哺乳期是多久法律知识_哺乳期是多久法律规定
根据《劳动合同法》第二十九条和第四十七条的规定，用人单位不得因为职工患职业病、负伤、怀孕、产期、哺乳期等情况解除劳动合同。如果用人单位违法解除孕期职工的劳动合同，孕妇有权申请以下赔偿：1、违法解除劳动关系的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金；2、怀孕、产
依据我国相关法律的规定，在哺乳期内的，为了保障婴儿的成长，一般是不会对哺乳期的嫌疑人采取刑事拘留的，一般是采用取保候审或者监视居住的强制措施。(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;(
但你自己的哺乳期可长可短，根据你自己的情况来决定的。
根据《中华人民共和国民法典》的规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。但是，如果女方提出离婚或者人民法院认为确有必要，可以受理
哺乳期1年后男方可以主动提出离婚。哺乳期内提出离婚女方不受限制，男方提起离婚诉讼要等女方分娩后一年才可以离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。民法典没有对哺乳期期间的协议离婚予以禁止。只要夫妻双方愿意且达成协议，那
哺乳期内，分娩后一年或者终止妊娠六个月内男方不得提出离婚，但是确有必要的离婚请求或者女方提出离婚法院可以受理。在这一期间男方的离婚自由权是受到限制的，这一规定是为了保护在这一期间的女方。
产假的工资是按照本人的工资的80%算的，女职工产假期间享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴,哺乳期的可请哺乳假六个半月，工资不得低于其原工资性收入的80%。女职工怀孕七个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。国家法定
原则上不论孩子出生多久都可以离婚，但女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。综上所述，孩子出生以后的一年内还在哺乳期内，这时候对于女方来讲，无论是身体、心理，都处于特殊阶段，所以在这一阶段是限制男方起诉离婚的。不过，男方
法律认可的哺乳期时间为一年，在这期间犯罪嫌疑人可以申请取保候审。如果已经判了有期或者无期刑的，可以在哺乳期申请监外执行。如果是判的死刑，按照法律没有哺乳期不用执行死刑的规定。我国《刑事诉讼法》第65条规定，犯罪嫌疑人、被告人系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。在这期间对于刑事责任人通常采取取保候审或者监外执行的方式。(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不
在抚养关系存续期间,不存在诉讼时效的问题。诉讼时效仅适用于债权请求权，抚养费属于人身权利义务，不适用起诉时效的规定。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。行使探望权利的方式、时间由当事人
生完孩子就是属于哺乳期，是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定：产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。已婚妇女24周岁以