承揽人的规定法律知识_承揽人的规定法律规定
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承揽人的规定相关法律知识

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证券公司债券承销的岗位职责

证券公司债券承销的岗位职责及发展方向。承销商需负责承揽承做企业债券项目、项目方案设计和尽职调查、项目跟进和辅助工作,并研究相关信息和政策。其发展方向包括纵向发展积累资源和横向发展转向其他业务领域,如二级投资或股权承做。证券公司是经国家审查批准成立的独

农村建集装箱房的合法性问题

农村建集装箱房的合法性问题,包括农村宅基地的规定、农村村民建房的规定、农村村民住宅用地的审批、农村宅基地改革和管理等。文章指出农村村民在合法取得的宅基地上建造集装箱房一般是合法的。同时,农村建房合同纠纷的定性和工程量的计算问题也是关注的焦点,承揽合同

建设工程施工质量纠纷责任认定

建设工程施工质量纠纷中的责任认定问题。详细阐述了施工方未按照工程设计和施工技术规范施工的责任、使用不合格建筑材料、构配件和设备的责任,建筑物在合理使用寿命中出现质量问题的责任以及承揽人对定作人提供的材料和图纸的检验义务等要点。明确指出建筑施工企业需按

法律咨询:关于某大酒店与广告公司的印刷品加工承揽合同纠纷

一家大酒店与广告公司的印刷品加工承揽合同纠纷。合同未明确验收标准和质量异议期限,酒店方在使用中发现质量问题后拒付余款并反诉要求退货。律师根据法律规定,指出酒店方未在规定期限内提出质量异议的证据应视为怠于通知,并承担相应后果。定作人应当及时验收工作成果

加工承揽合同

加工承揽合同的基本内容,包括承揽方与定作方的信息、加工成品的要求、质量要求、原材料的提供办法、技术资料和图纸的提供办法、价款或酬金、验收标准和方法等。双方在签订合同时应明确各项条款,以避免纠纷。

送外卖途中自己摔伤怎么赔

送外卖途中自己摔伤如何赔偿的问题。如果外卖配送员与平台有劳动关系,可以认定为工伤,申请工伤鉴定并依据相关法规向用人单位主张赔偿权益。若仅为承揽关系,可依据相关法规向平台提出赔偿请求。配送员若已购买保险,也可向保险公司申请理赔。此外,文章还涉及工友误伤

设计变更合同规定

我国合同法中关于设计变更的相关条款。定作人可要求变更承揽工作,但需赔偿承揽人损失。双方应协商签订补充协议明确约定变更事项。在工程设计变更方面,发包人有权单方面变更设计,但需按照承揽合同的有关规定赔偿承包人经济损失。

合同纠纷的管辖问题

合同纠纷的管辖问题,根据不同的合同类型和具体情况,规定了不同的管辖原则。包括合同双方住所地都不在约定履行地时的管辖、购销合同履行地的确定、加工承揽合同、租赁合同、补偿贸易合同的履行地点,以及书面合同中的协议管辖等问题。此外,还涉及保险合同纠纷、产品质

建筑工程施工合同中的实际施工人怎么认定

建筑工程施工合同中实际施工人的认定问题。实际施工人是指当建筑工程施工合同被认定为无效后,涉及承包人、转承包人、违法分包合同的承包人、借用资质的承包人以及挂靠施工人等。依据相关法律法规,建筑施工企业应当持有资质证书并在其资质等级许可的范围内承揽工程,禁

一般工程施工合同备案是哪个部门

工程施工合同的备案部门以及施工合同违约处罚的相关规定。工程施工合同备案地点为建设行政主管部门。关于施工合同违约处罚,包括标的的质量、数量和包装定作物的责任等方面。承揽方需按照土建工程合同的质量标准和时间完成施工,否则将承担违约责任。

口头买卖合同的管辖确定原则

口头买卖合同的管辖确定原则。如果当事人在合同中约定了管辖地,则以约定为准。如果没有约定,通常由被告住所地或合同履行地法院管辖。不同类型的合同,如承揽合同、租赁合同等,其履行地的确定方式也不同。此外,其他如保险合同纠纷、票据纠纷等也有相应的管辖法院确定

加工承揽合同纠纷

两个加工承揽合同纠纷案件。第一个案件中,委托公司与绒毛有限公司在购货合同中产生纠纷,律师通过提出管辖异议有效地维护了委托公司的权益。第二个案件涉及汽车修配厂与个体运输户李某之间的纠纷,双方没有书面合同,但存在口头合同关系。**修配厂在修车过程中烧毁车

劳动争议一审败诉怎么办

劳动争议一审败诉后的应对策略,包括上诉、找律师帮忙、整理上诉材料等。同时介绍了法院如何认定承揽关系和劳动关系,以及学生兼职超过八小时是否算违法劳动法则的问题。对于劳动争议和学生兼职工作时间的问题,需要根据具体的法律法规进行判断和处理。

工伤伤残鉴定程序怎么走

工伤伤残鉴定的程序。首先介绍了员工需要在康复后携带相关资料到社保机构进行等级评定,并携带医疗机构开具的伤情诊断证明。然后提交了申请并缴纳鉴定费用后,鉴定委员会每周四开会评定等级并公布结果。另外,文章还涉及工伤赔偿到账的时间和承揽关系出工伤的赔偿问题。

承揽合同履行中雇员受伤怎么赔

承揽合同履行中雇员受伤如何赔偿的问题。根据相关规定,雇员在从事雇佣活动中受伤,雇主应承担赔偿责任。如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员受伤,赔偿权利人可以请求第三人或雇主承担责任。同时,如果承揽人在工作中受伤,责任划分取决于定作人是否存在过错。若定作人

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