家庭装潢合同法律知识_家庭装潢合同法律规定
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家庭装潢合同相关法律知识

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保险合同离婚怎么分割

普通家庭财产险需分割:持法院生效判决或离婚协议离婚证,到保险公司变更或解除,分割已缴纳费或退保后的费用;家庭财产两全保险需分割:采取协议、分割补偿和解除合同分割储金三种方式。婚后办理的个人人身险所缴的保费无疑划归到共同财产,也就意味着离婚时需视为共同

口头赠与合同纠纷怎么解决

赠与行为通常发生在公民之间,如熟悉的家庭成员、信赖的亲朋好友。因此调解处理这类纠纷,应本着家庭和睦、生活稳定、社会和谐、以和为贵、公平合理的原则,尽力消除隔阂、巩固感情。要促使双方换位思考,多为对方着想,解决矛盾。赠与合同的成立和生效对赠与人和受赠人

土地承包的经营权可以抵押吗

土地承包分两种情况,根据《农村土地承包法》农村土地承包经营权按照取得原因的不同可以分成两种:一种是通过发包方和集体组织的成员订立土地承包经营合同,即通过村内家庭承包方式取得;一种其它方式,即“四荒”地的承包方式,为通过招标、拍卖、公开协商等方式设定的

借款合同虚构事实是否构成诈骗行为

根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)》第八十九条规定,如果事实婚姻中的男方存在重婚、虐待、遗弃家庭成员、与他人同居、实施家庭暴

赠与人不履行义务的条件

为了保护赠与人的利益,合同法第一百九十五条规定:”赠与人的经济状况显著恶化,严重影响其生产经营或者家庭生活的,可以不再履行赠与义务。《合同法》并没有对受赠人不履行义务的法律后果作出具体明确的规定,在实践中,可以运用法律适用的基本方法,即《合同法》分则

高利贷合法吗,私人借贷应注意哪些事项

由于高利贷的借款期限短、利息高,债务人受多种因素影响到期一 般很难偿还,有的在多次延期的情况下仍无法偿还,或者因利滚利无法还清,否则有可能因巨额债务造成企业破产,家庭不和;特别是一些企业破产引发群体性事件,影响社会稳定。在《合同法》颁布施行之前,各级人

农村开荒地的使用权规定的归属问题

《中华人民共和国农村土地承包法》第四十四条不宜采取家庭承包方式的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等农村土地,通过招标、拍卖、公开协商等方式承包的,适用本章规定。第四十五条以其他方式承包农村土地的,应当签订承包合同。当事人的权利和义务、承包期限等,由双方协商确定

拆迁合同纠纷是否属于专属管辖?

如果是确认所得房屋份额是专属,如果是分割拆迁所得款不是专属管辖。具有强制性和排他性,与特别管辖不完全相同。现在对于专属管辖权的规定,主要表现在家庭、继承和不动产等案件方面。拆迁已领取营业执照用于生产经营的房屋由拆迁人给予货币补偿,该补偿包括房屋补偿、

月嫂与雇主发生纠纷怎么办

一种是雇主通过中介公司或者熟人介绍,聘请到家做月嫂。即,如果家政公司以公司名义与雇主签订合同并由月嫂提供家政服务,月嫂在提供服务的过程中给雇主造成损失的,应由家政公司承担赔偿责任。后者属于家庭自雇保姆,雇主和月嫂之间是雇佣劳动关系,发生纠纷适用民法和

申请贷款需要注意什么问题

申请贷款时需要注意以下问题:1、贷款额度不应超过家庭总收入的50%;2、贷款用途要合法真实;3、选择适合自己的还款方式;4、提供真实的资料和准确的联系方式;5、仔细阅读合同

警惕家庭装修合同小陷阱

平原刘先生为了给即将结婚的侄子一个惊喜,悄悄在一装修公司交了500元定金,准备将装修的费用作为结婚“特殊”礼物。结果事情有变,房子不需要装修。原本“订约订金”,误写成了“履约定金”。只因一字之差,500元钱险些被扣,多亏平原县消保委的调解才避免了损失。在遇

签订装修合同要注意什么

装修合同注意事项一:关于合同文件一个比较完整的家装合同除了工程预算、设计图纸以外,还应该包括关键施工项目的施工工艺、施工计划以及甲乙双方的材料采购单。因此,上述在家庭装修合同当中一般容易忽视的一些文件尽量不要遗漏。比如曾有一位业主在合同的附加条款中要

如确实无能力归还贷款怎么办

无论是抵押权人,还是抵押人,都必须依照抵押合同中的约定来处理有关问题。作为抵押人来说,应承担的主要义务是按合同的约定按期归还贷款。但是,遇到特殊情况,如工作变动、家庭收入突然减少或疾病等原因,有的贷款人确实无法按期归还贷款。假如贷款人和银行原来约定15

车辆抵押借款合同

甲方因本人及家庭生活需要,向乙方申请借款,并以自有汽车作为抵押物,经当事方协商一致,乙方同意出借并签定本合同内容。甲方签订本合同的同时签署同意逾期变卖的《委托书》。六、本委托书一式份,当事人各执一份,其余在有关部门备案。

提供家庭装修劳务并按天领取报酬是否为承揽合同

xx应xx要求到xx家中做工,为xx安装天花板和地板。双方约定:xx按照做工天数向xx支付报酬,工钱为每天50元;xx自备工具。xx诉至法院,要求xx赔偿其经济损失。雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或者指示范围内的生产经活动或者其他劳务活动,雇用

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