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代表人经济合同相关法律知识

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经济合同公证的法律要求和所需材料

经济合同公证的法律要求和所需材料。包括当事人主体资格证明、法定代表人或委托代理人的身份证明、合同文本原件等。不同类型的法人还需提供附加材料,如有限责任公司需提供公司章程和董事会决议等。经济合同公证是证明经济合同行为真实性和合法性的活动。

公司把法人变更成我有危险不

公司法人变更的相关问题,指出身为公司法定代表人需要承担公司义务和责任,如公司无法履行司法判定,法定代表人可能面临经济限制。同时阐述了法人变更的流程和所需材料,以及在合同纠纷情况下法人的变更方法和所需材料。提醒人们在进行公司法人人变更时要依法进行,提前

清算组的职责和权利

清算组在接管破产企业时的职责和权利。清算组一旦成立,便享有原企业法定代表人对企业行使的管理和财产的处置权,包括接管破产企业的资产、财产、帐册、文书档案等,并需接受与破产企业经济活动有关的所有权利,如法人章、合同章、财务章等。同时,清算组还负责对破产企

申请经济补偿费申请书

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿。申请经济补偿费需要提交申请书,其中包括申请人、被申请人、住所地、法定代表人、案由、仲裁请求等内容。申请人应提供事实和理由,如工作时间、合法解除劳动关系等,并依据劳动合同法规定,要求支付经济补偿金

合同成立必须要加盖公章吗

在经济合同纠纷案件过程中经常会遇到有关人员签字、盖章、签字并盖章对经济合同成立的效力影响问题。对于这一问题有不同意见,一种意见认为,只要是法定代表人或单位授权的有关人员签字的,经济合同就成立;另一种意见认为,除了有权人员签字外,还必须加盖单位公章,经

合同成立是否必须加盖公章

我们在审理经济合同纠纷案件过程中经常会遇到有关人员签字、盖章、签字并盖章对经济合同成立的效力影响问题。一种意见认为,只要是法定代表人或单位授权的有关人员签字的,经济合同就成立;另一种意见认为,除了有权人员签字外,还必须加盖单位公章,经济合同才能成立。

公司合同管理制度班的基本内容

为加强合同管理,避免失误,提高经济效益,根据《合同法》及其他有关法规的规定,结合公司的实际情况,制订本制度。各有关部门必须互相配合,共同努力,搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的合同管理工作。对外签订合同,除法定代表人外,必须是持有法人委托书的法人委

公司更名是否涉及赔偿问题?

根据《劳动合同法》第三十三条和第三十四条的规定,如果公司改变了名称、法定代表人或主要负责人等事项,但员工的工作地点和工作条件岗位等均未发生变化,那么对员工来说并没有影响,不能要求赔偿。但如果公司改名后要求重新签订劳动合同,员工可以要求支付经济补偿。根

审计业务约定书是什么

审计业务约定书应由会*师事务所和委托人双方的法定代表人或其授权人共同签订,并加盖委托人和会*师事务所的印章。签订后的审计业务约定书具有法定约束力,具有其他根据《中华人民共和国经济合同法》签订的经济合同一样(同等)的法律效力,成为委托人和受托人双方之间在法

公司被收购更名,需要赔偿给员工吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司被收购更名后,未被辞退的员工不需要获得经济赔偿。法律明确规定,用人单位发生变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等情况,或者发生合并或者分立等情况,不影响劳动合同的履行。原劳动合同将继续有效,由承继其权

电信诈骗股东责任大吗

公司法人诈骗,其他股东应当承担民事或者经济责任,法定代表人承担刑事责任。法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系,故法定代表人属于雇员范畴。但对外关系上,法定代表人对外以法人名义进行民事活动时,其与法人之间并非代理关系,而是代表关系,且其

竞业限制协议单位没有盖章有效吗

如协议一方是单位来,其法定代表人签字协议即可生效。根据上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)的规定,用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。《通知(

偷工减料是否构成合同诈骗行为?

依据我国相关法律的规定,偷工减料并不是合同诈骗的行为表现,所以不会构成合同诈骗,偷工减料是属于合同违约的行为。与诈骗罪所侵犯的公私财物所有权这一单一客体不同,合同诈骗罪侵犯的是包括财产权益和经济秩序的双重客体。单位犯合同诈骗罪,是指单位的法定代表人或

企业经营期限是多长时间

《企业法人登记管理条例》第九条规定,企业法人登记注册的主要事项:企业法人名称、住所、经营场所、法定代表人、经济性质、经营范围、经营方式、注册资金、从业人数、经营期限、分支机构。营业期限是联营企业、外商投资企业的章程、协议或者合同所确定的经营时限。营业

用人单位迁址,劳动者主动辞职能获经济补偿吗

《劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。由此可见,用人单位迁址,劳动合同继续有效,如果劳动者主动在此期间提出辞职的,

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