16周岁18周岁法律知识_16周岁18周岁法律规定
当事人正在被行政拘留或者刑事拘留的，是不能报名参军的，就算报名参军了也不能通过政治审查。曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的;年满14周岁不满16周岁犯罪，依法不予刑事处罚的，或者在18周岁前有严重违法行为尚不够刑事处罚的;因涉嫌违纪、违法正在被调查
十六周岁以上就是劳动法上所说的劳动者了，《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人
根据中国《民法通则》第11条规定：18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。按照最高人民法院的解释，16周岁以上不满18周岁的自然人，能够以自己的劳动收入，并能维持当地群众一般生活水平的，可以认定为以自己的
首先应该明确童工的概念，然后再结合国家相关法律法规来认定是否违法。明确的说，雇佣童工是违法的。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的
我是一家企业的法人代表。我的一个朋友想让他未满16周岁的儿子到我单位工作。我听说法律规定用人单位不得使用童工，现在我比较矛盾，也比较担心，因为朋友面子不好驳，可法律更不能违反。所以我想知道如果我录用了这个童工违法吗?已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童
一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚。禁止使用童工是国际社会的普
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。对未成年工特殊劳动保护的措施有：。未成年工上岗，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。通过检查发现，某建筑企业对所雇佣的三名未成年工未依法按期进行健康体检。其行为已违反了《中华人民共和国劳动法》第六
离婚后，子女抚养费的给付期限包括原则期限和特殊期限两种。原则期限一般到子女18周岁为止，16周岁以上不满18周岁，如果孩子有劳动收入并能维持一般生活水平，父母可以停止给付
《刑法》第17条第一、二款规定已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满14周岁，未满16周岁的人故意杀人，伤害致人重伤或者，强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒的，应当负刑事责任。《刑法》第17条第三、四款规定，已满14周岁，未满18周岁的人犯罪，应当从轻或者
自然人民事行为能力被划分为完全行为能力、限制行为能力和无行为能力。完全能力人是指18周岁以上成年人和16周岁以上18周岁以下，以自己的劳动收入作为主要生活来源的人。限制民事行为能力人包括8周岁以上不足18周岁的未成年人和不能完全辨认自己行为能力的成年
按犯罪时的年龄即未成年人来进行处罚。未成年人犯罪是指已满14周岁不满18周岁的人实施了犯罪行为。已满16周岁的未成年人实施了法律规定的犯罪行为，都构成犯罪，需要承担刑事责任。如果未成年人在年满16周岁前后都实施了上一个问题所说的犯罪行为以外的其他犯罪行为，那
根据台湾地区《民法典》相关规定，所谓结婚系男女双方结成夫妻关系，互为配偶。结婚需具备以下条件：。结婚之法定年龄：男方须满18周岁，女方须满16周岁;当事人因婚姻而于相互设定权利义务，故未成年结婚应得到法定代理人的同意。第一项直系血亲及直系姻亲结婚之限制，
法律对此并无规定，但现实中，一般对直系三代旁系两代会有些影响。父辈们有过刑事处罚记录的，子女不能应聘一些如政法类的政审要求程度高的职业。年满14周岁不满16周岁犯罪，依法不予刑事处罚的，或者年满16周岁不满18周岁有严重违法行为尚不够刑事处罚的;主要社会关系
年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”第五十八条“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者
1、已满16周岁不满18周岁的未成年人作案，属于初犯或者被教唆犯罪的。