事业单位工作法律知识_事业单位工作法律规定
协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。协警必须在在编的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编完成，协警仅起辅助作用。从
根据《刑法》第三百八十二条，国家工作人员利用职务上的便利侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物，将被定为贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团
机关或事业单位工作经历，是指机关或事业单位正式在编在职人员的工作经历，不包括临时工、雇员、“三支一扶”、“大学生村官”等不属于机关或事业单位在编在职人员的工作经历。大学生在校期间参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，也不视为基层工
(一)对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案；被调查的事业单位工作人员提出的事实、理由和证据成立的，应予采信；处分决定自作出之日起生效。
对单位行贿罪的构成是：本罪的客体是国家工作人员职务的廉洁性和国家经济管理的正常活动。在客观方面表现为行为人向国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体行贿的行为。主体是一般主体。主观方面表现为直接故意，且一般具有谋取不正当利益的目的。单位犯前款罪的
劳动法年假制度： 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假条例》第三条 规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入休假期限。
根据新政策，国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人将享受与工伤人员相同的生活福利和医疗待遇，并且所在单位不得因其残疾而解除劳动关系。现役军人和残疾军人凭有效
一个是1957年国务院颁布的《关于行政机关工作人员的奖惩暂行条例》，该条例对奖惩的目的、条件、种类及其适用程序，都作了比较详细的规定;同时规定，事业单位也参照。该规定着重对贪污贿赂行为的行政处分作了比较全面和具体的规定，实际上是对1957年奖惩暂行条例部分内
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，事业单位解雇孕妇需支付双倍经济补偿金。经济补偿金的计算一般根据劳动者在单位工作的时间长短来确定，标准是每工作一年补偿一个月的工资。不满一年但超过半年的按一个月补偿，不满六个月的则补偿半个月的工资。如果劳动者
公费医疗，是指国家为保障国家工作人员而实行的、通过医疗卫生部门按规定向享受人员提供免费医疗及预防服务的一项社保制度。北京市各区县所属机关事业单位公务员年内将全部纳入基本医疗保险。2012年元旦起，北京市22万市级公费医疗人员被正式纳入医保。
职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用职权犯罪的行为。职务犯罪包括贪污贿赂罪、渎职罪和侵犯公民人身权利、民主权利的犯罪。办案程序主要包括
报名人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
依据我国相关法律的规定，人事争议处理决定适用于的人事争议包括实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议等。市仲裁委员会负责处理市属单位和市内跨区的人事争议案件;区仲裁委员会负责处理区属单位的人事
单位职工死亡给家属发的抚恤金已经授权签核，确属抚恤金，员工家属收款签字后，计入福利支出，此笔经济业务会计分录为：。(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退
如果有五年工作年限限制的，事业编制人员不同于一般的劳动者，如果想要辞职的，需要征得单位同意，如果不同意的，可以向人民法院起诉，这时候可能需要缴纳违约金。事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同而事业单位签订