如何认定用人单位法律知识_如何认定用人单位法律规定
手心律师网首页 >

如何认定用人单位相关法律知识

查看全部分类

工伤认定申请的途径

工伤认定的申请途径及时效。工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门负责,申请途径包括通过用人单位或劳动者直接向社会保险行政部门提出。劳动者在遭受事故伤害或职业病后应及时申请工伤认定,不同申请主体有不同的申请时限,用人单位未按规定申请的,劳动者或其直系亲属

工伤性质争议的解决办法

工伤认定的相关程序和争议解决办法。包括社会保险行政部门对工伤认定申请的调查核实、用人单位的举证责任、工伤认定的时间限制以及申请流程。同时,也阐述了用人单位未按规定申请工伤认定时,应承担的费用和责任。文章旨在为工伤性质争议提供明确的解决途径。

工伤认定申请的时限规定

《工伤保险条例》中关于工伤认定申请的时限规定。用人单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内提出工伤认定申请,否则发生的工伤待遇及相关费用由用人单位承担。同时,职工或其直系亲属、工会组织也可在限定时间内直接向劳动保障行政部门提出认定申请。此外,还

有工伤认定但未做伤残鉴定怎么赔偿

工伤认定但未进行伤残鉴定的赔偿包括:工伤保险基金支付符合标准的治疗费用、住院期间的伙食补助费以及到外地就医的交通食宿费等费用;用人单位按月支付停工留薪期间的原工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗,享受工

个体经营者员工工伤赔偿问题的法律处理

关于个体经营者员工工伤赔偿问题的法律处理。主要介绍了工伤认定与赔偿的程序和标准,包括伤残等级的确定和待遇支付。同时,也阐述了用人单位的工伤保险参保责任和工资计算标准等内容。对于个体经营者来说,了解这些法律处理方式和标准对于保障员工权益和企业发展非常重

事业单位自动离职的认定

事业单位自动离职的认定标准及相关法律问题。包括劳动者离岗未归的主观意愿、未履行手续或未经批准以及超过规定时限的认定。同时,用人单位在解除劳动合同时需审查其合法性,包括规章制度合法性、解除劳动合同决定的合规性。在处理劳动纠纷时,既要保护劳动者权益,也要

工伤认定程序及注意事项

工伤认定程序及注意事项。首先进行事实劳动关系认定,如发生争议可仲裁。在认定为劳动关系且劳动者无过错、工伤发生一年内,进行工伤认定。区分劳动关系与劳务关系,无资质企业无法认定工伤,损害劳动者权益。如用人单位不认定,可向上级人社部门申请复核并鉴定。工伤申

医疗过错程度分析案例中责任的认定

医疗过错程度分析案例中责任的认定问题。根据《侵权责任法》相关规定,医疗损害责任属于用人单位责任,医疗机构承担赔偿责任。医疗机构的赔偿义务是一种替代责任,医疗机构与医务人员之间不存在承担连带责任的问题。在认定医方过失时,需要考虑医疗的紧急性与医疗尝试对

工伤认定申请时效单位及特殊情况

工伤认定的申请时效单位及其特殊情况,包括申请时效的延长、用人单位拒绝提出工伤申请时的处理方式、矽肺病工伤鉴定标准及津贴支付、工伤认定申请所需资料、工伤认定申请的受理与不受理、举证责任、工伤认定结论与救济渠道等内容。

办理工伤认定所需的必备材料

职工在发生事故伤害或职业病后的工伤认定申请流程。用人单位需在事故发生后30天内提出工伤认定申请,若未按规定申请,职工或其近亲属、工会组织可直接向社会保险行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或职业病诊断证明书等

工伤伤残鉴定费用及申请材料

工伤伤残鉴定的费用及所需申请材料。申请鉴定需提交工伤认定决定书、诊断证明、病历材料、有效身份证明等。鉴定费用由用人单位承担,包括初次鉴定、重新鉴定和复查鉴定的费用。如果购买了工伤保险,费用由保险基金支付。若初次鉴定的申请由职工或其直系亲属提出,费用需

工伤认定与劳动关系的直接关系

工伤认定与劳动关系的直接联系。法律规定社会保险行政部门根据一定标准认定工伤的同时,也确立了劳动者与用人单位之间的劳动关系。文章详细列举了应当认定为工伤的情形,包括事故伤害、职业病等,并规定符合这些情形的劳动者可以享受工伤保险待遇。同时,文章还介绍了工

案件回放

三个关于工伤认定的案例,均因当事人未按规定时限申请工伤认定而导致维权困难。主要原因是当事人法律意识淡薄和用人单位社会责任感缺失。根据国务院《工伤保险条例》规定,用人单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请,否则将由用人单位承担相应费用。

一、工伤认定时效

工伤认定的时效和对象。首先介绍了根据职业病防治法规定,职工发生事故伤害或职业病时,单位应在一定时间内提出认定申请。同时,也允许工伤职工或其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请。接着详述了工伤认定的对象包括存在伤害事实、与用人单位存在劳动关系并有相关医疗

伤者是否有权放弃工伤申报

伤者是否有权放弃工伤申报的问题。受害者有自主决定是否申请工伤认定的权利。用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定,若未申请,受害员工或其家属可以直接向劳动保障行政部门提出。同时,《工伤保险条例》规定了个人工伤申请书的内容应包括事故时间、地点、原因和

热门法律知识

  1. 民间借贷纠纷中职业放贷人的认定标准
  2. 关于印发《人民检察院刑事诉讼涉案财物管理规定》的通知
  3. 信访复查不受理的解决方法
  4. 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  5. 虚假宣传行为的定义和违法性
  6. 刑事诉讼中传唤的法律规定及程序
  7. 传播淫秽物品罪的法律解析

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本
点击查看更多