合同终止条款法律知识_合同终止条款法律规定
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合同终止条款相关法律知识

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因失业期间房贷分期可以退首付吗

因失业期间房贷分期是否可以退首付的问题。因个人原因贷款未获批,首期款可退回但订金难收回;因特殊情况如开发商违约等可无条件终止合同并退款。同时,关于首付由父母支付、名字写女方的情况,需保障自身权益。未支付开发商首付款时,需按合同规定处理,合同中的条款是

合同上写错日期的法律效力问题

合同上写错日期的法律效力问题。合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,一旦成立即具有法律效力。合同签订日期按照法律规定,应从各方当事人签字或盖章之日起生效。合同内容需合法,且不得存在无效情形。签订合同时应注意确保基本条款明确、查阅国家

二手房买卖合同卖方代签的法律效力

二手房买卖合同中卖方代签的法律效力及相关的合同条款。内容包括:当事人信息的详细规定、标的物合同中产权归属的明确、价款及付款方式的约定、履行期限和方式的明确、违约责任的具体化、解决争议的方式、合同生效条款、合同中止、终止或解除条款,以及合同的变更与转让

终止劳动合同协议书

终止劳动合同协议书的具体内容和条款。协议基于双方签订的劳动合同,根据不同的原因,甲方决定终止与乙方的合同。原因包括合同到期、试用期不符合条件、违反规章制度等。同时,甲方按照劳动法规和合同约定,对经济补偿金做出决定。文章还涉及合同的终止通知和办理手续等

保险标的部分损失时的保险合同效力

保险标的发生部分损失时保险合同的效力问题。在保险标的发生部分损失的情况下,保险合同效力会受到不同因素的影响。不足额保险时,若保险赔偿金达到全部保险金额,合同会自行终止;若保险赔偿金未达到保险金额,投保人有权终止合同;合同中没有不得终止合同的条款时,保

协议终止合同还承担违约责任吗

协议终止合同后是否还承担违约责任的问题。根据合同法规定,合同解除不影响违约责任,解除合同与违约责任可并存。合同解除后,未履行部分终止,已履行部分可根据情况要求恢复原状或采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。合同解除后,违约金条款仍然适用,非违约方可根

合同终止的条件

合同终止的多种条件,包括债务履行、合同解除、债务抵销、提存标的物等情形。同时,文章还涉及合同终止后当事人应遵循的义务,如通知、协助和保密等。合同终止不影响结算和清算条款的效力,这些条款在合同终止后仍然有效。

租房合同提前退租不退押金合法吗

租房合同提前退租不退押金是否合法的问题。依据我国相关法律规定,依法签署的租房合同对双方具有法律约束力,乙方提前退租时,若无房东的明显过失,押金可能无法退还。只有当房东违反相关法律规定的无效条款时,乙方才能解除租赁合同并提前终止租约但可能需承担押金无法

食堂承包合同

甲方公司与乙方之间签订的食堂承包合同的具体内容和条款。合同中规定了经营期限、经营规定、经营责任和费用、财物使用和保管、营业要求和终止合同等方面的详细要求。乙方必须遵守甲方的规章制度,自主经营、自负盈亏,并承担因经营而产生的一切责任。合同还涉及证照办理

租房未到期要求退房可以退押金吗

租房未到期要求退房时押金是否可以退还的问题。根据租赁协议和法律规定,租户在提前终止租赁协议时需要承担违约责任,但有权主张收回已支付的押金,除非租赁协议中有特殊条款规定不需支付押金。对于租期未到不能退还押金的情况,属于租赁合同争议,应依合同约定判断押金

竞业限制的认定标准是什么

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

无竞业限制但有保密条款是否应该补偿

用人单位与劳动者签订了保密协议的,劳动者离职后遵守保密协议约定的,用人单位应该支付经济补偿。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

合同风险审查是什么意思

合同风险审查就是按照法律法规以及当事人的约定对合同的内容、格式进行审核。要审查合同如何成立或者是否成立,如何生效,或者是否生效,有无效力待定或者无效的情形,合同权利义务如何终止或者是否终止,相应的合同约定或者条款会产生什么样的法律后果呢,会产生什么样

房屋租赁一方终止合同怎么赔偿

如果租赁合同约定了出租人违约事项,则承租人可据此条款主张赔偿,即遵循“有约定随约定”的原则。《民法通则》第112条第2款规定:“当事人可以在合同中约定,一方违反合同时,向另一方支付一定数额的违约金;也可以在合同中约定对于违反合同而产生的损失赔偿额的计算方

企业有权利要求竞业限制吗

可以,企业有权利与劳动者签订竞业限制条款以保护自己的商业秘密。第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。第十条 劳

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