国家规定公务员法法律知识_国家规定公务员法法律规定
第一条 为了规范公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，根据公务员法，制定本规定。第三条 录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。第四条 录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空
国家公务员申诉，是指国家公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，依据国家公务员法律规定，向原处理机关、政府人事部门或行政监察部门提出重新处理意见和要求的行为。在我国，申诉权和控告权是宪法赋予公民的基本权利，国家公务员作为公民的一部分
依据相关法律的规定，如果国家公务员死亡的，其母亲如果没有劳动能力或者满55周岁的，可以领取抚恤金。因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退
依据我国公务员法的规定，不能成为公务员的人包括不具有中华人民共和国国籍的人、不满18周岁的未成年人、不具有相应文化程度的人等。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。公务员
凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定、《中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公告》中所规定的报考条件和《中央机关及其直属机构2010年度招考简章》中规定的职位资格条件者，均可报考公务员。此外，报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六
单位职工死亡给家属发的抚恤金已经授权签核，确属抚恤金，员工家属收款签字后，计入福利支出，此笔经济业务会计分录为：。(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退
公务员考核是指对公务员的考察和审核，国家公务员的考核是指拥有法定公务员考核权限的国家行政机关根据公务员法及其相关规定所明确的公务员考核内容，标准和程序，对考核权限内的国家公务员进行的专门性的考察和评价。考核对象是已取得公务员身份的人员。我国公务员法规
公务员考试录用工作，分中央和地方两大层次，分别由中央公务员主管部门和省级公务员主管部门负责组织。录用公务员，应当按照以下程序进行：发布招录公告;报名与资格审查;考试;考察与体检;公示与审批。招录方案制定的主要依据是公务员法和有关法律，公务员考录有关规定，
公务回避,是指公务员在执行公务的过程中,遇有法定情形,避免影响正当履行公务而进行的回避。本条是对公务回避作出的规定,对公务回避的情形分三项进行了列举。与《国家公务员暂行条例》相比,该条对公务回避情形的规定增加了一条概括规定,即其他可能影响公正执行公务的情形
工伤和公伤是发生在不同劳动关系中的，工伤发生在用人单位和劳动者之间，而公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间。对于工伤死亡赔偿是否分
依据我国公务员法的规定，公务员符合一定条件的，是可以提前退休的，包括工作年限满三十年的、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的等。政治待遇是指国家公务员退休后应享有的政府权利。国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保
根据《中华人民共和国公务员法》第六十条至第六十二条的规定，机关应根据公务员工作职责和素质提升的需要，对公务员进行分级分类培训。国家建立了专门的公务员培训机构，也可以委托其他培训机构承担培训任务。新录用人员在试用期内接受初任培训，晋升领导职务的公务员在
按照国家公务员法的有关规定，如果未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。第八十五条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。首先，乡镇公务员的服务期限是五年，并且执行的比较严格，不好辞职，强行在不满服务期内辞职，只能按辞退进行。被辞退的公务员
公务员有专门的针对公务员指定的《公务员法》，《劳动法》中规定的加班费不适用于公务员，他们没有加班费，只能安排补休。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。第八十四条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资
狭义的行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。行政处分中的警告所依据的是《公务员法》，处罚对象自然就是国家公务人员，对普通老百姓是没有效力的。所以，公安局作出的警告属于行政处罚，