签合同法律后果相关知识_签合同法律后果相关规定
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签合同法律后果相关法律知识

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财务合同代签是否成立

在劳动关系等民事行为中,无论是初次签订劳动合同,还是续签劳动合同,当事人的签名都是其在法律上同意的表示,是对合同权利义务接受的表示。签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。若他人代签合同,应得到当事人书面委托或事后追认,否则,合同不对该当事

没签合同口头辞退怎么办

不签劳动合同的后果是怎样?按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳

代签合同是否有效

在劳动关系等民事行为中,无论是初次签订劳动合同,还是续签劳动合同,当事人的签名都是其在法律上同意的表示,是对合同权利义务接受的表示。签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。若他人代签合同,应得到当事人书面委托或事后追认,否则,合同不对该当事

留学生签合同毁约需要承担违约责任吗

留学生签完合同后毁约的,需要承担违约责任。第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。总之,具有民事行为能力的民事主体,需要为相关的民事法律行为承担相应的法律后果,签完合

丈夫是否可以代替妻子签购房合同

妻子授权丈夫代签的、或妻子虽不知情但事后仍对该合同进行追认的,代签合同应当认定为有效;丈夫未经妻子的授权用其名义代签合同,合同对妻子不发生法律效力,所产生的一切后果由使用其名义的丈夫承担。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理

买房子交了订金但还没签合同能退订金吗

订金不具有定金的担保性质,交付和收受订金的一方不履行合同义务时,不发生定金罚则丧失或者双倍返还订金的法律后果。若认购书中有定金条款,则若购房者在签订认购书后反悔,发展商有权没收购房者的定金;若发展商违约,不与购房者签订正式的预售合同,则购房者有权要求

房屋租赁合同签约甲方能代签吗

甲方授权第三人代签的、或甲方虽不知情但事后仍对该合同进行追认的,代签合同应当认定为有效;第三人未经甲方授权用其名义代签合同,合同对甲方不发生法律效力,所产生的一切后果由使用其名义的第三人承担。

用工不签合同有什么法律后果

用人单位要承担支付双倍工资的责任;超过一年不签订劳动合同的,劳动者可以主张签订无固定期限劳动合同;如果没有签订劳动合同,未购买社保的,发生工伤事故后,由用人单位承担赔偿责任。具体地,员工可以根据收集整理的证据,去劳动监察大队投诉,去所在地的劳动仲裁委员

公司注销是以法人名义签合同吗

公司注销后,公司就终止,公司不存在了,就不能以法人的名义签订合同。如果公司在经营期间签订合同的,以公司名称签订合同,由法定代表人代公司签名和盖章。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书

购房定金合同纠纷代签有效吗

如果代签人有当事人的合法授权或者当事人对代签合同事后追认的,该合同有效;如果代签行为人没有委托授权或者超越授权范围的,该代签行为所产生的法律后果由代签行为人承担。此"承诺书"应视为购房合同(主合同)的附件,与主合同一样具有法律效力。如果开发商未在约定期限

夫妻代签合同连带责任有效吗

当事人可以依法委托代理人实施民事法律行为,代理人在授权范围内的代理行为由被代理人承受后果、承担责任。因此,合同可以不是本人签字,由代理人签字依然有效,委托代理人订立的合同,产生的法律后果由被代理人承担,也就是说,夫妻代签的合同在有授权的情况下是有效的

老板不签合同拖工资可以报警吗

依据我国相关法律的规定,老板不签订劳动合同并且拖欠工资的,是属于劳动纠纷,一般通过劳动仲裁或者提起诉讼解决,但如果老板跑路或者拒为支付工资的,可以报警处理。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公

合同签名可以代签吗

可以,得到授权代为别人签订合同具有法律效应。在劳动关系等民事行为中,无论是初次签订劳动合同,还是续签劳动合同,当事人的签名都是其在法律上同意的表示,是对合同权利义务接受的表示。签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。若他人代签合同,应得到当

什么样的合同都能代签吗

得到授权代为别人签订合同具有法律效应。根据《民法通则》第六十三条中规定,如本人知道他人以本人的名义实施民事行为,而不作否认表示的,视为同意。签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。若他人代签合同,应得到当事人书面委托或事后追认,否则,合同不

和企业签了试用期合同不辞而别违法吗

试用期签合同了通知用人单位自行离职,没有法律后果。不辞而别总归是不好的。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考

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