老板不签合同拖工资可以报警吗

依据我国相关法律的规定

根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的规定，当老板不签订劳动合同并且拖欠工资时，属于劳动纠纷。一般情况下，可以通过劳动仲裁或提起诉讼来解决。然而，如果老板跑路或拒绝支付工资，可以报警处理。

相关法律规定

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的第二条规定，以下劳动争议适用于该法：- 因确认劳动关系发生的争议；- 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；- 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；- 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；- 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议；- 法律、法规规定的其他劳动争议。根据该法的第五条规定，当劳动争议发生时，当事人如果不愿意协商、协商不成或达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解。如果不愿意调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除非该法另有规定，可以向人民法院提起诉讼。此外，根据《中华人民共和国刑法》的第276条之一，如果老板以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，并且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。如果造成严重后果，将被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，将被判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。如果在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬并承担相应赔偿责任，可以减轻或免除处罚。