赔偿案件承担责任法律知识_赔偿案件承担责任法律规定
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赔偿案件承担责任相关法律知识

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个人伤害赔偿案件中如何确定赔偿项目和计算赔偿数额

根据《物业管理条例》第四十一条和第六十五条的规定,租户应当按照租赁合同约定交纳物业费。如果租户拒绝交纳,物业公司有权要求房东代为交纳并承担连带责任。房东可以在交纳后向租户追偿。物业费一般由房东交纳,但如果租赁合同约定由租户交纳,则房东应及时补交。对于

期货欺诈案件裁决:被告应返还保证金

期货欺诈案件裁决的情况。某实业总公司委托其副总经理与被告下属单位“交易所”建立期货代理合同关系,但“交易所”采取欺诈手段导致原告亏损。法院认定被告应承担全部过错责任,并应返还客户的保证金和赔偿利息损失。文章还介绍了期货欺诈行为的定义和表现形式,以及律

临时雇佣关系受伤能获得赔偿多少钱

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害时,雇主应当承担赔偿责任。如果是雇佣关系以外的第三人造成的损害,

股票盗卖和盗买该怎么处理

股票被盗买和盗卖就是投资者账户泄密,被他人将自己的股票卖掉或买入自己不想买入的股票。投资者因股票盗买盗卖犯罪行为有损失的,有权依法向人民法院提起附带民事诉讼,要求被告人承担民事赔偿责任。关于股票盗卖的赔偿,最高人民法院发布的《关于审理盗窃案件具体应用

行政诉讼原告可以选择提交证据吗

行政诉讼中,原告需要提交证明起诉符合法定条件、起诉被告不作为的事实材料、行政赔偿中损害事实的证据材料。在行政赔偿、补偿的案件中,原告应当对行政行为造成的损害提供证据。因被告的原因导致原告无法举证的,由被告承担举证责任。根据行政诉讼证据第十五条的规定,

雇员交通肇事,雇主是否要承担赔偿

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。而存在劳动关系,公司则不需要赔偿损失。具体有关交通肇事

农村建房事故中人身损害的赔偿责任主体

受害的农民工一方,有的起诉房主,有的起诉包工头,多数把房主和包工头列为共同被告,要求两方承担连带责任。对于此类农村建房事故中如何确定赔偿责任主体,理论上争论较大,实务中判决理由和结果迵异。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

吴*宁坠亡案宣判,直播平台有什么义务

吴*宁是在攀爬xxxx时失手坠亡,而在攀爬的过程中,还在该平台进行直播,吴*宁的亲属认为直播平台存在侵权行为,向法院提起诉讼,请求法院判决平台承担赔偿责任。法院在审理案件过程中,认为吴*宁在平台直接极限攀爬,平台作为参与者,应该对该危险的行为进行一定的限制

交通事故康复费按责任认定赔偿吗

赔偿金额在交强险范围内不分责任,超过交强险的按照责任比例承担。只有既是实际发生的,又是必要的康复费用,赔偿义务人才应该负责赔偿。另外,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条的规定,器官功能恢复训练所必要的康复费,赔偿

小刮擦对方不愿意赔偿该如何

小刮擦对方不愿意赔偿怎么办?交通事故发生后对方不出修理费一般属于民事案件,不构成犯罪。交通事故发生后,肇事方拒绝承担赔偿责任的,受害方可以通过提起民事诉讼的方式维权。在“告谁”的问题上,首先要看发生事故时对方所驾车辆行驶证上的车主是谁,如果是肇事司机

获得交通事故人身损害赔偿后能否继续主张工伤赔偿

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”

苏州关于劳务赔偿找哪个部门

苏州人力资源和社会保障局劳动监察科,或者是当地劳动局。"而《侵权责任法》第三十五条规定:"个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。最后,从上述几个案件的审理结果来看,法院在该类案件中调解成功的一个关键因素在于

离婚中的精神损害赔偿的构成要件是什么

违法行为是指公民或者法人违反法定义务、违反法律所禁止而实施的作为或不作为。违法行为作为构成精神损害赔偿责任的要件之一,其主要特征是违法性,表现在离婚案件中,因配偶一方之违法行为致使婚姻关系破裂而离婚,即为有违法性存在。故意侵害他人精神利益的要承担民事

吸毒后出车祸死亡如何赔偿

吸毒后出车祸死亡,责任由当事人承担赔偿,赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条,受害人因治疗支出和误

随意解除劳动关系 公司承担赔偿责任

绵阳市中级人民法院近日对一起劳动纠纷案件作出终审判决,维护了劳动者的合法权益。案件中,王某因离岗十分钟被公司解除劳动合同,但法院认为其离岗行为不构成对劳动合同的严重违反,公司解除合同属违法行为。法院根据王某提供的证据,判决公司支付经济赔偿金和补偿金,

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