赔偿责任意外伤害法律知识_赔偿责任意外伤害法律规定
刘先生投保了一份人身意外伤害险，后来在上班途中被一辆逆行出租车撞伤。交警认定肇事司机应承担全部责任。人寿保险公司依法给予了赔付，但肇事司机拒绝支付费用。刘先生将耿某告上法庭，法院判决耿某赔偿刘先生2.2万余元。耿某不明白为什么受害人得到保险公司理赔后
意外伤害发生后，受害人可以获得多种赔偿。这些赔偿包括因就医治疗而产生的费用、因误工而减少的收入、因生活需求增加而支出的必要费用，以及因丧失劳动能力而导致的收入损失。
被工友误伤不可以得到双重赔偿，如果是不能够列入工伤，按人身损害赔偿，伤人者应当承担主要责任。1 首先申请工伤认定，然后做劳动本领判定，根据判定结果要求赔偿;2 用人单位未提议工伤认定申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定
因为有的保险公司认为意外险所保的意外伤害是指遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到客观伤害的客观事件。凡因疾病造成的意外伤残、身故，或因打架斗殴致死致残，都不在意外险的赔偿责任范围内。潘某是在买菜回家在自家楼道中意外摔倒死亡的，属于保险公司
近日，维扬区人民法院公布了一起保险纠纷案的审判结果。案件中，一位57岁的老方在2009年投保了8万元的团体意外伤害保险和8000元的附加团体意外伤害医疗保险，保期为1年。不到半年后，老方遭遇车祸，脾脏破裂导致8级伤残，对方负主要责任并赔偿了他8万元。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，入室盗窃即构成盗窃罪。如果在盗窃过程中自己意外受伤，那么自己需要承担受伤的后果，而户主不需要承担赔偿责任。对于数额较大的或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的行为，一般会处以三年以下有期徒刑、拘役或者管
被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。目前1年期交通意外险保费100至150元的交通意外险，保额约为70万至100万元不等。保险责任为各种意外造成的身故、全残以及意外伤害导致的
工作中非工伤事故，雇主是不需要赔偿的。4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。7.因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。以上就是手心律师网小编为您详细整理的非工伤雇主需要赔偿吗的相关内容。
赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
日前，虎丘法院审结了一起发生在幼儿园里的意外伤害事故。在法院的调解下，幼儿园自愿赔偿了受伤孩子小兵的医药费等各项损失。幼儿园也表示他们愿意承担应有的赔偿责任。最后经过协商，幼儿园一次性赔偿了小兵各项损失总计90000元。法院审理后认为，小王造成小丁人身损
指被保险人乘电梯时发生意外事故造成伤残或死亡时，由保险人付赔偿责任的保险合同。
意外伤害保险是一种人身保险，保险人在被保险人遭受意外伤害导致死亡、残废等情况下给付保险金。保险责任详情中提到，被保险人允许的合格驾驶员是指持有效驾驶执照且符合驾驶执照
校园中存在许多安全隐患，但很多学校的老师和管理人员并未注意到。校园意外伤害的赔偿标准是什么呢？根据《学生伤害事故处理办法》第23条规定，对于负有责任的组织或个人，应按
在高速撞死行人，先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
团体意外伤害保险是指企业以团体方式为员工投保的人身意外保险。保险责任通常包括意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。保险公司按照一定比例赔偿保险金，比如意外身