非国家工作人员受贿罪的构成要件包括:1、客体是国家对公司、企业以及非国有事业单位、其他组织的工作人员职务活动的管理制度。2、客观方面表现为利用职务上的便利,索取他人财物或非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的行为。3、主体是特殊主体。4、主观方
2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。
根据相关规定,患者的误工费计算方式分为两种情况。第一种是患者有固定收入的情况,包括国家机关、企事业单位、社会团体工作人员等,根据患者因误工减少的固定收入进行计算,收
根据我国《刑法》的规定,对单位犯罪实行的是以双罚制为主,单罚制为辅的处罚原则。在我国《刑法》分则中有少量条文对单位犯罪只规定了对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚,对单位不适用刑罚。第三十条 公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社
即单位犯罪的,对单位判处罚金,同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。对个别的单位犯罪未采用双罚制,而实行了代罚制,即对单位不判处罚金,只对直接责任人员进行处罚。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会,依照法律规定
一、商业秘密是企事业单位已经掌握的技术或者信息,保密协议也就是要求不得外泄这些技术秘密和经营信息;竟业禁止是针对相关核心人员固有技能的,竟业协议防止的是相关技能在竞争对手或者既能拥有者本人在非公司场所使用,从而降低公司的竞争力也就是增大了外界竞争压力
在事业单位试行人员聘用制度,是加快推进事业单位人事制度改革、提高队伍整体素质、增强事业单位活力的重要措施。事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和
企业的管理人员是滥用职权的主体之一,企业的职工有滥用职权的行为给公司利益造成严重侵害的,就会构成滥用职权罪。国有公司、企业、事业单位的工作人员,徇私舞弊,犯前两款罪的,依照第一款的规定从重处罚。
管理岗位:一级2750,二级2130,三级1640,四级1305,五级1046,六级850,七级720,八级640,九级690,十级550。事业单位新旧岗位工资对照。聘用在高级工岗位的人员,执行技术工三级岗位工资标准;聘用在中级工岗位的人员,执行技术工四级岗位工资标准;聘用在初级工岗位
事业单位行政管理人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资根据管理岗位等级确定,岗位管理等级属于职务等级,分10级,一级职员,十级职员,各级职员岗位等级的晋升是按照干部管理权限,由任免机关批准晋升或聘任,无固定晋升年限。事业单位接受政府领导,是表
私分国有资产罪是1997年10月施行的《刑法》中新设立的罪名,属于单位犯罪。根据法律规定,只对私分国有资产的直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚。根据《中华人民共和国刑法》第三百九十六条的规定,如果国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体
改制企业商国有资产营运主体同意后,成立企业改制工作领导小组。改制企业应组织专门机构和人员,也可以委托中介机构对企业进行清产核资或审计,并组织界定产权,报经市国有资产管理部门审核。改制方案应有资产处理、职工安置、职工(代表)大会意见、企业章程以及改制的目
依据我国劳动合同法的规定,公立学校与教师形成的是劳动关系,试用期的教师要辞职的,可以提前三天通知学校解除劳动合同。目前,大部分事业单位人员,比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同,这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》,其辞职适用国
不会的,一般就是最高无期。抗税罪是指负有纳税义务或者代扣代缴、代收代缴义务的个人或者企业事业单位的直接责任人员,故意违反税收法规,以暴力、威胁方法拒不缴纳税款的行为。抗税数额在十万元以上的;
目前,事业单位人员辞职争议很多,一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意,员工单方离职,单位留置人事档案。目前,大部分事业单位人员,比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同,这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》,其辞职适用国家相关人事