定期是什么意思法律知识_定期是什么意思法律规定
草案解读2 监事会要有职工代表 修订草案加强了职工权益的保护。草案解读5 虚假记载定期报告 草案规定，公司董事、监事、高级管理人员，对公司负有忠实和勤勉义务。草案解读6 选董事实行累积投票 现行公司法规定选举公司董事、监事实行普通投票制。为防止大股东
陈某于婚前将一张20000元的定期存折交给了王某，当时表示将这笔存款赠与王某，王某也欣然接收，但陈某未告知密码。结婚几个月后，因夫妻感情不和，陈某向法院起诉离婚，并请求法院判令王某所持存折上的2万元存款归自己所有。因此，陈某赠与的存款应视为未交付的财产，其
(一)交通事故损失赔偿调解须在交通事故办案人员主持下进行。调解的时间、地点、方式由公安交通管理部门指定。赔偿调解在《道路交通事故处理办法》规定期限内，只调解两次，调解时须制作调解记录。(三)交通事故办案人员通知当事人或者代理人参加调解时，一般使用书面通知
要看两次盗窃的间隔时间了。我国刑法规定的累犯，可分为一般累犯和特别累犯两类。一般累犯也称普通累犯，是指因犯罪受过一定的刑罚处罚，刑罚执行完毕或者赦免以后，在法定期限内又犯一定之罪的。根据《刑法》第65条的规定：被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行
定期寿险：提供一个固定期间的保障，如10年、20年或到被保险人达到某个年龄为止如88周岁或100周岁。人们在购买人身保险时，面临的第一个问题常常是：买定期寿险，还是买终身寿险?正所谓“适合的才是最好的”，定期寿险与终身寿险在保障、储蓄等功能方面的差异，要求不同
定期寿险：提供一个固定期间的保障，如10年、20年或到被保险人达到某个年龄为止如88周岁或100周岁。正所谓“适合的才是最好的”，定期寿险与终身寿险在保障、储蓄等功能方面的差异，要求不同投保人群分辨明晰，按需购买。
在刑事诉讼中，应当严格遵守刑事诉讼法的规定，认真保障当事人和其他诉讼参与人，特别是犯罪嫌疑人、被告人和被害人的诉讼权利，严禁刑讯逼供和以其他非法手段取证，司法机关依法独立行使职权，保障诉讼程序的公开和透明，按法定期限办案、结案。
对刑事和解成功的案件，公安机关、检察机关应当在法定期限内，进一步缩短办案期限，提高诉讼效率。检察机关经审查，认为符合刑事和解条件的，应认定和解成功，并制作相关笔录，由双方当事人签字确定，归入案卷。
当事人向人民法院申请执行，必须在法定期限内提出。法定期限内当事人未提出申请的，即丧失了请求人民法院强制执行生效法律文书以实现实体权利的权利。申请人是公民的，申请执行的期限为1年，申请人是行政机关、法人或者其他组织的为180日。
《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》生效日期为2020年12月31日止，届时此条例被《民法典》所替换，相关的司法解释也会失效。2)借款人应当按照约定向贷款人定期提供有关财务会计报表等资料。3)借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实
失踪人的财产由他的配偶、父母、成年子女或者关系密切的其他亲属、朋友代管。(二)对于定期还款的民间借贷，债务人在约定期限届满后未履行债务而出具没有还款日期的欠款条，应当认定诉讼时效中断，从收到欠款条的第二天开始重新计算诉讼时效(2年)。(五)对于超过诉讼时效
用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第44条规定：劳动合同到期视为劳动合同的终止。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合
《劳动合同法》第46第1款第5项规定，固定期限劳动合同期满终止的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个
依据我国劳动合同法的规定，签订无固定期限劳动合同后，劳动者不能随意解除劳动合同，要解除劳动合同的需要提供30天通知用人单位。如果用人单位在提高或维持原有劳动条件、劳动报酬的情况下，提出与劳动者续签劳动合同而劳动者不同意续签劳动合同的，劳动合同到期劳动合