合同的订立和履行法律知识_合同的订立和履行法律规定
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合同的订立和履行相关法律知识

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承租人转租租赁房屋的法律要求和注意事项

承租人在租赁期间转租房屋的法律要求和注意事项。其中,承租人必须获得出租人的书面同意才能转租,且不得在拖欠租金、擅自搭建、租赁合同未约定转租等情况下转租房屋。办理转租时需注意订立合同、经原出租人同意并办理登记备案手续。在转租期间,承租人需继续履行原租赁

居间合同的法律定义和特点

居间合同的法律定义、特点以及签订时需要注意的要点。居间合同是居间人向委托人报告订立合同机会或提供媒介服务的合同。其特点是独立典型,居间人在履行中有忠实义务,效力与合同订立直接相关。签订居间合同时,需明确中介经纪报酬的支付主体和条件,并注意居间人的主要

侵权赔偿能否并入工伤赔偿?

根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条和第五百八十四条的规定,如果开发商延期交房并导致购房者损失,购房者有权要求退房补偿。根据法律规定,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。然而,赔偿金额不得超过购房者在订立合同时

肇事逃逸商险免责条款的生效方式

交通肇事逃逸事件中,商险免责条款的生效方式。根据《民法典》和《中华人民共和国保险法》等相关法规,保险公司需在明确说明免责条款后,才能不承担赔偿责任。采用格式条款订立合同时,保险公司需遵循公平原则,对免责条款进行提示和说明。如果未履行相关义务,相关条款

定金的定义和目的

定金的概念及其作为法律担保方式的目的。定金是在合同订立时或订立后履行前预先支付的一定比例的货币或其替代物,以促使债务人履行债务并保障债权人的权益。定金的约定和责任必须以书面形式明确,包括数额和交付期限等。同时,介绍了定金数额的法定限制和注意事项,提醒

财产保险合同中的告知义务

财产保险合同中的告知义务、合同双方的权利和义务、保险人的赔偿责任、赔付方式以及防灾防损义务。在合同订立时,双方需履行告知义务。保险人有赔偿被保险人实际损失和施救费用的责任,最高赔偿额不超过保险金额。常见的赔付方式包括第一危险赔付等。保险人还应积极进行

抵押合同的形式与内容

抵押合同的形式与内容。抵押合同应当以书面形式订立,但书面形式并非抵押合同的成立要件,仅具有证据效力。抵押合同的内容包括被担保主债权的种类与数额、债务人履行期限等要素,并可根据具体情况约定其他相关事项,以确保合同内容清晰明确。

免责事由的适用范围及意义

中国合同免责事由的适用范围及意义。合同免责事由主要包括免除未履行合同责任、合同解除和延长履行期限等方式。不可抗力事件是合同免责事由的重要因素,其出现可以推翻责任构成要件,否定债务人存在过错的推定。当事人通常在合同中订立不可抗力条款,以合理分担风险和明

保险合同中的最大诚信原则的运用

保险合同中最大诚信原则的应用,重点阐述了投保人的如实告知义务。根据《保险法》规定,投保人必须如实回答保险人的询问,否则保险人可解除合同。如果投保人故意不履行告知义务,保险人不承担赔偿责任且不退还保费。保险人在合同订立时已知未如实告知的情况,则不得解除

缔约过失责任与违约责任有什么区别

缔约过失责任是指在合同订立过程中,一方违背诚实信用原则,导致另一方的信赖利益损失,并应承担损害赔偿责任。违约责任是指合同当事人不履行合同义务或履行不符合约定所应承担的

合同订立协议

合同订立协议的具体内容,包括甲乙双方就购买产品事宜达成的协议。协议中明确了品质条款、包装运输条款、交货时间及地点、合同款项及支付方式、验收方式及标准、违约责任、不可抗力事件的处理以及争议解决方式等细节。双方需共同遵守,确保合同的有效履行。

公司拖欠工资仲裁未调解成功后的法律解决途径

劳动者在公司拖欠工资的情况下,通过劳动仲裁解决争议失败后,可向法院提起诉讼的法律途径。文章还详细列举了劳动争议调解仲裁法的适用范围,包括确认劳动关系、劳动合同订立履行等争议,以及不愿协商、调解或仲裁时的处理办法。公司拖欠工资会接受劳动、人社、住房城乡

用人单位对劳动者基本情况的了解权与劳动者的说明义务

用人单位对劳动者基本情况的了解权和劳动者的说明义务。用人单位有权了解与劳动合同直接相关的劳动者基本情况,以促进劳动合同的合法订立和履行。劳动者的说明义务应真实,否则可能构成欺诈行为,导致劳动合同无效或需承担法律责任。

担保合同期限的规定

担保合同期限的规定。担保合同是为促使债务人履行债务而订立的协议,期限需根据具体情况约定。明确约定担保期限的,债权人应在约定期限内主张权利;未约定的,债权人在主债务履行期满后一定时间内可主张权利;约定不明确的,担保期限为主债务履行期满后的两年。

非全日制用工的口头协议是否有效?

非全日制用工的口头协议是否有效的问题。根据劳动合同法相关规定,非全日制用工的口头协议在满足一定条件下是有效的。劳动者可以与多个用人单位建立非全日制劳动关系,但后订立的合同不能影响先前的合同履行。劳动合同应当包括多项必备条款,且双方可以约定保密条款,但

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