迁补偿委托律师法律知识_迁补偿委托律师法律规定
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迁补偿委托律师相关法律知识

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企业拆迁如何跟政府谈出合理补偿

企业进行拆迁的时候,企业为了获得合理的经济补偿,可以委托律师与政府进行商谈,列出企业因拆迁所造成的损失。第二十五条 房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定,就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、

鱼塘遇到征收不给补偿怎么办

依据我国行政诉讼法的规定,鱼塘征收这给补偿款是不合法的,当事人可以向人民法院提起行政诉讼,或者委托律师处理补偿问题。依照本条第二款的规定支付土地补偿费和安置补助费,尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的,经省、自治区、直辖市人民政府批准,可以增加安

拆迁安置补偿协议的签订

拆迁补偿的方式有两种:货币补偿和产权房屋调换。在接受拆迁人委托时,律师应提示被拆迁人可以选择补偿方式。但选择权受到限制,非公益事业房屋的附属物不可进行产权调换,被拆迁人与房屋承租人无法达成租赁关系解除协议时,只能进行产权调换。拆迁补偿安置协议的主体根

养殖场如何应对禁养区的关停要求,我们应该做好哪些准备

禁养区是属于禁止养殖的区域,养殖户收到禁养通知后,应该及时对养殖的禽兽进行迁移,但也要准备好拆迁补偿的问题,必要时建议委托律师处理。在饮用水水源保护区建设畜禽养殖场、养殖小区的,由县级以上地方人民政府环境保护主管部门责令停止违法行为,处10万元以上50万

试用期内辞退员工的法律限制

王先生是一家外资企业的人事主管,最近他受单位委托,招聘了一名工程师,并约定了3个月的试用期。然而,单位在工程师工作了两个月后,决定辞退他。王先生不确定在试用期内辞退员工是否需要支付经济补偿金,以及补偿金的金额。根据律师的解释,根据相关劳动法律规定,单

农村拆猪圈拆迁的补偿标准及法律解析

根据当地的拆迁补偿办法,农村猪圈的拆迁补偿标准会有所不同。国家对拆迁补偿安置有一个基本原则,就是居住条件不得低于拆迁之前的水平。如果拆迁补偿安置存在不透明或不合理的地方,可以委托律师介入维护权利。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条的规定,市

拆迁维权找律师就是为了打官司吗

被拆迁人利益遭受到侵害时,找律师维权并不一定是为了打官司,委托律师可以进行拆迁补偿的谈判,为被拆迁人争取更高的拆迁补偿。(一)接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问;(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派,担任

邻居的补偿安置结果你有权知道的,你了解吗?

然而,具体负责该户动迁的人员未按照补偿方案确定甲家的补偿。而周边邻居们的补偿结果也是各有千秋,似乎存在“同房不同补”的情形。黄律师根据该告知书的要求,拟好补正说明后由甲提交至区住房和城乡建设局。不服该处置结果的甲再次委托黄律师向市住房和城乡建设局提起

招商引资过来建厂,遇企业拆迁不给补偿怎么办

对企业进行拆迁的时候是需要进行经济补偿的,如果不进行经济补偿的,被拆迁的企业可以委托律师向法院提起诉讼请求支付赔偿。(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。

进退有度,腾退乱局中拿下6套房加近千万补偿款!

腾退拆迁,真的是法外之地么?被腾退人的补偿安置权益,真的无法得到切实保障么?对此,北京律师事务所的资深征收维权律师段福惠给出了否定的答案!刘女士一家前一段时间就遭遇了宅基地腾退。经过一番调查了解,刘女士最终决定委托北京律师事务所的段福惠、毕文芳

不做法盲——关于征收补偿协议“陷阱”的理性分析

通常情况下,补偿协议的签订,意味着维权的结束。作为被征收人代理人的律师至此也会与委托人终止委托代理协议,全案落下帷幕。关于征收补偿协议,说白了,就是被征收人和政府房屋征收部门签订的合同。因补偿协议的法律性质为行政合同,一般不会发生履行争议。综上所述,

开发商为拆迁补偿垫资后,钱是否就不能就要回来了

在征地拆迁过程中,征收方常常耍赖,不给被拆迁人安置和补偿款。但征收方的无赖程度超乎想象。律师遇到了一个案子,征收方委托开发商公司进行拆迁,约定由开发商先垫资拆迁,拆

开发商为拆迁补偿垫资后,钱还可不可以要回来

在征地拆迁过程中,征收方常常被指责耍赖,不给被拆迁人安置和补偿款。然而,征收方的无赖程度超乎想象。一位律师遇到了这样一个案子:征收方委托开发商进行拆迁,约定由开发商

腹中胎儿没有拆迁补偿款,是否构成违法行为?

征地拆迁过程中,征收方常常耍赖,不给被拆迁人安置和补偿款。但他们的无赖程度令人难以想象。律师遇到一个案子,征收方委托开发商先垫资拆迁,拆完后再支付垫资,但征收方以各

用人单位违法辞退员工,被判双倍赔偿

本案中,张先生作为医院的主任医师被突然解雇。医院以业务萎缩为由,给予张先生一定补偿后解除劳动关系。张先生对此不满,并委托律师申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的两倍赔偿金。医院则认为张先生仍是员工,并要求其回医院上班。由于劳动争议仲裁委员会未能在规

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