怀孕八个月可以打掉孩子吗法律知识_怀孕八个月可以打掉孩子吗法律规定
怀孕期间离婚是否需要孩子出生证明的问题。法律规定，监护人可凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿办理相关手续。离婚后，父母与子女的关系依然存在，抚养和教育的责任不变。未婚同居不受法律保护，存在诸多风险，如家庭不被法律承认、无继承权等。对于未婚同居者
女职工在产假期间又怀孕后是否可以再次休产假的问题。根据相关法律，女职工在产假期间怀孕可以在生完孩子后继续休产假，用人单位不得剥夺其权利。文章还介绍了产假的具体天数、生育津贴和医疗费用的支付规定，以及女职工权益受到侵害时的处理方式。
婚内出轨后孩子的抚养权问题。孩子判给谁依据哪一方更有利于子女成长而定，法律对此有明确规定。两周岁以下子女一般随母方生活，但也有例外情形。两周岁以上未成年子女的抚养会考虑多种因素。父母双方对十周岁以上未成年子女的抚养发生争执时，会考虑子女的意见。抚育费
离婚后对方孩子的抚养权判决问题。对于未满两周岁的婴幼儿，以母亲抚养为原则，但也有特殊情况考虑父亲抚养。对于两周岁以上未成年人，父母双方未达成共识时，由法院依据法律法规裁决。八周岁以上的未成年人，应尊重其意愿。另外，怀孕离婚孩子流产后提起离婚请求，法院
婚前怀孕和离婚后的子女抚养问题。在《民法典》生效后，离婚家庭的子女抚养由双方协商决定。对于哺乳期内的子女，原则上随母方抚养；对于离婚后的子女抚养问题，法院会根据子女利益和双方情况判决。若子女不足2周岁且符合特定条件，也可随父方生活。
如何有效获取婚外情证据。在证明婚外情存在时，需准备多种证据形式如照片、录音录像、手机短信、电子邮件等，并形成完整的证据链条。男方在某些情况下如女方怀孕、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内不能主动提出离婚，以保护妇女和孩子的权益。
依据我国相关法律的规定，女职工怀孕后可以享受一定的劳动保护，但是没有产假的，女职工要在生育孩子后才享有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位
如果女性怀孕后男性不负责任，除非涉及强奸行为，否则报警无法处理，因为这属于民事纠纷而非刑事案件。如果孩子出生，女性有权向法院提起诉讼，要求男方支付抚养费并承担抚养
离婚后发现怀孕的，不能要求对方给予经济补偿，但是可以要求对方支付抚养费。 我国《婚姻法》第34条规定：“女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。”但是，在离婚后发现怀孕的，如果确实是与前夫的孩子，则婚姻关系的解除并不意
今年年初经父母之命媒妁之言，我与一个相识不到两个月的男孩子，按照农村的习俗举行了婚礼。结婚时男方拿了几万块钱作为彩礼，交给我，说以后建房子用。当时都没到法定年龄，所以就一直没办，婚后我们一直吵架，前两个月因为身体原因，我把怀孕5个月的孩子拿掉了，现在
离婚后，父母与子女的关系不会因离婚而消除。根据《婚姻法》的规定，离婚后，无论子女由父亲还是母亲直接抚养，都仍然是双方的子女。如果在离婚后发现怀孕，只要能证明孩子是
我和他认识两年不到有了孩子，我今年21岁还没有到法定年龄，所以和他在一起没有办过任何的证件。如今他说和我没感情了要抛弃我了，原因是他有外遇，在今年的4、5月份认识了个女的和我一样年纪。他想的很简单想打发我走，想我提条件，可我回家了他半句话也不说就像没发生
答：第一，目前我国法律法规中没有怀孕期间女方提出离婚可多分财产的相关规定；第二，离婚后，孩子的父母双方对孩子都有抚养、照顾的责任和义务，因此你完全可以孩子名义要求男方支付抚养费。
1、怀孕期间在女方无重大过错的情况下，男方无权离婚，法院也不受理男方离婚诉讼。 4、如果女方要将孩子生下来，那离婚至少要等到孩子出生后一年，女的哺乳期结束方能离婚。 5、到时离婚，如果孩子由女方抚养，男方要按当地经济条件，定期给孩子抚养费，教育
