合同的订立和履行法律知识_合同的订立和履行法律规定
新《保险法》对保险经营者提出的新要求。保险经营者需完善经营管理，并特别完善签收制度、加强核保工作和售后服务的管理。新法规定了保险人在订立合同时需提供格式条款并明确说明内容，否则无法证明履行如实告知义务。此外，保险行业自律改进和监管制度的完善也被强调，
关于公司搬迁过程中是否需要赔偿员工的问题。当公司搬迁导致劳动合同无法继续履行时，如果公司决定解除劳动合同，需要按照员工在公司的工作年限支付相应的经济补偿金。此外，当劳动合同订立时的客观环境发生重大变化，导致合同无法履行时，用人单位也需要支付经济补偿金
民间借贷中举证责任的划分问题。债权人需要证明借贷合意和款项交付等法律要件事实，而债务人则需要证明债权受到妨害或受制约以及债权已经消灭或部分消灭等事实。根据法律规定，当事人需要承担不同的举证责任，包括合同订立、生效、变更、履行等方面的举证责任。
《劳动法》关于岗位变更的法律依据。当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行时，用人单位可以与劳动者协商调整工作岗位。如协商无果，公司有权解除劳动合同并提前三十日书面通知劳动者。对于调岗时的薪酬调整，需双方协商一致。劳动者不
合同解除后的赔偿损失范围，包括可得利益的赔偿标准和赔偿规则等内容。当事人可以要求赔偿损失，但不得超过违反合同一方订立合同时预见或应当预见到的损失。赔偿应当遵循补偿受害人的损失的原则，并适用损益相抵规则。赔偿范围包括债务不履行的损害赔偿和因合同解除产生
公司临时变更工作时间的合法性问题。根据劳动法规定，单位变更工作时间需经过合法程序，不能擅自更改员工工作地点和岗位。劳动合同订立后应认真履行，任何变更需与员工协商一致。公司若需调整员工工作岗位，需事先与员工协商并取得同意。变更工作岗位应视为劳动合同的变
定金的相关法律规定和解决方案。根据《中华人民共和国民法典》的规定，定金是在订立合同时预付的担保金额，若交付定金的一方履行合同义务，则有权要求返还定金。如果发生定金合同纠纷，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。涉及国际贸易的合同纠纷可能需要引用外
工会法人未变更前劳动关系的效力问题，根据《劳动合同法》规定，用人单位变更不影响劳动合同履行，集体劳动合同依然有效。同时，劳动合同的签订要求包括双方当事人地位平等、自愿订立和协商一致，必须符合法律规定，包括主体、内容和形式合法。不符合上述原则的合同为无
劳动安全卫生专项集体合同的订立目的和依据，以及合同的具体内容和条款。合同旨在规范企业和职工在生产经营活动中的行为，加强安全生产管理和监督，维护职工的劳动安全卫生权益，包括安全生产管理、工会参与安全生产、合同签订和履行、劳动安全卫生的主要内容以及监督和
违约金的分类与特征，违约金包括法定违约金和约定违约金。约定违约金是合同订立时双方预先确定的违约后的补救措施。法定违约金是根据法律直接规定的，违约时需支付。此外，违约金具有特定的计算依据和支付原则，如违约金的数额不应超过合同未履行部分的价金总额等。当事
单方解除合同的条件以及当事人在解除合同过程中应注意的事项。单方解除合同的条件包括不可抗力致使不能实现合同目的、履行期限届满前明确表示不履行主要债务等。当事人在订立合同时，可以事先约定解除合同的条件，以避免合同履行风险。在合同履行过程中，如果出现不利于
购销合同的风险和法律问题。合同风险包括主体没有订立合同的资格和履行能力、代理权问题导致的买卖合同风险、合同内容漏洞导致的权利保护问题以及恶意履行风险。购房合同丢失也存在风险，但采取相应的补救措施可化解风险。文章还介绍了合同丢失后的处理方法以及法律依据
工程监理的取费标准及相关法律问题。文章介绍了工程造价的阶梯收费标准，同时引述了《建筑法》中关于建筑工程合同订立的规定。此外，文章还阐述了监理人的职责与风险，以及在一个项目中是否可以存在两个监理单位的问题。监理人的职责是确保工程质量，若未能履行监督职责
确认劳动关系的诉讼途径。劳动争议发生后，当事人可先向劳动仲裁机构申请仲裁，如对仲裁结果不满意可向法院提起诉讼。劳动争议包括因确认劳动关系、劳动合同订立与履行等发生的争议。在确认劳动关系时，劳动者需收集认定劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付凭证等。劳
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，发生劳动争议的当事人需要先申请仲裁，包括确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、辞退和辞职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金