企业服务合同法律知识_企业服务合同法律规定
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企业服务合同相关法律知识

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小区绿化破坏归谁管

小区绿化破坏的管理问题。根据《物业管理条例》,业主发现绿化被破坏可通知物业负责管理。物业服务企业有责任按合同约定提供服务,若未能履行导致业主损失,需承担法律责任。同时,物业还应制止违法行为并向有关部门报告,相关部门则应依法处理。

业主大会与业主委员会的区别及职责

业主大会与业主委员会的区别及职责。业主大会主要负责制定管理规约、选举业主委员会委员、监督物业服务企业等职责。业主委员会则主要负责召集业主大会、代表业主签订物业服务合同、了解业主意见并监督和协助物业服务企业等。此外,文章还介绍了成立业主大会及选举业主委

律师个人和企业签订法律顾问合同

律师个人和企业签订法律顾问合同的相关内容。该合同必须是律师事务所与企业签订并盖章后生效。律师为企业提供法律顾问服务,包括解答常见法律问题、提供合同管理制度的起草和修订建议等。此外,律师还能参与经济合同和劳动用工合同的起草和审查,进行法律辅导和员工培训

公司搬迁遣散部分员工违法吗

公司搬迁与遣散员工的相关法律问题。当公司因搬迁导致劳动合同无法执行时,若无法与员工协商更改合同,原合同将自动解除。在无过错性辞退情形下,公司需提前三十天通知员工,并支付经济补偿金。对于因公司搬迁引发的赔偿问题,应依据劳动法律规规定,按照员工在企业服务

法律顾问的服务内容和价值

法律顾问在企业中的服务内容和价值。法律顾问为企业提供法律咨询服务,包括合同管理和规范、规章制度的起草和修订、商务谈判与风险预测等。法律顾问通过专业法律服务,指导企业合法经营,避免法律风险,并树立正确的法律风险管理观念,确保企业合规运营,从而提升企业的

不安抗辩权适用于物业纠纷吗?

不安抗辩权在物业纠纷中的应用,物业纠纷的诉讼时效为三年。常见物业纠纷类型包括无物业服务合同的纠纷、物业费用标准问题、业主拒交物业管理费纠纷以及物业管理企业违约等问题。

工厂跨市搬迁不赔偿怎么办

工厂跨市搬迁不赔偿的情况及处理方式。根据《劳动合同法》规定,企业搬迁涉及劳动合同无法履行时,需按员工服务年限支付经济补偿。对于搬迁至20公里以外的情况,员工有权提出经济赔偿请求,具体补偿标准根据员工实际工作年限和薪资水平确定。同时,企业还需考虑拆迁费

业主和监理单位面对的是“有经验的承包商”

业主和监理单位在工程承包过程中与“有经验的承包商”的交往。承包商熟悉承包方式和合同条件,而业主和监理单位需应对工程招标、施工监理等过程。政府应推动工程监理企业在工程上承担施工招标代理和施工监理的服务。在合同履行中,业主需承担相应责任并处理索赔事件,监

《甲乙服务合同》

《甲乙服务合同》的主要内容。甲方委托乙方提供互联网服务,包括企业身份认证、活动记录证书及荣誉资信参考等功能的认证服务。合同规定了双方的权利与义务,特别是甲方在使用服务时需遵守的规范,以及乙方提供服务时的责任和权利。此外,合同还涉及服务费用、合同期限、

企业常年法律顾问服务内容及作用是什么

企业常年法律顾问服务的详细内容及其作用。服务内容包括提供法律咨询和文书起草、协助企业规范管理、处理劳动人力资源问题、参与财务管理和合同谈判等。法律顾问的作用在于增强企业法律意识和法律素质,确保企业运营符合法律要求,降低法律风险,保障企业权益。

物流合同注意事项具体有哪些

现代物流的合同,已不是简单意义的代理、运输、仓储、保管、报关等合同的签订。所以企业在签订合同时只有对以下的一些问题引起足够的重视,才能从容与客户签订物流合同。物流商与客户初次合作签订合同时,一定要对“服务范围”给予一个明确的界定,包括如何为客户提供长

物业可以收取垃圾处理费吗

物业公司受委托的情况下,可以代为收取垃圾处理费用,但不得向业主收取手续费等额外费用。业主委员会应当与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业服务合同。物业服务合同应当对物业管理事项、服务质量、服务费用、双方的权利义务、专项维修资金的管理与使用、物业管

申请福利企业资格确定的企业,应当具备哪些条件

企业依法与安置就业的每位残疾人职工签订1年(含)以上的劳动合同或者服务协议,并且安置的每位残疾人职工在单位实际上岗从事全日制工作,且不存在重复就业情况;企业申请福利企业资格认定,应当向当地县级以上人民政府民政部门提出认定申请,具体认定机关由省、自治区、

延迟复工期间在家办公工资怎么发放

依据相关通知的规定,延迟复工期间,劳动者在家提供了劳动服务的,用人单位应该劳动合同的约定支付劳动者的劳动报酬。为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,维护职工合法权益,保障企业正常生产经营秩序,促进劳动关系和谐稳

物业合同纠纷判决文书

原告**A物业管理有限公司与被告周-a物业服务合同纠纷一案,本院于2011年3月31日立案受理。被告认为,原告作为一个物业管理企业,其应对邻里之间的纠纷进行协调,并将协调的结果告知被告,以便被告能通过合理、合法的途径处理邻里间的纠纷,现原告未尽物业管理的职责,故

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