关于规章的正确说法及相关行政行为的解析。选项B错误,被开除公职的人员不得录用为公务员,且行政机关实施许可不得收取费用。选项C正确,公务员试用期满考核不合格可解聘,规章可以授权组织实施行政处罚。选项D涉及具体行政行为的对象、内容及规章的特定规定。此外,
拆迁公司与政府的关系,根据法律规定,房屋征收权力属于政府,拆迁公司受征收部门委托进行拆迁工作。房屋征收部门可委托实施单位执行征收和补偿工作,并对其实施行为负责。拆迁是为了公共利益需要,包括国防、基础设施、公共事业等。拆迁补偿费包括房屋补偿费、周转补偿
劳动合同到期不续签情况下的经济补偿问题。根据《劳动合同法》相关规定,如果公司维持或提高待遇而劳动者不愿续签则不享有补偿;公司降低待遇或双方均不愿续签时,劳动者有权获得补偿。经济补偿的计算标准是按满一年支付一个月工资计算,起始日期为《劳动合同法》施行日
破坏公共设施行为的法律责任。轻微损失可受治安处罚,较大损失则可能构成故意毁坏公私财物罪,需追究刑事责任。根据相关法律规定,破坏行为导致的损失数额不同,所面临的法律后果也不同,最高可被判处三年以上七年以下有期徒刑。
非法同居的认定标准。根据不同情况,包括婚姻登记办法施行前后的状况、离婚后的情况、重婚的情况以及离婚案件的审理等,详细阐述了如何认定非法同居关系。对于违法情节严重的行为,应根据相关法律法规进行民事制裁。
侵害财产权所适用的民事责任,包括侵权责任的保护范围、承担方式以及具体违法行为造成的财产损害。根据《中华人民共和国侵权责任法》,侵犯财产权的行为应承担包括停止侵权行为、返还财产、赔偿损失等在内的民事责任。涉及财产损害的违法行为包括违法实施行政处罚、行政
条约的解释、终止和暂停施行相关问题。在条约解释方面,提到了根据通常含义和上下文、符合条约目的和宗旨、善意解释等一般规则,以及辅助规则如条约的准备工作和缔约情况作为补充资料、两种以上文字条约的解释等。在条约的终止和暂停施行方面,涉及了多种原因和后果,如
中华人民共和国劳动合同法第五十七条至第九十二条的相关修改内容。主要涉及劳务派遣业务的经营条件、劳务派遣劳动者同工同酬权利、劳务派遣用工的形式及比例以及违法经营劳务派遣业务的处罚等方面。自7月1日起施行,对于已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议,也有相应
最高人民法院关于适用《中华人民共和国保险法》若干问题的解释(一)
最高人民法院关于适用《中华人民共和国保险法》若干问题的解释的相关内容。解释为了正确审理保险合同纠纷案件,维护当事人权益而制定。解释对保险法施行前后成立的保险合同纠纷的适用法律问题做出了规定,包括保险合同是否成立、保险标的转让、保险事故、理赔、代位求偿
最高人民法院和最高人民检察院针对网络云盘涉黄行为的司法解释。该解释自12月1日起施行,明确了利用网络云盘制作、复制、贩卖、传播淫秽电子信息的行为是否追究刑事责任及相关法律适用问题。同时,对于组织卖淫罪的律师费用及缓刑相关问题也进行了简要探讨。
一个案件涉及多个违法行为时的处罚原则。文中介绍了三种合并处罚的方法,包括选择较重的行政处罚、合并处罚所罚金额之和以及再次裁量并限制罚款金额。同时,文章强调了行政处罚应遵循公正、公开原则,实施行政处罚时应纠正违法行为并教育公民守法。此外,公民对行政处罚
最新施行的《民诉法新司法解释》中关于财产保全期限的规定。新司法解释对财产保全期限进行了全面修订,延长了存款冻结、动产查封和不动产查封等期限,并与审理期限相匹配。同时,取消了续行保全期限的限制性规定,并明确了审理程序中财产保全期限的规定,保障了当事人的
行政赔偿义务机关是负责处理赔偿请求、支付赔偿费用、参加赔偿诉讼的行政机关。与之相对,行政侵权行为人是实施行政侵权行为的行政机关或行政机关工作人员。在我国,行政侵权行为人为国家行政机关及工作人员,而赔偿义务机关只为行政机关。赔偿义务机关在办理赔偿事务、
征地合法性问题的关键内容。依据《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》及国土资源部的相关规定,如果地方政府在取得征地批文后的两年内未进行拆迁安置等实施行为,该批文将失效。强调了加强土地管理的重要性以及保障土地合法性的必要性。
新公司法的三大修改内容。首先,将注册资本实缴登记制改为认缴登记制,取消了股东出资的时间限制和最低出资额的设定,赋予公司更大的自主性。其次,放宽注册资本登记条件,不再对股东出资比例和货币出资比例进行限制。最后,简化登记事项和登记文件,降低公司登记的复杂