依据我国相关法律的规定,美发行业的用人单位不给劳动者发工资时,劳动者向劳动局投诉是有用的,确实存在不发工资行为的,劳动局会责令单位发工资,并且进行处罚。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
职工或其单位对省辖市劳动鉴定委员会鉴定结论不服的,应在规定的时限内,向省劳动鉴定委员会提出申请;省劳动保障厅直管的行业单位职工,非因工伤残或因病,须进行劳动能力鉴定的,可直接向省劳动鉴定委员会提出鉴定申请。
《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。工资,就是员工的薪资,它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬,是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据
面积(公倾): 01104土地来源: 现有建设用地。土地使用年限: 70行业分类: 住宿业。土地级别: 二级成交价格(万元): 75072 分期支付约定支付期号约定支付日期约定支付金额(万元)备注。约定容积率:下限:32上限:0 批准单位: 汉寿县人民政府合同签订日期: 2010-04-12 10:12:07
儿童演员不算童工。童工是指雇用或利用儿童从事经济生产活动,演员属于特殊行业。经本人和法定监护人的同意是可以的。但必须保证其受教育的权力。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承
私刻假章并使用是私刻公章罪,在认定刻字业承制公章违反治安管理的治安案件中,要注意与伪造、变造、私刻公章罪相区别。后者不仅包括刻字行业,还包括其他有伪造、私刻或者仿造其他单位公章的单位或者个人。前者只是没有按照刻字业的管理规定承制公章,有的是因为一时的
财政部有关负责人表示,新准则在十个方面做出了重大制度调整:包括明确根据新《会计准则》制定事业单位会计制度和行业事业单位会计制度;明确事业单位会计核算目标应当反映受托责任,同时兼顾决策有用;合理界定会计核算基础;强化事业单位会计信息质量要求;明确事业单位对
监管指行政机关对下属机关企事业单位进行的有效监管,方式有:制定规章制度、敦促、禁止、限制行为。比如中国食品药品监管局对下属制药行业乃至具体企业备案、审批、抽检、审验的监管就属行政监管。根据我国现行法律、法规的规定和行政实践,最常见的行政监督方法有:检
物业可以提供监控,责任应由肇事方承担。未按照法律、法规、规章或者国家标准、行业标准、地方标准的强制性规定设计、施工,致使道路存在缺陷并造成交通事故,当事人请求建设单位与施工单位承担相应赔偿责任的,人民法院应予支持。(五)“交通事故”,是指车辆在道路上因
各省、自治区、直辖市交通运输厅(局、委),天津市交通运输和港口管理局,各有关计划单列市交通运输(港口)局,有关行业协会,部交科院、规划院、水运院,有关港口、航运企业,部内有关单位: 港口是国家重要基础设施和综合交通运输体系重要枢纽。为推进我国港口转型升级,
2010年4月17日,二套房贷认定终于有了明确的执行标准。作为"新国十条"的配套政策,住房和城乡建设部、中国人民银行、中国银行业监督管理委员会日前联合发文规范标准,对个人申请商业性住房贷款的遵循“以家庭为单位、认房又认贷”原则。(二)借款人已利用贷款购买过一套(
《劳动法》是规定各种劳动行业使用劳动力的基本法律。该法第94条规定:“非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。”不仅直接招用童工的单位需要承担法律责任,为童工介绍就业者也需要承担法
在此基础上,对拍卖师、拍卖企业进行清理整顿,对不正当竞争进行自查自纠。同时,在全行业开展“文明建设”创建活动,使我省行业自律建设得到了进一步改进和提高。为开阔视野,启发思路,深入了解国际拍卖业的先进经验,协会组织会员单位负责人到国内外考察学习,提高了
根据劳动法规定,雇主或法定用人单位应按照应发工资计入成本费用,并在发放时扣除个税、社保和公积金后支付给员工。工资是指根据法律、行业规定或与员工约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第47条,用人单位可以根据自身生产经营特点
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