什么是不可抗力法律知识_什么是不可抗力法律规定
国家赔偿相关的时效和请求权的行使问题。赔偿请求时效为两年，自国家机关行为违法确认之日起算，被羁押期间不计算在内。若因不可抗力等原因无法行使请求权，时效可中止。赔偿义务机关应在收到申请两个月内赔偿，未予赔偿或请求人对赔偿数额有异议可申请复议或向赔偿委员
门面租赁合同的变更和解除情况。租方违约时，如未按时交租、擅自改结构或用途、擅自转租或转让，出租方有权解除合同。双方协商一致、不可抗力导致严重受损、租赁门面被征收等情况也可导致合同变更或解除。在签署租赁合同时，需注意确认当事人身份、委托出租、代理出租等
劳动纠纷的诉讼时效问题。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁时效期间为一年，超过期限且没有正当理由，诉讼请求可能被驳回。但存在特殊情况，如因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受时效限制。仲裁时效可因不可抗力等原因中断或中止，并可根
变更劳动合同的条件和注意事项。变更劳动合同的条件包括客观情况发生重大变化、企业转产、生产任务改变、自然灾害或不可抗力情况，以及与国家新法律、法规相抵触的情况。在变更劳动合同时，必须在有效期内进行，遵循平等自愿、协商一致的原则，并遵循法定程序，包括提出
因“非典”疫情导致劳动合同问题的情况，从法理和法律上进行分析。对于劳动合同的解除，因疫情影响造成的效益下降或停工停产，用人单位不能单方面解除合同。疫情是否视为不可抗力或情势变更需具体分析特定条件。对于劳动合同终止，治疗隔离期间合同到期应顺延至医疗期结
合同终止的权利义务，包括债务履行、合同解除、债务抵销、标的物提存等情况。合同解除后，当事人应遵循诚实信用原则，履行通知、协助等义务。当遇到不可抗力等情况时，当事人可以解除合同，并对解除后的后续处理作出规定。此外，还讨论了债务抵销和标的物提存的相关法律
劳动合同变更的法律规定。根据《劳动法》的规定，劳动合同的变更应遵循平等自愿、协商一致的原则，包括协议变更和法定变更。变更条件包括法律修改、企业转产、生产任务变化、严重亏损或不可抗力等。劳动者应服从工作岗位调整，如不能胜任工作，可以提出解除劳动合同。
《中华人民共和国行政许可法》第七十条规定的行政机关应办理行政注销手续的情形。包括行政许可有效期届满未延续、公民死亡或丧失行为能力、法人或其他组织依法终止、行政许可被撤销、撤回或证件被吊销、因不可抗力导致行政许可事项无法实施等情形。同时，文章还介绍了行
不同情况下意外火灾的赔偿责任以及火灾损害补偿的程序。故意放火造成的火灾损失由放火人赔偿；过失引发的火灾，责任人根据过错程度承担相应责任；若火灾由不可抗力因素引发，财产所有人需自行承担损失。火灾损害补偿包括现场查勘、责任审核和理赔计算三个阶段，确保被保
股权质押担保合同的详细内容。合同确保甲乙双方的贷款合同履行，其中甲方以在特定公司的股权作为质押。合同包括质押的债权、质押合同标的、股权登记、合同修改、不可抗力、质押股权处分、股权转让、合同变更、未获得董事会同意及合同生效等条款。
关于强拆违法申请行政赔偿的时效问题。赔偿请求时效依据《国家赔偿法》，从违法行为被确认之日起开始计算。特殊情况下，如受害人被羁押或因不可抗力等原因无法行使赔偿请求权，时效会有所调整。受害者可根据法律规定结合具体情况合理提出赔偿请求。
关于强拆违法申请行政赔偿的时效问题。根据《国家赔偿法》，赔偿请求人应在违法确认后一定时效内提出赔偿请求。赔偿请求时效计算需注意特殊情况下如受害人被羁押期间及最后六个月内发生不可抗力等情况下的处理。
劳动合同变更的法定情形。这些情形包括双方协商一致、客观情况变化、不可抗力因素、法律、法规修改以及劳动者情况变化等。此外，劳动合同的变更应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
财产公证的办理时间及法律规定。公证处在确认申请人提供的证明材料真实、有效、充分的情况下，通常在受理申请后的十五个工作日内出具公证书。期间如需要核实材料，可委托异地公证机构协助。因不可抗力、补充材料或核实情况等原因所需时间不计入期限。
允许变更劳动合同的条件，包括法律和法规修改、企业转产、上级主管机关决定改变生产任务、企业严重亏损或发生不可抗力以及双方协商一致等情况下，可以对劳动合同进行相应的变更。但任何变更都不得损害国家利益。