个人所得税经营所得法律知识_个人所得税经营所得法律规定
而转让的新股东与原股东一致，不但继承了原股东在公司的权利，也应当承担原股东相应的义务。第六，增资进来的钱不用交企业所得税，股权转让原股东需要交税。公司增资也称公司增加资本,是指公司为扩大经营规模,拓展业务,提高公司的资信程度,依法增加注册资本金的行为。
独资企业会构成抽逃出资罪，独资企业是指一人投资经营的企业。独资企业投资者对企业债务负无限责任。企业负责人姓名须与身份证相符，不得使用别名。按照我国现行税法有关规定，私营独资企业取得的生产经营所得和其他所得，应按规定缴纳私营企业所得税。抽逃出资罪犯罪客
需要缴税，要根据不同情况分别缴税。非上市公司股权转让不是经营行为，不缴纳营业税，法人股东转让股权要缴纳企业所得税，自然人股东转让股权要缴纳个人所得税，签订的股权转让合同要缴纳印花税。《财政部、国家税务总局关于股权转让有关营业税问题的通知》规定："对股
陈小姐是一名互联网公司的行政人员。今年，她所在公司经营困难，到了10月，公司决定缩小规模并改变经营策略，于是就把陈小姐在内的部分员工协商解除劳动合同。陈小姐与公司签订了协商解除劳动合同的协议书，但是在领取经济补偿金的时候，公司告诉他要扣除个人所得税。
但因其属于违法经营所致，所以无论是法院裁定的罚金还是双方约定的补偿款，我们认为都不能税前扣除。《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
但因其属于违法经营所致，所以无论是法院裁定的罚金还是双方约定的补偿款，我们认为都不能税前扣除。对于其中属于使用费的部分，属于补交过去的部分，可以直接计入营业外支出，企业所得税税前应该可以扣除;对属于以后期间使用费的部分，视许可使用的权利类型，分别作为
股权转让涉及的税收只有个人所得税和企业所得税，不需要缴纳增值税。根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》的规定，个人所得税适用于工资、薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费、经营所得、利息、股息、红利、财产租赁所得、财产转让所得和偶然所得等各项个人
根据《个人所得税法》第三条的规定，个人所得税的税率分为综合所得、经营所得和利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得和偶然所得等几种类型。其中，综合所得适用7级超额累进税率，最高税率为45%，最低税率为3%；经营所得适用5级超额累进税率，最高税
国家税务总局《关于印发房地产开发经营业务企业所得税处理办法的通知》第三十二条针对有关预提(应付)费用在企业所得税税前扣除的问题作出了相应规定，其中两项内容是：。由此可见，开发企业对尚未支付的质量保证金在进行企业所得税方面的纳税筹划时，首先要保证提取质量
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条的规定，个人的工资、薪金所得需要减去费用五千元后的余额作为应纳税所得额。而劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得则以每次收入额作为应纳税所得额。对于经营所得，需要减去成本、费用和损失后的余额作为应纳税所得额。
无形资产受让、开发支出；违法经营的罚款和被没收财物的损失；各项税收的滞纳金、罚金和罚款；自然灾害或者意外事故损失有赔偿的部分；超过国家规定允许扣除的公益、救济性捐赠，以及非公益、救济性的捐赠；与取得收入无关的其他各项支出。
合伙企业合伙人是自然人的，缴纳个人所得税;合伙人是法人和其他组织的，缴纳企业所得税。(一)合伙企业的合伙人以合伙企业的生产经营所得和其他所得，按照合伙协议约定的分配比例确定应纳税所得额。
如果劳动者每个月的工资、薪金收入超过5000元的，就需要超出部分需要缴纳个人所得税。(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税
工伤事故补偿金不属于《个人所得税法》所列十一项所得范围，不缴纳个人所得税，不需要代扣代缴个人所得税。(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(五)经营所得;纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
个人所得税的税率根据不同的所得类型而有所不同。工资、薪金所得的税率为3%至45%；个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得的税率为5%至35%；稿酬所得的税率为20%，并按应纳税额减征30%；劳务报酬所得的税率为20%；特许权