国家公务员考试法律知识_国家公务员考试法律规定
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国家公务员考试相关法律知识

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2010年国家公务员考试成绩查询时间及方式

从国家公务员局获悉,中央机关及其直属机构2010年国家公务员考试分数线已经划定,2010国家公务员考试成绩查询时间定于1月12日。报考2010年国家公务员的考生可通过身份证号和准考证号在规定的国家公务员考试成绩查询时间内,在人力资源和社会保障部网站或国家公务员局网

公证员要经过司法考试吗

经过国家的司法考试,获取公证员的资格,法律专业的还要在公证处实习工作一年。不用参加公务员考试,长久以来公证员都是被划为公务员一类的。因为过去是公务员身份。新的公证法出台以后,公证员就变成了和律师一样的职业性质。受聘于公证处,有事业编制,属于事业编人员

国家公务员报考条件

凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定、《中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公告》中所规定的报考条件和《中央机关及其直属机构2010年度招考简章》中规定的职位资格条件者,均可报考公务员。此外,报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六

公务员录用的主要原则

公务员的录用必须面向社会,公开进行。录用政策和原则公开;需要录用公务员的部门、岗位及录用人员数量公开;报考的资格条件公开;招考的方法和程序及时间公开;考试的成绩、录用的标准和结果公开,以接受社会监督。国家公务员录用坚持这一标准,既是对党和国家干部人事工作

国家公务员录用的程序和方法

公务员考试录用工作,分中央和地方两大层次,分别由中央公务员主管部门和省级公务员主管部门负责组织。录用公务员,应当按照以下程序进行:发布招录公告;报名与资格审查;考试;考察与体检;公示与审批。招录方案制定的主要依据是公务员法和有关法律,公务员考录有关规定,

公务员考试严重作弊者终身不得报考

中国人力资源和社会保障部24日公布的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(实行)》规定,有一般作弊行为的,5年内不得报考;有严重作弊的,终身不得报考,对作弊者打出一记重拳。据国家公务员局负责人介绍,接下来,公务员管理部门将建立公务员考试录用信息管理系统,使

2010年国家公务员考试分数线公布 成绩查询12日开始

今天从中组部、人力资源社会保障部和国家公务员局获悉,中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公共科目笔试成绩将于2010年1月12日公布。据了解,今年中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局进一步严肃了考试录用纪律。

公务员录用政策

国家定期发布考试公告,将录用政策、原则,招考部门、岗位、人数,报考资格,考试科目、时间、地点、办法、程序等向社会公开;并将考试结果、名次排列、录用情况等张榜公布,并通知本人。所谓平等,指一切符合报考条件的公民都可以参加考试,享有进入公务员队伍、担任政

2010年浙江省公务员考试报考条件

1.年龄18至35周岁。2.报考省级机关的,须具有国家承认的大学本科及以上学历;报考各级法院、检察院机关法律职位的,须具有国民教育序列法律本科以上学历;报考市及市以下机关其他职位的学历等条件,见当地公务员主管部门招考公告。能够在2010年2月28日前通过自学考试

公务员法案例分析

案例二、某市人事局出台一系列改革和优化公务员管理的举措:第一项改革是推行聘任制公务员。李某经过考试成为了本市某机关的一名聘任制公务员。聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定。

哪些考试作弊行为可能构成犯罪

《中华人民共和国教育法》规定,国家教育考试由国务院教育行政部门确定种类,并由国家批准的实施教育考试的机构承办。上述考试应属于“法律规定的国家考试”。在实践中,对于国家公务员录用考试一般也不存在争议。根据《刑法》第二百八十四条的规定,在法律规定的国家考

在招生体测中适用兴奋剂如何处罚

对未成年人、残疾人负有监护、看护职责的人组织未成年人、残疾人在体育运动中非法使用兴奋剂,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百六十条之一规定的“情节恶劣”,以虐待被监护、看护人罪定罪处罚:。在普通高等学校招生、公务员录用等法律规定的国家考试涉及的体

滥用职权干部的子女可以考公务员吗

可以报考,参加考试,但是考试通过后政审环节可能不通过。散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工的;玩忽职守,贻误工作的;贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;滥用

2010国家公务员考试分数线划定 12日可查分

日前,从福建省公务员局获悉,中央机关及其直属机构2010年国家公务员考试分数线已经划定,成绩查询时间定于1月12日,考生可通过身份证号和准考证号在人力资源和社会保障部网站或国家公务员局网站上进行查询。调剂结束后,将形成进入面试和专业科目笔试的人选名单,并在

委任制公务员和聘任制公务员差别

  委任制公务员:有任免权的机关通过公开考试和考核的方法,择优录用而产生的公务员。  聘任制公务员:机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准 ,对不涉及国家秘密的职位,以合同的方式聘用而产生的公务员。  聘任制,是一些技术性比较强的辅助岗位公务

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