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参照管理事业单位相关法律知识

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赔偿给员工的抚恤金如何做账

单位职工死亡给家属发的抚恤金已经授权签核,确属抚恤金,员工家属收款签字后,计入福利支出,此笔经济业务会计分录为:。(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退

房产保全错误的赔偿方式

工伤和公伤是发生在不同劳动关系中的,工伤发生在用人单位和劳动者之间,而公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间。对于工伤死亡赔偿是否分

公务员受刑事处罚是否会导致开除

  一、国家公务员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。  法律依据:《行政机关公务员处分条例》第17条第2款:行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。  第54条 对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共

工伤与公伤的区别是什么

工伤发生在劳动关系中,也就是用人单位和劳动者之间,公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间,这种关系不属于劳动关系,带有行政属性。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加

公务员工伤期间待遇详解

公务员工伤期间待遇是按照医疗费用、护理费等相关的费用来进行一定的赔偿。如果是一般受伤根据《工伤保险条例》作为行政法规,自然对所有单位和人员都有强制约束力,公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单

老人的死亡抚恤金咋继承?

抚恤金不是遗产,不能作为遗产继承。遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。(一)参照公务员管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》

工伤死亡抚恤金的标准和计发办法是怎样的

(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。本《通知》下发的后,《人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工作

关于颁发《企业职工档案管理工作规定》的通知

企业中由国家任命的干部,其档案管理,仍按国家有关规定执行。国家机关、事业单位和人民团体中的工人档案管理,参照本规定执行。第四条 企业职工档案管理工作必须贯彻执行党和国家有关档案、保密的法规和制度。实行档案综合管理的企业单位,档案综合管理部门应设专人管

退休干部丧葬费抚恤金最新规定是什么

(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。抚恤金又称抚恤费,是由国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤

国有资产评估管理办法施行细则颁布于哪一年

《国有资产评估管理办法施行细则》颁布于2005年。第三十二条,境外国有资产评估,遵照相关法规执行。第三十三条,政企尚未分开单位所属企事业单位的国有资产评估工作,参照本办法执行。第三十四条,省级国有资产监督管理机构可以根据本办法,制定本地区相关工作规范,并

抚恤金发放法律怎么规定

(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(民发〔2007〕64号的规定执行。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。

山西省晋城市市直行政事业单位差旅费管理办法

为贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》,推进厉行节约反对浪费,加强市直行政事业单位差旅费管理,参照财政部《中央和国家机关差旅费管理办法》和省财政厅《省直机关差旅费管理办法》,结合我市实际,制定了《市直行政事业单位差旅费管理办法》,现印发给你们,请

事业单位面试技巧

事业单位面试一般都参照公务员的面试,看下你报考的是什么职位了,如果是专业技术类的,有可能问一些和公务员面试一样的结构化面试,也可能是问你专业上的问题;如果你报考的是管理类的职位,就是问和公务员面试一样的结构化面试题目了!下面给大家一点思路!当然去面试之

晋城市市直机关和事业单位工作人员差旅费管理办法

为了保障市直机关和事业单位出差人员工作和生活需要,进一步规范差旅费支出管理,完善公务活动接待制度,本着实事求是、规范管理、鼓励节约、杜绝浪费的原则,我局参照省直和省内相关市机关及事业单位差旅费开支标准,制定了《晋城市市直机关和事业单位工作人员差旅费管

海南公务员招考条件

根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,中共海南省委组织部、海南省人力资源和社会保障厅将组织实施2009年省直及市县机关、省以下垂直管理行政机关、参照公务员法管理事业单位考试录用担任主任科员以下公务

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