劳动合同的，劳动合同到期劳动合同终止用
依据我国相关法律的规定，劳动者在一审被人民法院判刑的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同的。
依据我国相关法律的规定，酒驾造成交通肇事罪被人民法院判刑的，是属于追究刑事责任的情形，用人单位可以依法解除劳动合同。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;在发生了劳动合同约定的解除合同的条件以后，享有解除权一方的劳动者作出解除
依据我国刑法的规定，如果用人单位拖欠劳动者的工资后，拒不支付劳动报酬的，情节严重的情况下，就会构成犯罪，可能会被法院判刑。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。需要特别指出的是，在碰到拖欠工资