刑事案件中的哺乳期限

法定哺乳期限

根据相关法律规定，刑事案件中的哺乳期限为12个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。

法律保护规定

根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定，女职工在哺乳期间受到特殊保护。以下是相关规定：

1. 根据《劳动法》第29条，用人单位不得解除女职工在孕期、产假、哺乳期内的劳动合同。

2. 《女职工劳动保护规定》第9条规定，有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

3. 根据《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第26条，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受到特殊保护。

4. 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第26条，妇女在怀孕、生育和哺乳期间享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

禁止安排的劳动

根据相关法律规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。此外，一般不得安排女职工从事夜班劳动。

赡养义务

根据最新生效的《民法典》，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务，而成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。以上是刑事案件中哺乳期限的法律保护规定和相关信息。根据法律，女职工在哺乳期间享有特殊保护，并有权利要求用人单位提供哺乳时间。用人单位不得安排女职工从事禁止的劳动，也不得解除她们的劳动合同。此外，父母和成年子女之间存在着赡养义务。