公司申请破产,是优先清偿税款。不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。破产清算原因:《中华人民共和国企业破产法》第2条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;破产财产不足以清偿同一顺序的清偿
可见,我国破产法对破产条件界定是债务人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况。因此,《破产法》应规定职工工资和劳动保障费用最为优先的清偿顺序,以最大限度避免破产的消极因素及其负面效应。
企业破产清算时,需要首先考虑破产财产是否足以清偿债务。如果破产财产在支付破产费用和共益债务后还有剩余财产,根据法律规定可以支付给职工相应的补偿金。根据《中华人民共和国企业破产法》第113条,破产财产的清偿顺序包括:首先清偿破产人欠职工的工资、医疗费用
公司破产清算债权人的顺序在第三位。而与之相对应的无财产担保或者法定优先权担保的债权,由于没有上述优越条件,所以应当列入破产债权。债权人依照法律程序对担保物行使优先受偿权后,财产担保以及法定优先权担保不足部分,或经变卖担保财产后不足以清偿的部分,可直接
企业破产清算后,债务人需按照一定顺序清偿债务,当破产财产无法分配时,破产清算程序终结。破产财产清偿顺序包括:首先清偿职工工资、医疗费用等,以及应支付给职工的补偿金;
拆迁补偿房屋可以买卖,但需办理产权登记。根据《民法典》规定,不动产物权需登记,动产物权需交付。如果拆迁房已领取房屋权属证书,则可正常买卖。根据《城市房地产管理法》规
企业破产清算时,债务清偿是有一定顺序的,依据企业破产法的规定,货款是属于普遍债权,最后才清偿。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产法(试行)第九条规定,人民法院应当在受理破产案件后10日内通知债务人并发布公告。债权人应当在收到通知后
根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定,破产清算后,需要按照一定顺序清偿债务。首先,要清偿破产费用和共益债务,然后清偿破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等债务。如果破产财产还不够偿还同一顺序的债务要求,那么将按比例进行分配。
银行破产清算的清偿次序是按照《商业银行法》规定的顺序进行的。首先是清算费用,即破产财产的管理变卖和分配所得的费用和破产案件的诉讼费用。其次是职工工资,保障职工的合法权益。然后是优先债权,即个人储蓄存款的本金和利息。在支付破产费用和职工工资后,应优先支
根据《企业破产法》,破产清算赔偿顺序依次为:先清偿破产人所欠职工的工资、医疗费等,然后是社会保险费用和税款,接着是普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求,则按比例分配。破产清算程序包括成立清算组、清算组接管破产公司、破产财产分配等步骤
企业被法院裁定破产的,此时企业破产清算后还有债务应该依法赔偿。而企业的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,对破产债权应该按下列顺序进行清偿。依据我国《破产法》及相关司法解释,对国有企业而言,清算组成员由人民法院从企业上级主管部门、政府财政部门等有
劳动者违章作业,如果符合法定的情形,且不存在故意犯罪、自杀或自残等行为的,可以认定工伤。法定的情形包括劳动者在单位工作时因工负伤;在单位的工作时间前后,因完成预备性或者收尾性工作而受伤等。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,以下情形应当认定为工伤:(
公司倒闭,进入破产清算程序之后,员工工资将优先支付。如果变卖之后的款项仍不能路额支付员工工资,将由政府财政列支。满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。如果公司破产清
清算是一种法律程序,用于社团注销时对财产进行处理。根据《中华人民共和国企业破产法》规定,企业破产财产清算顺序包括财产清理、财产评估和财产处理。财产清理主要是确定财产权属和范围,财产评估为处理提供参考价格,财产处理则是将非货币财产变现为货币财产。根据法