协商一致不能履行法律知识_协商一致不能履行法律规定
又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。指两个劳动仲裁委员会对案件的管辖发生争议，由双方协商，协商不成报送共同的上级劳动行政主管部门，由上级部门指定管辖。⑶各县劳动争
则合同约定情形出现，协议双方可以依照合同予以解除。第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
依据我国相关法律的规定，购买商铺的时候交了定金没有签订合同的，交易行为是受法律保护的，如果购买者想退的，只能与出售人协商，对方不同意的，如果不购买的，出售人可以不退定金。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。定金条款从实际交付定金之日起生效，所
依据我国相关法律的规定，因购买定金退还纠纷提起民事诉讼的，委托律师处理时，律师收费由当事人协商确定的，是属于市场调节价的案件。因为大部分情况，因不可抗力履行不能继续合同的，当事人没有过错，按照民法通则、合同法的规定，是可以免责的，只需要返还定金就可以
债务人在法院的判决生效之后，想要按时偿还债务，但因为公司破产或者是个人已没钱还债等原因无法按时履行债务或者无力偿还债务时，可以主动与债权人协商，告知目前无力偿还债务的情况，请求债权人可以给与一定的缓冲还款的时间，延长债务的履行期限。败诉方无力偿还债务
双方协商调解，司法机关调解、司法机关裁判等。和解达成的协议或约定，由双方自觉履行。一方不履行裁决的，另一方可以申请人民法院强制执行。没有仲裁协议或仲裁协议无效，以及和解或调解失败的，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。法院经审理后，以判决、裁定的形
孕期调岗降薪单位行为是违法的，协商不成时，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行合同约定的岗位和工资待遇用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N;
只要双方协商一致，不违反法律规定，签字盖章就具有法律效力，公证不是必须的。公证的强制执行效力，是指公证处可依法赋予债权文书强制执行效力，债务人到期不履行时，债权人可以持该债权文书公证书为执行依据，不经过审判程序而直接向有管辖权的人民法院申请强制执行。
如果合同没到期，房东想要解除合同，要按照合同约定给租户补偿损失;如果租户单方面违约，想要解除合同，房东可以按照合同约定收取违约金，最好是先跟房东协商，双方协商一致可以解除合约。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限
职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以
依据我国相关法律的规定，债权债务转让后对方不履行的，是属于合同违约的情形，双方可协商解决，协商不成的可向法院提起诉讼解决。未经通知，该转让对债务人不发生效力。债权人转让权利的通知不得撤销，但经受让人同意的除外。第八十四条 债务人将合同的义务全部或者部
借款合同纠纷的当事人可以自行协商解决双方纠纷，如果双方能达成一致意见，那纠纷就解决了，这种方式成本最低，也不容易激化矛盾。对以给付为内容的债权文书进行公证，如果债务人不履行义务，债权人可以不经过诉讼直接向人民法院申请强制执行而实现债权。具有强制执行效
征收补偿决定书是征收补偿的一个标准，但具体的补偿数额是由征收人与被征收人协商的，如果对补偿不满足的，可以申请行政复议。补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。补偿决定应当公平，包括本条例第二十五条第一款规定
根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条的规定，卖房签合同违约的处理办法一般由当事人自行协商。违约方应按照约定承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果无法继续履行，当事人可以解除合同，过错方应承担相应的赔偿责任。当事人可以约定违约金的
根据《劳动法》的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更形势，作出组织结构的调整，属于法律劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。