基础法律关系相关知识_基础法律关系相关规定
显名合伙能否成为民事主体，关键是看它是否具备以自己的名义参加民事法律关系的条件。如果我们把显名合伙内、外法律关系作一分析，就会发现显名合伙已具备这些条件。首先，显名合伙具有相对独立的财产权。因此，显名合伙组织具备承担民事主体权利和义务的前提和基础。因
同时履行抗辩权，是指双务合同的当事人在无先后履行顺序时，一方在对方未对待给付以前，可拒绝履行自己债务之权。法律上设立同时履行抗辩权制度的目的，在于保护双方当事人之间在利益关系上的公平。一方不履行自己所负义务而要求对方履行义务，在法律上看来是有悖于公平
出现租金支付纠纷后大致有三种处理方法：。这主要是租赁双方失去继续履行合同的基础，或由双方协商解除合同，或由一方起诉从而终止租赁关系。房地产租赁关系中的损害赔偿纠纷同其他法律关系中的损害赔偿一样，主要是由侵权行为引起的，常见的人身或财物损害赔偿、房屋损
二.分别财产制，是指夫妻约定婚礼前财产和婚后所得财产归财产收得人所有，排斥夫妻共同财产和在夫妻关系存续期间另一方有对共同财产的平等享有和处分权。这种约定分别财产制在肯定夫妻独立人格的基础上结为夫妻共同生活，在约定分别财产所有时，应约定夫妻共同生活时所
鉴于此，我国亲子立法应顺应世界亲子立法的发展趋势，汲取其他国家先进的立法经验，取消非婚生子女与婚生子女的二元构架，将二者统一为自然血亲子女，并在此基础上进行具体制度的设计，以保护生父母无婚姻关系的自然子女的权益。
雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。人身损害赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，自然人因
雇佣关系是雇佣法律关系的简称，是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系，是指受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。在雇佣法律关系中，雇员仅是雇主雇佣来完成某项工作
巫昌祯说，“感情是缔结和维系婚姻的道德基础，如果感情已经消失，那么结束这种死亡婚姻将是明智的选择，强制维系无感情婚姻是不符和道德原则的。但感情破裂是一方的过失引起的，要视情节承担相应的责任，其中包括道德的责任和法律的责任。感情破裂是准予离婚的法定条件
雇佣关系是雇佣法律关系的简称，是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系，是指受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。在雇佣法律关系中，雇员仅是雇主雇佣来完成某项工作
雇佣关系是雇佣法律关系的简称，是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系，是指受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。在雇佣法律关系中，雇员仅是雇主雇佣来完成某项工作
夫妻关系是指由合法婚姻而产生的男女之间的人身和财产方面的权利义务关系。夫妻关系是家庭产生的前提，是的基础和核心。夫妻在家庭中地位平等。它是夫妻人身关系引起的法律后果，直接体现一定的经济内容。第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申
医疗纠纷中的人身损害赔偿是侵权损害赔偿中的难点。本文以侵权行为法为理论基础，解答了医患双方在诊疗过程中形成的法律关系性质及其责任构成的要件。医疗侵权损害赔偿是指医疗
论证海运提单是一种所有权凭证。在分析无单放货基本特征的基础上，阐明无单放货所形成的法律关系，论证无单放货行为的法律性质系违约与侵权之竞合，其救偿方法应选择追究侵权之连带赔偿责任为宜。法院一般认为其系“物权凭证”或“所有权凭证”的同义语，并以此判案。澄
无因管理的结果可以构成法律上的原因，从而不符合不当得利的前提。无因管理的请求权与合同关系极为类似，它们都是产生合法占有权的依据，无因管理也常常与合同有密切的联系。所以无因管理请求权应当优先于其他请求权。无因管理请求权是无因管理之债的债权人所享有的请求
合同转让是一种交易行为，应当允许大多数合同权利可以被转让，但并非所有合同债权都可以被转让。根据社会公共利益和社会合同相对性的考虑，以下合同债权不得转让：(1)根据合同性质不得转让的合同债权，如基于特殊信赖关系而产生的合同，以及基于选定的债权人为基础订