保险合同行政法法律知识_保险合同行政法法律规定
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保险合同行政法相关法律知识

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合同生效的要件

合同生效的要件,包括合同当事人的民事权利能力、民事行为能力、缔约能力及其真实意思表示,合同的合法性以及合同的形式要件。当事人必须具备相应的主体资格,合同内容、目的必须合法,并且符合法律和行政法规对合同形式的要求,否则合同将无法生效。

导致信托合同无效的因素有哪些

信托合同无效的因素,包括违反法律、行政法规或损害社会公共利益的信托目的,无法确定信托财产,信托财产占有存在瑕疵,以诉讼或讨债为目的设立的信托无效,没有受益人或受益人范围不明确以及特定财产未进行登记等情况均可能导致信托合同无效。

发明专利的转让合法性

中华人民共和国专利法中关于发明专利转让的合法性。根据法律规定,专利申请权和专利权可以进行转让,但转让必须遵守相关法律和行政法规的规定,并办理相应的手续。转让过程需通过书面合同进行,并向国务院专利行政部门登记,从登记之日起生效。

打印合同手写添加内容的效力问题

打印合同手写添加内容的效力问题。合同中的手写内容被视为对打印部分的修改,以手写部分为准,但前提是各方共同认可。只要合同不违反法律和行政法规的效力性规定,它就是有效的。同时,文章还介绍了《合同法》中关于合同效力的其他相关规定。

合同未盖章但已交货合同是否成立

合同未盖章但已交货的情况下合同是否成立的问题。根据中华人民共和国合同法的相关规定,即使合同未盖章,只要一方已经履行了主要义务并且对方接受了这种履行,合同仍然成立。然而,合同在存在欺诈、胁迫、恶意串通、掩盖非法目的、损害社会公共利益或违反法律、行政法规

劳动合同终止情形

劳动合同终止的多种情形,包括劳动合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭或撤销以及用人单位决定提前解散等。同时,还介绍了法律、行政法规规定的其他情形终止及劳动合同期限顺延的情形。

货物运输火灾赔偿标准

货物运输火灾的赔偿标准。根据《合同法》,承运人对于货物在运输中的损失负有赔偿责任,但若损失由不可抗力等原因造成,则承运人可不承担赔偿责任。赔偿金额应按当事人约定计算,若无约定则按货物到达地市场价格计算。同时,如有法律或行政法规的特别规定,应遵循相关规

建筑工程施工合同的变更条件和法律规定

建筑工程施工合同的变更条件和法律规定,包括协商变更合同、法律或行政法规规定的变更手续等。同时,文章还详细阐述了建筑工程合同纠纷中的举证责任分配,包括实际施工人的举证责任、工程款结算的举证责任和欠付工程价款范围的举证责任。

境内金融机构短期外债的额度控制及后果

境内金融机构短期外债的额度控制及其后果。中资银行短期外债受到外汇局核定的指标额限制,若境内外资银行跨境转让债权行为合法有效,将增加中资银行短期外债负担,可能面临行政处罚。合同转让行为的合法性需结合转让后的法律结果综合分析,若导致违反国家行政法规规章,

中外合资经营企业股权转让合同的法律效力问题

中外合资经营企业股权转让合同法律效力的相关问题。根据我国的法律规定,股权转让合同的有效性取决于是否存在欺诈胁迫行为、恶意串通行为、以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益以及违反法律行政法规的强制性规定。只有符合这些规定的合同才具有有效性。

经济性裁员中,谁不能裁

经济性裁员中哪些劳动者不能被裁减以及裁员时应当优先留用的劳动者类型。用人单位不得裁减的情形包括患职业病、工伤、医疗期内患病等,而其他法律、行政法规规定的情形也不能裁员。在裁员时,应优先留用订立较长期限劳动合同、家庭无其他就业人员等劳动者。用人单位违法

口头约定是否有效的法律问题

合同变更的方式和书面形式的要求,以及法律依据对于口头约定是否有效的规定。当主合同未明确规定变更形式时,口头约定是有效的。特定类型的合同如房地产、长期租赁和建筑工程合同等必须采用书面形式。根据《合同法》的规定,合同的订立可以采用多种形式,但法律和行政法

小产权房合同中姓名更改的有效性

小产权房合同中姓名更改的合法性。根据相关法律规定,合同的成立和履行必须遵守法律和行政法规,且依法成立的合同具有法律约束力。合同生效后,当事人不得因姓名变更而不履行合同义务。因此,小产权房合同中姓名更改不影响合同效力。

男女双方确立婚姻关系而形成夫妻关系

夫妻关系的定义及其在法律上的财产关系。根据我国婚姻法,夫妻财产包括共同所有和约定财产制,双方可以书面约定财产权属。合同生效需遵守法律和行政法规,婚前财产协议应包括双方基本情况、婚前财产范围、权利归属等,并明确协议生效的条件和时间。未结婚则无夫妻关系,

劳动合同订立和变更的法律要求

劳动合同订立和变更的法律要求。根据《劳动法》规定,劳动合同的订立和变更需遵循自愿、协商一致的原则,任何违反法律和行政法规的行为都不允许。企业需要变更职工劳动合同时,必须满足三个条件,包括提出变更条件、遵守协商一致的原则和不得违反法律。变动职工工作岗位

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