中国公务员录用考试违纪违规行为处理办法

一般作弊行为的处理

根据中国人力资源和社会保障部24日公布的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(实行)》，对于有一般作弊行为的考生，将被禁止在5年内报考公务员职位。

严重作弊行为的处理

该办法还规定，对于有严重作弊行为的考生，将被终身禁止报考公务员职位。这是对作弊行为的严厉打击。

公务员招考竞争激烈，作弊问题引发关注

2010年度公务员招考情况

今年，中央机关及其直属机构的公务员招考笔试将于本月29日开考，预计有100万考生参加。近年来，受就业形势严峻的影响，社会上掀起了“公务员热”。考试竞争越来越激烈，数千人争夺一个职位已成为常态，而作弊行为也随之滋生。

作弊问题的严重性

以2009年度中央机关及其直属机构公务员录用考试为例，全国共投入7万名考务人员，一些考场还配备了手机信号屏蔽仪、身份证鉴别仪等设备，共查处约1000例违纪违规行为，发现近700份作弊试卷。

作弊行为的危害

国家公务员局表示，少数考生的作弊行为不仅损害了其他考生的利益，也对公务员录用考试的公正性和透明度造成了负面影响。因此，将采取切实有效的措施，全力防范、打击和处理公务员录用考试中的作弊行为，确保其公正性和透明度。

加强公务员录用考试的管理和监督

建立信息管理系统

根据国家公务员局负责人的介绍，公务员管理部门将建立公务员考试录用信息管理系统，实现每一个环节的信息化和科学化，以便对作弊行为进行有效监控和打击。这将使作弊行为无处可藏，作弊者无处遁形。

公务员考试的历史背景

自1993年颁布《国家公务员暂行条例》以来，各级党政机关通过考试录用选拔公务员50万名。中央机关及其直属机构在2003年到2008年期间录用了4.9万名公务员。这一制度改革标志着“卷子”取代了“条子”，公开平等、竞争择优成为各级党政机关选人用人的主要方式。