法律效力合同书相关知识_法律效力合同书相关规定
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法律效力合同书相关法律知识

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合同有一方的手印和印章不是红色的这样的合同有用吗

我国合同法并没有规定合同按的手印或者印章要红色的合同才有用的,合同只要是双方自愿签订的、合同内容符合法律规定,是具有法律效力的。第三十五条 当事人采用合同书形式订立合同的,双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合

我和公司可以签约电子合同吗

并且新修改的《民事诉讼法》增加了“电子数据”作为证据的一种,更肯定了电子合同的法律效力。但是并不是任何电子合同都有法律效力,建议采用获得相关资质要求的电子合同哦。我国《合同法》也承认了电子合同的书面形式,第十一条规定:“书面形式是指合同书,信件以及数

解除劳动合同书有涂改还生效吗

涂改过的合同还是有效的。(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。可见无效合同的范围比较小,涂改不是合同无效的原因。为了防止合同被涂改,最好的预防办法

如何拟定广告材料购销合同书

根据《中华人民共和国合同法》的规定,甲乙双方本着平等、互利的原则,就甲方购买乙方材料事宜,经双方友好协商,达成如下协议:。材料质量必须是通过专业机构检验的合格品。每份均具同等法律效力,双方签字盖章之日起生效。

电子版合同有法律效应吗

依据我国合同法的规定,电子合同也是合同的法定形式之一,电子合同符合合同生效要件的,是具有法律效力的。第十条 当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。第十一条 书面形式是指合同书、信件和数据电文

劳动合同扫描件有效力吗

对于劳动合同扫描件的效力,首先询问对方当事人对扫描件的质证意见,同时保留原件,才有效。传真件也属于合同书面形式的一种,但是与原件相比较,传真件性质的不同会影响其法律效力:由双方互相传真并直接就其所载内容进行修改或确认的传真件可视为原件,但仅以传输文本

贷款电子版合同打印出来签名有效吗

具有法律效力的。《中华人民共和国合同法》第十一条规定:书面形式是指合同书、信件和数据电文等可以有形地表现所载内容的形式。如与其他证据相一致,共同指向同一事实,就可以认定其效力,作为定案根据,反之则不能。

口头保证录音有法律效力吗

口头保证是合同中的一种形式,除了特殊要求的合同外,一般的口头保证是有效的。同时,口头保证的录音也可以作为证据证明口头保证协议的存在。根据《民法典》的规定,当事人可以以书面形式、口头形式或其他形式订立合同。书面形式可以是合同书、信件、电报、电传、传真等

公司成立前盖了公章的合同有效吗

公司成立前签订合同并加盖公司的,如果合同内容不违反法律规定的,并且是双方自愿签订的,合同应该是具有法律效力的。第三十二条 当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;合法是民事法

合同一定要法定代表人签字吗

合同签名不是法定代表人一样具有法律效力,关键是合同应当盖章,签字人具有法定代表人的授权委托书即可。我国《合同法》第32条规定:“当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”民法通则规定,代理人在代理权限内,以被代理人的名义实施

项目章可否视为合同

劳动合同应该是盖上单位公章才有效。用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章,劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力,通常大公司有合同专用章,小公司没有专门设定合同章,用公司公章代替。2、《民法典》第三十二条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。对于盖合同专用章和公章没有做出明确的限定。但这不说明使用合同专用章签合同生效,公章签合同不生效。

租房电子合同能违约吗

根据双方签订的合同的内容,若违反合同内规定的义务是违反约定的,应当承担责任。符合法律规定的电子合同书是具有法律效力的。除了在线签署租赁合同,第三方电子合同平台还能将用户签署的数据文件进行存证,同步司法机构。在租客、房东、租赁平台出现纠纷时,第三方电子

合同上没按手印有效吗

依据我国合同法的规定,在合同上按手印并不是合同生效的必要条件,所以合同是没按手印,但签字的也是具有法律效力的。第九条 当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。第三十二条 当事人采用合同书形式订立合同的

担保人没签合同算借款人吗

当事人在合同书上摁手印的,人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。担保合同另有约定的,按照约定。担保合同被确认无效后,债务人、担保人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。

劳动合同的附件内容合法吗

劳动合同书附件,与劳动合同书具有同等法律效力,附件一般与劳动合同一起签字。合同附件经劳动者与用人单位协商一致确定的,就构成了劳动合同的组成部分。采取欺诈手段订立的劳动合同是无效的。劳动合同是否有效,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认,其他任何部门或者

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