保险合同行政法法律知识_保险合同行政法法律规定
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保险合同行政法相关法律知识

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疲劳驾驶导致车祸,是否能获得保险赔偿?

疲劳驾驶导致车祸后是否能获得保险赔偿的问题。根据最高人民法院相关解释,保险公司将法律、行政法规中的禁止性规定作为保险合同免责条款的情形,若已对投保人进行明确提示,该条款合法有效。因此,保险公司不能拒绝赔偿因疲劳驾驶导致车祸的保险索赔,被保险人可以通过

国企代持股权是否违法?

国有企业代持非国有企业或自然人股权的合法性。根据最高院的司法解释三,代持协议合法有效的前提是不存在合同法第五十二条规定的情形。若股权代持以合法形式掩盖非法目的或规避法律行政法规的强制性规定,则可能被认定为无效。代持股权的最大特点是具有隐蔽性,为不希望

应采用书面合同而未采用有什么法律后果

应当采用书面合同而未采取时可能产生的法律后果。根据相关法律规定,这类合同除特殊规定外通常被视为无效。合同无效后需返还财产或进行补偿。同时,文章还列举了合同无效的具体情形,包括欺诈胁迫、恶意串通、以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益和违反法律行政法

合同生效要件批准手续的必要性

合同生效的特殊要件,包括法律、行政法规规定的批准或登记手续、当事人约定的条件或期限,以及实践性合同的标的物交付等。某些合同需要满足特定条件才能生效,而批准手续在某些合同中是必要的,但在其他合同中则不是必须的。文章明确了不同情形下合同生效要件的区分。

专利实施许可未备案的法律效力问题

专利实施许可合同未经备案的法律效力问题。根据现行法律和行政法规的规定,合同备案并非专利实施许可合同的生效要件,未备案的合同仍然有效。法律和行政法规未明确规定不办理备案合同就无效,因此已生效的合同不能被认定为无效。文章指出国务院或其专利行政主管部门应制

建设工程合同无效的连带责任种类

建设工程合同无效的情况及连带责任种类。《解释》明确指出了四种无效建设工程施工合同的情况,包括承包人无资质或超越资质等级、实际施工人借用有资质企业名义、建设工程未招标或中标无效、承包人非法转包、违法分包等。除此之外,还有其他违反法律、行政法规的强制性规

商标代理公司注册的流程

商标注册过程中商标代理公司的角色和流程。依照商标法规定,商标注册需通过代理公司进行,包括签订委托代理合同,代理公司在授权范围内代表委托人申请注册。商标代理机构需遵守法律和行政法规,遵循诚实信用原则,对委托人商业秘密负有保密义务,并明确告知委托人商标注

合同形式的规定

合同形式的规定和合同的生效条件。除了口头合同外,合同可以采用多种形式,如合同书、信件、数据电文等。书面形式的要求根据法律和行政法规的规定,必须确保合同以书面形式订立。合同的生效条件依法成立,并可能需要办理批准、登记等手续。此外,合同效力可以附条件或期

公司定向资产管理业务实施细则

公司定向资产管理业务的实施细则,内容包括规范公司客户资产管理活动、适用范围、业务准则、业务资格、资产管理合同、风险控制制度、自律管理和监督管理、创新业务、客户资产管理业务种类等。公司需遵守法律、行政法规和中国证监会的规定,维护客户权益,诚实守信,勤勉

合同生效的要件

合同生效的要件,包括合同当事人的民事权利能力、民事行为能力、缔约能力及其真实意思表示,合同的合法性以及合同的形式要件。当事人必须具备相应的主体资格,合同内容、目的必须合法,并且符合法律和行政法规对合同形式的要求,否则合同将无法生效。

导致信托合同无效的因素有哪些

信托合同无效的因素,包括违反法律、行政法规或损害社会公共利益的信托目的,无法确定信托财产,信托财产占有存在瑕疵,以诉讼或讨债为目的设立的信托无效,没有受益人或受益人范围不明确以及特定财产未进行登记等情况均可能导致信托合同无效。

发明专利的转让合法性

中华人民共和国专利法中关于发明专利转让的合法性。根据法律规定,专利申请权和专利权可以进行转让,但转让必须遵守相关法律和行政法规的规定,并办理相应的手续。转让过程需通过书面合同进行,并向国务院专利行政部门登记,从登记之日起生效。

打印合同手写添加内容的效力问题

打印合同手写添加内容的效力问题。合同中的手写内容被视为对打印部分的修改,以手写部分为准,但前提是各方共同认可。只要合同不违反法律和行政法规的效力性规定,它就是有效的。同时,文章还介绍了《合同法》中关于合同效力的其他相关规定。

合同未盖章但已交货合同是否成立

合同未盖章但已交货的情况下合同是否成立的问题。根据中华人民共和国合同法的相关规定,即使合同未盖章,只要一方已经履行了主要义务并且对方接受了这种履行,合同仍然成立。然而,合同在存在欺诈、胁迫、恶意串通、掩盖非法目的、损害社会公共利益或违反法律、行政法规

劳动合同终止情形

劳动合同终止的多种情形,包括劳动合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭或撤销以及用人单位决定提前解散等。同时,还介绍了法律、行政法规规定的其他情形终止及劳动合同期限顺延的情形。

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