事业单位可以搞副业吗法律知识_事业单位可以搞副业吗法律规定
事业单位集资建房的性质和规定。集资建房是通过划拨土地，经政府批准，向特定对象集资供应住房的一种房地产开发行为。其供应对象限定为单位无房户和符合政府规定的困难家庭。《经济适用住房管理办法》规定，单位集资合作建房是经济适用房的组成部分，并需纳入当地建设计
行政事业单位收入的审计以及固定资产的审计。收入审计方面，讨论了存在的收入管理混乱问题，如未纳入账内核算的房租费和手续费等。固定资产审计方面，指出了存在的问题，如固定资产增减变化未作账务处理、出租土地使用权合作建房未入账以及自行处置固定资产手续不健全等
小规模公司注销的流程及费用，包括税务清算、公告和工商注销等步骤，费用因公司状况不同而有所变化。事业单位人员能否成为公司股东需视具体情况而定。公司债务一般不由法人个人承担，但法人若滥用权利损害债权人利益，需承担连带责任。
国有资产产权登记管理办法。该办法规定国有资产管理部门代表国家对国有资产进行产权登记，要求占有、使用国有资产的企业和事业单位必须申报办理产权登记手续。办法明确了产权登记的内容、程序以及变更登记和产权变动登记的要求，以确保国有资产的管理和保护。
个体户自己刻章是否合法的问题。根据《印章治安管理办法》的规定，个体户自己刻章并不违法，但必须按照相关流程前往指定的合法刻章店进行刻章。不同机关团体、企事业单位等需要刻制印章的，必须按照不同规定办理准刻手续，包括提供必要的证明文件和身份证等。跨地区刻制
中央纪委“7号文件”中规定的双规条件。适用双规的对象必须是党员，且符合特定条件之一，如已掌握其严重违纪事实及证据、涉嫌严重违纪并有妨碍案件调查行为等。同时，实施双规的主体是县处级及以上纪检机关，企、事业单位和部属高校不得使用。
国家工作人员的定义和分类。国家工作人员包括国家机关工作人员、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员以及被委派到非国有单位从事公务的人员等。此外，还有其他根据法律从事公务并领取相应报酬的人员也属国家工作人员范畴。
具有债权债务的事业单位在我国能否解散的问题。依据法律规定，这类单位是可以解散的，但须在清算债务后依法注销登记。法人的解散原因包括法人章程规定的存续期间届满、权力机构决议解散等。同时，文章还概述了事业单位的特征，如提供公共服务、非公共权力机构、知识密集
大专院校的收费权是否可以质押的问题。根据《物权法》规定，学校等以公益为目的的事业单位的财产不得进行抵押，因此大专院校的收费权不能质押。质押与抵押是两种不同的担保方式，法律对于可以质押的权利有明确规定，包括汇票、本票等权利凭证。
事业单位工资的构成和计算方法。事业单位工资包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分，前者按月发放，占比较大；后者与工作纪律、工作态度、工作量等挂钩，每年考核一次。绩效考核以工作实绩为重点，考核决定奖励性绩效工资的发放。年度考核结果分为优秀、称职和基本
公务员交流制度和公务员回避制度。公务员交流制度指国家行政机关根据工作需要或个人意愿，变换公务员工作岗位，涉及行政机关内部及与其他机关、企事业单位的人员调动。公务员回避制度包括任职回避、地域回避和公务回避，旨在防止公务员因个人利益和亲属关系等因素对公务
公务员涉嫌受贿罪是否还能保留公职的问题。根据相关法律规定，公职人员在特定情况下如被检察院不起诉或法院判决无罪，可以保留公职。但如果被依法判处刑罚，特别是有期徒刑以上，将被开除公职。此外，《事业单位工作人员处分暂行规定》和《行政机关公务员处分条例》也对
国家监察机关对于各级机关工作人员包括党员在内的监察对象的覆盖范围。文章指出，基于公权力与国家监察之间的关系，各级行政机关工作人员、司法机关工作人员、政协机关工作人员以及教育、科学、文化、医疗等事业单位和社会中介组织的工作人员都属于国家监察对象。同时，
安徽事业单位工资制度的改革与挑战。事业单位分为不同的类型，其收入分配问题备受关注。为了解决收入差距和津贴补贴乱发放的问题，国家出台了统一工资制度的征求意见稿。绩效工资改革是事业单位改革的核心和难点，旨在实现工资分配的公平与合理。然而，改革面临挑战，需
事业单位人事编制的分类及相应的管理规定。根据《事业单位人事管理条例》，人事编制主要分为普通事业编制、工勤事业编制和挂靠事业单位的企业员工三类。事业单位与工作人员建立合同关系，对于旷工和考核不合格等情况，都有明确的处理规定。在新聘用工作人员时，应当面向