调解协议提起诉讼法律知识_调解协议提起诉讼法律规定
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调解协议提起诉讼相关法律知识

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租赁合同款转借贷合同纠纷处理的方式有哪些

双方协商调解,司法机关调解、司法机关裁判等。和解达成的协议或约定,由双方自觉履行。一方不履行裁决的,另一方可以申请人民法院强制执行。没有仲裁协议或仲裁协议无效,以及和解或调解失败的,任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。法院经审理后,以判决、裁定的形

起诉离婚需要什么协议

根据《民法典》规定,夫妻一方要求离婚可以通过调解或直接向法院提起诉讼。法院在开庭前会进行调解,如果调解不成功,则会做出判决。根据相关法律规定,如果适用普通程序,离婚

家暴离婚证据不足的情况下是否可能离婚

家暴离婚证据不足一般不能离婚。根据相关法律规定,夫妻双方能就离婚等事项协商一致的,可以申请离婚登记。经过三十天离婚冷静期,即可领取离婚证。若双方无法协议的,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼,人民法院应现行调解,如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予

工伤辞职后单位不按规定赔偿,律师教你如何维权

劳动争议发生后,当事人首先应当协商解决。但和解协议不具有强制执行力,需要当事人自觉履行。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金事项达成调解协议,用人单位在约定期限内不履行的,劳动者可以持调解书向法院申请支付令。当事人对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的工伤辞职后单位不按规定赔偿怎么办等相关法律知识。

消费者被欺骗怎么处理

消费者在遭受欺骗后可以选择协商和解、投诉调解、行政申诉、提请仲裁或提起诉讼等方式来处理。协商和解是最理想的解决途径,消费者和经营者可以通过直接对话来达成和解协议。投诉调解是请求消保委调解,由第三方对双方进行沟通调和,达成解决纠纷的目的。行政申诉是向有

哺乳期是否会影响离婚程序?

孩子哺乳期可以离婚,但是一般情况下,男方不得提起诉讼离婚,因为在女方分娩后一年内男方不得提出离婚。同时,双方如果都同意离婚,可以去协议离婚。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止

儿女不赡养老人协议书

中国《婚姻法》规定:子女对父母有赡养扶助的义务,子女不履行赡养义务时,无劳动能力或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。赡养人不得因老年人的婚姻变化而消除。需要赡养的父母可以通过有关部门进行调解或者向人民法院提起诉讼。人民法院在处理赡养纠纷时,

夫妻贷款能否成为离婚的原因?

我国相关法律规定,当事人自愿离婚的,可以申请离婚登记,对子女抚养、财产、债务等问题协商一致的,经过三十天即可领取离婚证,若双方无法协议离婚的,可以提起诉讼,人民法院审理离婚案件,应当进行调解,如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。夫妻一方要求离

买卖合同纠纷该如何应对

依据我国合同法的规定,因买卖合同产生纠纷的,合同当事人可以协商解决,如果协商不成的,可以申请仲裁或者提起诉讼。第一百二十八条 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律

抑郁症患者是否可以依法离婚?

若双方能就离婚等事项协商一致的,可以提出离婚登记申请。符合条件的,三十天后,即可领取离婚证。若双方无法协议离婚的,可以向人民法院提起诉讼。人民法院应当进行调解,感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐

签了协议的医疗事故怎么处理

《医疗事故处理条例》第四十六条规定:“发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决,不愿协商或者协商不成的,当事人也可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人法院提起诉讼。”《民法通则》第八十五条规定:“合同是当事人之间设立、变更、终止

交通事故索赔要求及流程

当发生交通事故时,受害者可以根据道路交通事故责任认定书与对方当事人协商赔偿,也可以选择申请调解。如果调解无法达成协议,受害者可以向人民法院提起诉讼。根据《道路交通事

分居离婚的法律程序和注意事项

因分居要离婚的,如果当事人均有离婚意愿的可以协议离婚;一方不愿意离婚的,另一方可以诉讼离婚。以诉讼离婚为例,原告到法院提起诉讼离婚的申请。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如

合同未生效定金不退可以起诉吗

依据我国相关法律的规定,合同未生效,不退还定金产生的纠纷是属于合同纠纷,当事人协商解除不了的,是可提起诉讼解决的。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请

公司不签劳动合同不赔偿应该怎么维权

如果公司不签劳动合同,也不赔偿员工,员工可以通过以下途径维权:与公司协商达成和解协议;向调解组织申请调解;根据法律向仲裁委员会申请仲裁;或者根据法律向人民法院提起诉讼

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