企业破产程序法律知识_企业破产程序法律规定
企业资不抵债破产清算的详细程序和流程，包括成立清算组、通知债权人申报债权、召开债权人会议、确认破产财产和债权、拨付破产费用、破产财产清偿顺序、破产清算的结束等步骤。清算组由法院指定，负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配。破产财产在优先支付破产费
企业破产后劳动关系的存在情况。依据《中华人民共和国企业破产法》规定，企业破产后法人资格仍然存在，因此劳动关系也仍然存在，直到企业法人资格注销为止。文章还介绍了破产程序的终结和管理人的职责。
公司破产清算时是否需要认缴全部到位的问题。依据企业破产法，破产清算时会审查股东出资是否到位，未完全履行出资义务的出资人需缴纳认缴的出资。同时，破产债权人的权利包括申请启动破产程序、参与债权人会议、提供证据等。在实践中，债权人还可以申请回避、提出管辖权
资不抵债是否会导致刑事责任的问题，指出资不抵债并非必然导致刑事责任，如果是由于经营管理或市场问题导致的，债务人可以申请宣告破产。文章还介绍了公司破产程序申请的具体步骤，包括破产申请的提出、破产申请的受理、审查破产企业是否达到破产界限等内容。
企业法人破产还债程序的审理性质，其既具有综合性与独立性。破产还债程序具有争议性并执行清偿债务。其与民事强制执行程序有所区别，包括发生前提、执行内容和目的的不同。前者旨在公平分配债务，解决债权人与债务人之间的全部债务关系；后者则满足个别或某些债权人的债
担保物权的相关内容。担保物权旨在确保债务清偿，包括抵押权、留置权和质权等类型。其标的物为债务人所有的特定财产或权利，担保物权人可通过标的物的交换价值来担保债务履行。特别程序有助于提高担保物权案件的诉讼效率。《企业破产法》对于担保物权与破产的关系作出了
《中华人民共和国劳动合同法》中关于长期被派遣劳动者的裁员条件。在特定情况下，如企业破产重整、生产经营严重困难等，符合相应条件的企业可以裁减人员。裁员需遵循法定程序，包括提前通知工会或全体职工、提出裁员方案并征求意见、向劳动行政部门报告等。在裁员时，企
债务人申请破产重整的条件和程序。债务人因无法清偿到期债务等原因可申请破产重整。申请时需提交书面申请、企业主体资格证明等材料。破产重整程序包括提出重整申请、法院受理重整申请、重整计划的执行等步骤。重整人需尽善良管理人义务并接受监督。
破产整顿与和解制度的相关内容。企业申请破产后，可进行破产整顿以改善经营管理并恢复偿债能力，根据和解协议制定整顿计划和方案。和解制度旨在避免破产发生，给债务人重整事业的机会。法律依据《中华人民共和国企业破产法》规定了整顿的程序、期限、和解协议的提出和法
企业自行破产清算程序的法律规定。文章详细阐述了从股东会解散决议到申请破产宣告再到注销公司登记的整个过程。企业股东会需做出解散决议，成立清算组开始清算并通知债权人。清算组需制定清算方案并报股东会或法院确认，若公司财产不足以清偿债务，则申请破产宣告。最后
个人债务化解和企业债务纠纷解决的法律途径。个人债务可以通过分期偿还、抵押物偿还或债权人申请强制执行等方式解决。企业方面，当全部资产无法清偿到期债务时，可通过破产清算程序解决债务纠纷。同时，文章还介绍了债务纠纷解决中债权人扣押财产的情况，包括合同约定和
债务企业无力履行合同义务的法律应对问题。对于债务人无力偿还到期债务的情况，债权人可以采取多种措施进行救济，包括申请保全不动产、寻找债务企业的分支机构以及申请进入债务人破产还债程序等。对于债务企业的对外抵押行为导致债权人权利无法实现的情况，债权人可以向
河南省某山市新华区一家集体企业因长期管理不善导致严重亏损、资不抵债而申请破产的案例。法院受理申请后，对该公司进行清算，包括财产清算、债权审核等。最终，法院宣告该公司破产，并做出终结裁定。整个过程中，法院依法行事，确保了破产程序的顺利进行。
用人单位经济性裁员的法定条件，包括实体性条件和程序性条件。实体性条件包括企业破产重整、生产经营严重困难、企业转产、重大技术革新或经营方式调整等。程序性条件包括提前通知被裁员工、被裁员工享有优先录用权、获得经济补偿金等。用人单位只有同时满足这些条件，才
破产重整过程中债权人能拿回多少的问题。法律没有明确规定，通常由债权人与破产企业协商解决。破产重整的目的是积极拯救企业，避免破产造成的资源浪费和社会震荡。其优势在于具有强制性，一旦法院受理重整，其他诉讼程序将中止。此外，重整程序还适用于对社会经济有重大