定期是什么意思法律知识_定期是什么意思法律规定
股东大会的发起人指的是召开股东大会的人，股东会会议可以分为定期会议和临时会议。首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持，依照本法规定行使职权。发起人是以发起设立方式设立的股份有限公司在设立时的股东，或者是以募集设立方式设立的股份有限公司的发起股东。发
拆迁人应当将货币补偿款以被拆迁人、房屋承租人的名义存入本市银行，由银行开具特种存款单。被拆迁人、房屋承租人支付房屋调换差价款的时间，应当在拆迁补偿安置协议中约定；未约定的，应当在拆迁人交付房屋时一次性支付。拆迁补偿安置争议经裁决后，被拆迁人在法定期限
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选
上诉，是指当事人对人民法院所作的尚未发生法律效力的一审判决、裁定或评审决定，在法定期限内，依法声明不服，提请上一级人民法院重新审判的活动。
一般来讲企业法律顾问有两种，即常年法律顾问和专项法律顾问。常年法律顾问与企业签订法律顾问协议，在协议约定期限内处理该企业所有的法律事务，这类法律顾问服务范围广、时间长，故称为常年法律顾问。如今企业大多聘请常年法律顾问，因其能在企业的生产、经营、管理和
法律没有规定离婚案件必须当庭宣判，是否当庭宣判可以由法官根据案件的实际情况来定。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律
立案侦查后一般两个月内会批捕。立案侦查并没有法定期限，根据《刑事诉讼法》第一百一十五条，公安机关对已经立案的刑事案件，应当进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留，对符合逮捕条件的犯
根据《劳动合同法》第十四条和第八十二条的规定，如果劳动者满足以下情形之一，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同：1. 劳动者在该用人单位连续工作满十年；2. 用人单
本文介绍了解除或终止劳动关系的几种情况，包括开除、除名、辞退、辞职、自动离职。其中，开除是对严重违纪的劳动者进行行政处分，除名是对旷工超过一定期限的劳动者进行行政处理，辞退分为违纪辞退和正常辞退，辞职是职工根据法律规定提出解除劳动合同的要求，自动离职
根据劳动合同法规定，用人单位违反劳动合同法的规定要支付劳动者双倍工资。情况一是指用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。情况二是指用人单位应当与员工签订无固定期限合同的情况，包括劳动者在该单位连续工作满十年、用人单
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。
根据贷款合同，我公司将以定期存单作为质押物，向银行申请贷款。贷款金额为指定数额，年利率为指定利率，贷款期限为指定日期至指定日期。我公司提供了我公司在银行的定期存款作为质押物，存款账号为指定账号，币种和金额为指定金额，期限为指定日期至指定日期。特此设立
本协议为甲方与乙方之间的保密事项协议。乙方在甲方任职期间和离职后的一定期间内将接触到甲方的商业秘密。甲方的商业秘密是指不为公众所知、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。甲方应为乙方提供工作所需的信息、资料、设备
企业破产或经营困难时可以裁员，但需要给予被裁员工补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，企业破产、生产经营困难、企业转产等情况下，用人单位可以裁减人员。裁减人员时，应优先保留与单位签订较长期限的固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同的员
裁员是指用人单位在法定期限内依法集中解雇员工的行为。企业在进行经济性裁减时，可以裁减因生产经营状况变化而产生的多余人员。根据《劳动合同法》，企业应向劳动者支付经济补偿金。补偿金的计算按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准进行。不满一年