经济赔偿金是用人单位在解除劳动合同时向劳动者支付的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在本单位工作满一年,用人单位应支付一个月工资的经济补偿金
劳动合同的保密条款是指根据劳动合同法第23条的规定,用人单位和劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者,用人单位
在《劳动法》的实施过程中,一些用人单位随意与劳动者约定劳动合同终止条件,并据此终止劳动合同,使无固定期限劳动合同提前消灭,不能真正起到维护劳动者就业稳定权益的作用。为了更好地维护劳动者合法权益,《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容
协商经济补偿是指在用人单位违法解除劳动合同的情况下,通过协商确定劳动者应获得的经济补偿金额。根据《劳动合同法》规定,用人单位在明确不得解除劳动合同的情况下却强行解除
工商局其旗下的消委会是调解消费纠纷的主要机构。无论消费者遭遇到哪个行业的纠纷,都可以找消委进行投诉、调解,装修问题也同样如此。但工商局并非装修的主管部门,只能起到调解作用,但不具备强制力。企业不愿意配合的话,也难以将之绳之以法。的规定和《合同法》第11
只有在合同成立后,未履行前交付,才能起到担保的作用。交付定金的一方不履行债务的,丧失定金;而收受定金的一方不履行债务的,则应双倍返还定金。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。“定金”在法律上有比较严格的界定, “定金”在《合同法》上是承担违约
本文介绍了不可抗力条款的含义和作用。不可抗力条款是指合同中约定当一方因不可抗力无法履行合同义务时,可以免除部分或全部责任,并且另一方不能要求赔偿。合同法规定,不可抗
原物万*数据第三方支付的法律风险与监管所有权移转。孽息的所有权应同时移转。应当以合同法来适用此交易过程,第三方支付起了保管方的作用,我国合同法对保管人的规定“保管期间届满或者寄存人提前领取保管物的。保管人应当将原物及其孽息归还寄存人”,而第三方支付在
①惩罚性违约金,其作用全在惩罚,如果对方因违约而遭受财产损失,则违约一方除支付违约金外,还应另行赔偿对方的损失。我国《合同法》对违约金的规定强调违约金补偿性的理念,同时有限地承认违约金的惩罚性。同时《合同法》第114条第2款又规定:“……约定的违约金过分
根据我国合同法的规定,小产权房买卖合同是依法成立的,具有法律效力。然而,由于小产权房没有房产证,无法进行交易,因此签订的合同一般是无效的。合同的成立对于解决合同是否存在的问题以及认定合同效力具有重要作用。小产权房是人们在社会实践中形成的一种约定俗成的
每份合同都有一块核心内容,这些规定具有强制性作用,被约束的双方不允许做任何改变,否则将导致合同无效、被撤销或则其他不利的后果。《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:。如文中所述的内容,便是这一问题的介绍,希望可以帮助到大家。
根据合同法规定的意思自治原则,当事人有权根据其自由意志订立合同,但合同不得违背公序良俗以及法律强制性规定。合理分配双方当事人之间的权益与风险是免责条款的主要功能,也是其合理性因素之所在。如购销合同中,免责条款常起着分配风险的作用,并由此决定谁在实际上
劳动争议案件普遍的特点就是标的额普遍不是很大,但是涉及法律关系复杂,处理难度大。同时劳动争议案件涉及《劳动法》、《劳动合同法》和相关司法解释,以及行政法规、部门规章等一系列规范性文件,对同一问题,不同时期又有不同的政策法规规定,因而适用起来存在相当大
在Internet上进行的各项活动,包括广告、交易、支付、服务等内容的全球电子商务的发展迫切要求解决签名这一重要的法律问题,电子签名正是在这种背景下应运而生。电子签名也称做数字签名,它能起到鉴别真伪、不可撤销、数据完整性的作用。目前,我国《合同法》已经将数据
备案登记只是起到行政管理的作用,对流动人口进行监管,防止一些作案人员在市区内不易被发现的情况。但出租方会后面会定期缴纳税款。双方签订的房租租赁合同只要符合合同法公平、诚实信用原则,是有效的,受国家法律保护。(一)不准将房屋出租给无合法有效证件的承租人;(