最新劳务外包合同范本
点击数：18 更新时间：2026-06-28
根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，甲方和乙方根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成以下协议：
甲方同意乙方承包甲方的特定劳务工作。
本合同期限自年月日起，至年月日止。如果在合同期满前日内双方未提出终止合同的要求，双方应在合同期满前日内签署新的合同，遵循互惠互利的原则。
工作地点由双方协商确定。
乙方将承担甲方委托的特定劳务工作。
(一) 甲方按照双方约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用，包括乙方员工的工资、保险和乙方的管理费用。
(二) 乙方管理人员应与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。
(三) 甲乙双方约定上月_____日至上月_____日为劳务费的结算周期，乙方应在每月_____日前开具相应金额的劳务发票，甲方应在每月_____日前按时支付上月度劳务服务费用。
(四) 乙方应按照甲方的检验计划保证按时完成生产。
(五) 如果甲方发现乙方所完成的产品未能满足甲方的质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。
(一) 甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行制定工作岗位的工作任务。
(二) 甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并提供相关培训资料和要求。
(三) 甲方应为乙方员工提供一间休息、材料室。
(四) 甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别差异歧视乙方员工。
(五) 甲方有权抽查乙方员工的劳动合同和身份证明，乙方及其员工应配合甲方的抽检。
(六) 如果乙方员工存在以下行为，甲方有权要求乙方立即更换：1. 乙方员工违反操作规程，导致所负责的工作无法正常运行或无法保证工作质量，给甲方造成损失；2. 乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律；3. 乙方员工无法提供真实有效的身份证明或提供虚假身份证明；4. 乙方员工在工作中谩骂他人、斗殴或使用肢体动作攻击他人。一旦发现上述行为，甲方有权要求乙方退回或更换员工，并要求乙方保证出勤人数，不影响甲方正常的生产工作进展。如果乙方支付员工的工资低于当地政府规定的最低工资标准，甲方有权要求乙方立即改正。
(七) 甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费。
(八) 甲方应对了解到的乙方相关信息、数据和资料（包括但不限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。
(九) 甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。
(十) 甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。
(一) 乙方应保证具备履行本合同的法定资质，并提供甲方要求的相关营业执照等资质证明复印件。
(二) 乙方应严格遵守中华人民共和国的法律、法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，并承诺遵守甲方的安全生产、劳动卫生等指导原则。
(三) 根据甲方的工作需求，乙方应选派符合甲方要求的员工到甲方指定的工作地点工作，并承诺不派遣或使用童工。
(四) 乙方应为派往甲方工作的员工办理合法的劳动用工手续，与员工建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》的相关规定。
(五) 除非经甲方特殊同意，乙方员工必须满足以下条件：1. 身体健康，精神状态良好，并持有合格有效的健康证明；2. 具有初中或以上学历，能够有效和清楚地口头和书面表达自己；3. 未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或渗出性皮肤病以及其他可能影响食品卫生的疾病；4. 未被职业病鉴定委员会鉴定为职业病患者。
(六) 乙方应教育员工遵守中华人民共和国的法律法规和甲方的工作规章。
(七) 乙方在本合同执行期间应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方透露相关资料。乙方应教育员工保守甲方的商业秘密，如因乙方员工的原因（经甲方许可的事项除外）导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。
(八) 乙方应按照当地政府的相关规定，按月支付员工工资，为员工投缴社会保险并支付其他国家规定的相关费用，乙方支付的员工工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
(九) 乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，包括考勤制度的建立、操作流程的制定、员工离职和违纪处理等。
(十) 乙方应教导员工严格按照甲方的工作描述、生产操作规程等质量标准进行工作，对于因工作产生的意外伤害、经济赔偿和劳动争议等，乙方应承担相应责任。
(十一) 除非经甲方许可，乙方不得随意调换员工的工作岗位，更不得随意召回员工（乙方员工辞职除外）。
(十二) 如果乙方员工导致乙方外包工作岗位空缺，乙方应在接到通知后的2个工作日内补齐。
(十三) 如果乙方员工在工作期间发生工伤，乙方应负责工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，并协调相关工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，乙方应按照《工伤保险条例》的相关规定承担用人单位的义务，并执行相关规定。
(一) 如果乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质，甲方有权立即终止本合同，并要求乙方承担赔偿责任。
(二) 如果乙方未按本合同规定的期限提交派往甲方工作的员工的相关证明材料，且无正当理由，甲方有权单方终止本合同，并要求乙方承担赔偿责任。
(三) 如果乙方未按本合同规定与员工签订合同、拖欠员工工资或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可要求乙方限期改正。如果乙方逾期未改正，甲方有权单方终止合同，并要求乙方承担赔偿责任。
(四) 如果甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用，超过10个工作日，乙方有权终止本合同，并要求甲方赔偿损失。
(五) 如果乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定，甲方有权终止本合同的履行，并要求乙方承担赔偿责任。
如果因不可抗力导致本合同无法履行，甲乙双方均有权提前终止本合同。
除非经双方书面协商一致，任何一方不得将本合同中的权利和义务转让给其他第三方。
(一) 对于本合同的任何争议，甲乙双方应通过协商解决。如果无法解决，任何一方均有权向具有管辖权的法院提起诉讼。
(二) 对于本合同未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的情况，应依照国家相关法律、法规、规定执行。
(三) 任何一方对于对方针对本合同任何条款的违约行为的自动放弃或重复放弃不应被视为对下一次针对同一条款或其他条款的违约行为的放弃。
(四) 如果在合同履行过程中，甲乙双方所在地区的劳动力价格和用工成本发生显著调整（如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化等），甲乙双方应本着友好平等协商的原则，积极解决该问题。
(五) 对于未尽事宜，甲乙双方应通过协商解决。
本合同自双方代表人签字/盖章之日起生效，共______份，甲方和乙方各执______份，具有同等法律效力。