技术培训合同法律知识_技术培训合同法律规定
(一)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所
本合同适用于首次购买乙方软件产品及需要乙方技术服务的用户。乙方提供的服务内容包括产品标准培训、热线支持、现场维护和功能改进。乙方承诺在当日内响应并提供服务。甲方需确保有专人对软件的使用和管理负责，建立相关制度以保障软件运行环境的安全，并定期做好系统数
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。合同法第一百一十四条第一款规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一
《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立
本文介绍了一位技术工程师因公司拖欠工资而提前解除劳动合同的案例。该工程师在签署劳动合同后，被公司派往高校培训半年，并签署了培训协议，约定培训结束后需为公司服务3年。然而，由于公司业绩下滑和疫情等原因，工程师的工资经常被拖欠，且今年6月公司未事先协商就
依据我国劳动合同法的规定，解除劳动合同是劳动者的一项权利，一般情况下公司是无权告劳动者的，但双方约定服务期限的除外。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当
开展宣传发动和业务培训、制定政策方案、成立组织机构、确定测绘单位。按照农村承包土地测绘技术规范，对承包地块进行测量、绘图并标注编码，形成承包土地地籍草图，进行实测公示确认，完善承包合同。村镇将登记要件上报县级人民政府申请登记，县级农村土地承包管理部门
服装公司的做法实质是让职工承担违约金，违反了《劳动合同法》相关规定。《劳动合同法》第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。由此来看，服装公司要扣除您的伙食费、床位费不属于第22条和第23条
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训时，可以与劳动者订立协议约定服务期。当劳动者违反服务期约定时，劳动者应按约定向用人单位支付违约金。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议
一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保
约定服务期的培训有严格的条件限制，包括用人单位提供专项培训费用和进行专业技术培训。法律规定服务期的目的是保护用人单位的投资，平衡双方利益。根据劳动合同法，专项培训费用应包括培训费、交通费、住宿费和伙食费等。劳动者违反服务期约定应支付违约金，但数额不得
在试用期期间，劳动者辞职，应当提前三天以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除
服务期是指劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训时，可以与劳动者约定服务期。劳动者违反服务期约定时，应按约定向用人单位支付违约金，
根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训后，可以与劳动者约定服务期。在服务期内，劳动者不得违反约定，否则需要向用人单位支付违约金，但违约金不得超过用人单位提供的培训费用。同时，用人单位要求劳动者支付的违约金