补偿金如何缴个税法律知识_补偿金如何缴个税法律规定
根据国家规定，劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金需要缴纳个人所得税。具体标准是以当地上年职工平均工资的3倍数额为界限，低于该数额的劳动者无需缴纳个税，高于该数额
根据法律规定，员工获得经济补偿金需要扣税。然而，由于员工被辞退后可能面临经济困难，法律规定了一些免征个税的情况。关于一次性经济补偿金的个税计算问题，工资所得和经济
工资个税的计算公式为：应纳税额＝×适用税率－速算扣除数。 ２、个人因为与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿金收入，包括单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用，其收入在当地上年度职工年平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得
离职补偿金是需要计算个税的。 个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分按照有关的规定，计算征收个人所得税。辞退工人后工资超过5000元的，需要交纳个人所得税，辞退员工的经济补偿金按照员工的工作时间，
１、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。交通事故补偿是不用交个税的。应当缴纳个人所得税有：工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；经营所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财
、经济补偿金的数额，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;、经济补偿金数额，超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
公司进行裁员时，给予员工的经济补偿金，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过3倍的，申报个人所得税。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照
遵守竞业限制后取得的经济补偿，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税
目前对于竞业限制补偿金怎样纳税是存在争议的，如果竞业限制补偿金是一次性发放的，数额不超过当地平均工资3倍以内的，不缴纳个税。(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过3倍数额的部分，不
公司进行经济性裁员时，经济补偿金如果没有超过当地上年职工平均工资3倍的，不需要缴纳个税。(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税
根据实际情况而定。根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计
（一）财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》。第2条规定：个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以