流产假期规定法律知识_流产假期规定法律规定
手心律师网首页 >

流产假期规定相关法律知识

查看全部分类

离婚诉讼费的承担责任由谁来决定?

女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,可以报销生育险。具体流程为:用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到社会劳动保险处生育保险窗口办理,经受理核准后签发医疗证,产假满30天内再次携带申报材料到社会劳动保险处办理待遇结算。女职工产假规定为

生产假烟主犯判刑标准及认定假冒伪劣产品的情况

生产假烟主犯的判刑标准和认定假冒伪劣产品的情况。生产假烟主犯根据我国刑法将承担相应罪行,刑期视情节而定。假冒伪劣产品包括伪造质量标志、虚假产地、假冒注册商标等九种情况。消费者在购买商品时如发现存在假冒伪劣情况,有权进行维权。

不上班了但未解除合同还发工资吗,什么情况下不上班也有工资

不上班了但未解除合同是否可以拿到工资的情况,以及不上班也有工资的特殊场景。包括法定节假日、带薪年休假、婚丧假、女职工保胎、产假、哺乳等以及男职工护理假等情况。在这些特殊情况下,劳动者不上班也可以获得工资。

散装食品索赔难点解析:标识不全问题较为普遍

产假是指职业女性在分娩前后的休假待遇,一般为分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可延长至四个月。女职工生育享受不少于98天的产假,期间用人单位不得降低工资、辞退或解除劳动合同。职业女性休产假期间享受生育保险待遇,社保基金报销医疗费用并发放生育津贴;

女性哺乳期特殊权益保护

女性哺乳期特殊权益保护的相关法律案例。根据法律规定,用人单位在变更哺乳期女职工的工作岗位时,必须征得女职工的同意,不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情况降低工资或单方面解除劳动合同。练女士在产假结束后返回公司上班,因不同意岗位调整而被公司以旷工为由开除。

哄抢他人财物的法律定性及罪名

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,孕妇在产假结束后有权辞职。如果孕妇与用人单位协商一致,可以解除劳动合同;同时,孕妇提前三十天以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同。此外,如果用人单位存在拖欠工资等行为,孕妇也可以根据法律单方面解除劳动

生育假期的法律规定

生育假期的法律规定,包括产假和哺乳期的定义及时长。国家对于女员工生育的产假有详细规定,包括预产假、晚育产假、难产产假和多胞胎生育产假等。同时,文章还介绍了用人单位解除劳动合同的情形和开除职工的程序。

休产假公司解散怎么赔偿

休产假期间公司解散如何赔偿的问题。公司解散需按规定发放解约赔偿金,根据工作年限计算,每工作一年有一个月的月平均工资。破产时,员工工资、医疗费、残疾补贴等应列入个人账户,同时获得养老保险和医保款项。亏损公司解散的赔偿也依照相关法律规定进行,注意区分经济

妇女产假工资计算方法

妇女产假工资的计算方法。文中详细说明了产前假、产假、产假工资以及男方看护假的具体规定。女职工的产假根据不同情况有所不同,难产、多胞胎生育、晚育等情况都有明确的产假规定。在产假期间,用人单位应按不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。此外,单位可以根

公务员产假多少天

公务员的产假天数。依据相关法规,公务员生育享有98天产假,包括产前15天假期,难产或生育双胞胎以上可延长产假。同时,对于孕期流产的公务员,根据不同情况可享受相应假期。旨在维护公务员合法权益,确保充足休息与照料。

事业单位产假扣发奖励性绩效工资的维权途径

事业单位产假期间扣发奖励性绩效工资的维权途径。劳动者可通过劳动仲裁维护权益,包括了解劳动仲裁的概念、适用条件、管辖和地域范围以及基本程序。劳动者应在争议发生后一年内提交仲裁申诉书,经仲裁委员会受理并决定后,通过开庭辩论和调解等环节来争取自身权益。

产假期间又怀孕,是否可以再休产假

女职工在产假期间又怀孕后是否可以再次休产假的问题。根据相关法律,女职工在产假期间怀孕可以在生完孩子后继续休产假,用人单位不得剥夺其权利。文章还介绍了产假的具体天数、生育津贴和医疗费用的支付规定,以及女职工权益受到侵害时的处理方式。

女职工劳动保护特别规定(部分)

女职工劳动保护特别规定的详细内容和适用范围,包括劳动保护义务、禁忌从事的劳动范围、孕期女职工权益保护、产假和流产假、生育津贴和医疗费用以及哺乳期保护和设施建设等条款,旨在解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工的健康。

公司员工规定

公司员工的规范与规定。包括上下班准时、服从上级指挥、保守业务秘密、爱护公司财物等行为规范,以及关于工作时间安排、签到打卡、出勤要求、工作时间延长、值日值宿等方面的规定。同时,详细说明了员工请假的相关规定,包括病假、事假、婚假、丧假、产假和公假的申请方

无准生证可以请陪产假吗

我国现行法律法规下关于陪产假的相关规定。无准生证并不会影响申请陪产假的资格,只需提供相关的登记证明即可。根据《广东省人口与计划生育条例》,符合条件的夫妻女方享受奖励假,男方享受陪产假。陪产假对产妇、婴儿的健康及家庭和谐有很大帮助,还有助于新生儿智力发

热门法律知识

  1. 公司监事的法律职责和义务
  2. 行政处罚的追责时效
  3. 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?
  4. 律师风险代理费的最高标准
  5. 猥亵罪的刑罚与构成要件
  6. 申请支付令的条件
  7. 不胜任工作的认定及法律要求

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本
点击查看更多