根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者可以通过口头辞职来解除劳动合同。然而,口头辞职的法律效力需要根据具体情况进行区分。在试用期的员工口头辞职是具有法律效力的,而转正的员工需要提交书面离职申请才能生效。一旦单位收到离职申请,就会办理
在二手房买卖合同的签署过程中,当买方或卖方无法亲自到场,需要由代理人代为签署时,要注意代理行为是否有效。因为此时的代理是一种法律行为,只有符合相关规定,才能保证买卖合同具有法律效力。
口头合同,是以口头的意思表示方式而建立的合同。书面形式有利于分清是非责任、督促当事人履行合同。根据我国《合同法》的规定,当事人订立合同,既可以采用书面形式,也可以采用口头形式。口头合同和书面合同具有同样的法律效力。另外,根据(合同法)第44条第2款的规定
依据我国劳动合同法的规定,用人单位在微信通知劳动者被辞退的,如果只是在微信通知,没有书面证明的,辞退行为是无效的。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位
口头合同在法律上具有效力,只要当事人达成一致意见,无论是否以书面形式存在,都应该诚实守信地履行合同,不得擅自解除合同。如果满足解除合同的条件,应该通知对方并进行解除。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人可以以书面形式、口头形式或其他
虽然当事人双方的口头约定具有法律效力的,但是如果其中一方对该口头约定予以否认并不履行相应的义务,那么就需要另一方提供证据来证明该口头约定的存在,否则空口无凭,很难让法律对此约定予以认定。
法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。因此,可以认为口头协议也是合同的一种表现形式,如果双方都认可的口头协议,在法律上认定为有效,但如果一方违约,主张一方的举证能形成完整的证据链,口头协议也具有法律效力。口头合同比起书面合同简便易行,只
56条、民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式。57条、民事法律行为自成立之日起具备法律效力,行为人除非依照法律规定或对方当事人同意,不得随意变更或解除。关于民事法律行为,包括口头承诺,只要在其行为实施之时,不存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平
口头合同也叫口头协议,是指双方当事人以谈话、电话等口头形式对合同内容达成一致的协议,无任何书面的或其他有形载体来表现合同内容。现代合同法之所以对合同形式实行不要式为主的原则,其重要原因也正在于此。凡当事人无约定或法律未规定特定形式的合同,均可以采取口
如果双方口头同意撤销合同的,属于双方当事人意思自治,是有法律效力的。当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销。所谓可撤销合同,就是因意思表示不真实,通过有撤销权的当事人行使撤销权,使已经生效的意思表示归于无效的合同。可撤销合同与无效合同有相同之
依照我国法律规定,合同双方当事人可以在合同中约定,发生纠纷时由哪个法院管辖;并且此种约定管辖优先于一般管辖。必须以书面合同的形式选择管辖,包括书面合同中的协议管辖条款或者是诉讼前双方当事人达成的管辖协议,口头协议无效。协议管辖不得违反民事诉讼法关于级
如果彩印件上有单位与原件相符的章和公章的话,可以有与原件相同的效力的。否者就没有法律效力。根据合同法规定:当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。书面形式是指合同书、信件和数据电文等可以有形地表现所载内容的形式。但是最好在条款中说明一下,合同
法律规定使用特定形式的,应当依照其规定。《中华人民共和国民法通则》57条规定:民事法律行为自成立之日起具备法律效力,行为人除非依照法律规定或对方当事人同意,不得随意变更或解除。
由此可见,除法律、行政法规规定采用书面形式的之外,口头的承诺也算是合同,也同样具有法律效力。但最大的问题是一但发生争议,不利的一方就可能不承认他的承诺,在证据不足的情况下,法院也难以支持。租房合同中必须标明合同在什么情况下可以解除,这样可以约束业主和
在二手房买卖合同的签署过程中,当买方或卖方无法亲自到场,需要由代理人代为签署时,只有符合相关规定,才能保证买卖合同具有法律效力。