女工保护条例法律知识_女工保护条例法律规定
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女工保护条例相关法律知识

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知识产权海关保护备案及保护期限有什么规定

(一)知识产权海关保护备案的有效期是10年。(二)如果知识产权的法律保护期自备案生效之日起不足10年,该知识产权的海关保护备案的有效期以知识产权的有效期为准。(三)如果知识产权是在2004年3月1日前,也就是修订后的《保护条例》实施前由海关总署予以核准或者续展的,仍

海关对知识产权的保护都有哪些

1995年10月,我国首次颁布实施《知识产权海关保护条例》,开始建立符合世界贸易组织规则的知识产权边境保护制度。知识产权海关保护是指海关为禁止侵犯知识产权的货物进出口,对与进出口货物有关并受中华人民共和国法律、行政法规保护的商标专用权、著作权和与著作权有关

竞业禁止协议可以约定补偿金吗

如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第17条规定:竞业禁止协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的2/3。竞业禁止协议没有约定补偿费的,补偿费按照前款规定的最低标准计算。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿

下载盗版软件归个人使用侵权吗

我国《计算机软件保护条例》2001年1月1日开始实施。这一规定意味着软件的最终用户,包括任何单位和个人未经软件著作权人许可,使用盗版软件即为非法,可能被处每件100元或者货值金额5倍以下的罚款,甚至承担刑事责任。

出租盗版书侵权吗

根据著作权法和计算机软件保护条例的规定,享有出租权保护的作品只有两种,一种是电影作品,一种是计算机软件作品。作为文字作品的图书,其著作权人不享有出租权,也就是说著作权人无法控制其他人出租其作品的行为。著作权法确定的著作权人的17种权利,都是控制他人行为

武汉首部《非物质文化遗产保护条例》今日起开始实施

《武汉非遗保护条例》是武汉市首部非遗保护地方性法规,将于2016年11月1日正式施行。武汉市也成为全国副省级及省会城市中唯一一个具有非遗保护地方性法规的城市。《武汉非遗保护条例》是对国家非遗法、省非遗条例的继承和拓展,在不少方面有了新突破、新阐释。《武汉非

申请植物新品种的材料及办理手续是怎样的

第二十条申请品种权的,申请人应当向品种保护办公室提交请求书、说明书和品种照片各一式两份,同时提交相应的请求书和说明书的电子文档。(二)申请品种所属的属或者种的中文名称和拉丁文名称;《植物新品种保护条例》规定,授予品种权的植物新品种应当具备新颖性。第三是

承包荒田改成鱼塘的合法性探究

承包荒田改成鱼塘是不合法的。根据我国法律,永久基本农田受到严格保护,非农业建设必须节约土地使用,禁止占用基本农田发展林果业和养鱼。相关法律依据包括《基本农田保护条例

电子书版权保护有什么法律规定

电子书版权保护,适用的法律依据有《中华人民共和国著作权法》 《中华人民共和国著作权法实施细则》 《计算机软件保护条例》 《信息网络传播权保护条例》 《著作权集体管理条例》等。通过这种无限制地复制和传播,电子书版权所有人的权利受到了侵犯,而侵权人为侵权所付

软件著作权侵权怎么赔偿

根据《计算机软件保护条例》,未经软件著作权人许可,进行复制、发行、出租、传播、避开保护措施、删除或改变软件权利管理电子信息、转让或许可他人行使软件著作权的行为都属于侵权行为。侵权行为者应承担民事责任,包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。同时

盗版系统侵权吗

尽管在我国的《计算机软件保护条例》中,对软件最终用户的权利和义务进行了规定,但法律工作者对相关规定有关上述问题的理解却有所不同。在著作权法范围内,软件用户购买、使用侵权软件不承担侵权责任。《著作权法》明确规定了为个人学习、研究或者欣赏,使用他人已经发

在什么情形下申请知识产权海关保护的权利人必须委托代理人

境外的权利人必须在境内委托代理人。知识产权海关保护,指海关依法禁止侵犯知识产权的货物进出口的措施。知识产权权利人向海关申请采取依职权保护措施前,应当按照《知识产权海关保护条例》第七条的规定,将其知识产权及其他有关情况向海关总署进行备案。

出租盗版书算侵权吗

根据著作权法和计算机软件保护条例的规定,享有出租权保护的作品只有两种,一种是电影作品,一种是计算机软件作品。作为文字作品的图书,其著作权人不享有出租权,也就是说著作权人无法控制其他人出租其作品的行为。本案中,出租标的是侵权作品,唯一有可能构成侵权的是

法律对商标使用中违法行为要怎么处罚

235.对他人以浙江省著名商标相同或者近似的文字、图形在同一种或者类似商品上作为商品名称、装潢使用的处罚:《浙江省著名商标认定和保护条例》第二十九条“违反本条例第十九条、第二十条规定,损害浙江省著名商标所有人权益的,除依法承担民事责任外,由县级以上工商行

卫生行政部门履行监督检查职责时有权采取哪些措施

卫生行政部门履行监督检查职责时,有权采取下列措施:进入用人单位和使用有毒物品作业场所现场,了解情况,调查取证,进行抽样检查、检测、检验,进行实地检查;查阅或者复制与违反《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》行为有关的资料,采集样品;责令违反《使用有毒物品

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