仲裁反请求申请书法律知识_仲裁反请求申请书法律规定
5当事人须提交请求承认与执行涉外仲裁裁决的申请书及其相关文件，如据以执行的生效涉外仲裁裁决书及其译本，以及按照有关国际条约及被请求国际法律的要求，需要办理的申请执行手续所需要的文件。
依据我国相关法律的规定，人事争议当事人仲裁申请书的事项包括申请人和被申请人相关信息、仲裁请求和所依据的事实、理由等。第十七条 当事人向人事争议仲裁委员会申请仲裁，应当提交仲裁申请书，并按被申请人人数递交副本。申请人或被申请人是单位的，应写明单位的名称
在劳动仲裁期间，如果需要申请赔偿，可以在仲裁书中明确提出仲裁请求。申请人在申请仲裁时，应该提交书面的仲裁申请，并在申请书中详细说明以下内容：劳动者和用人单位的基本信
工伤申请劳动仲裁需要提交申请书、身份证明材料、企业信息材料和证据材料。申请书包括申请人、被申请人、申请仲裁请求、事实及理由。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规
为此，特申请你院给予强制执行。现将事实、事由和具体请求目的分述如下：
仲裁委员会对仲裁申请书及其附件进行审查后，认为手续完备的，应向双方发送仲裁通知，仲裁程序自发出仲裁通知之日起开始。被申请人未提交书面答辩及／或申请人对被申请人的反请求未提出书面答辩的，不影响仲裁程序的进行。5．当事人申请财产保全，仲裁委员会应当将当事
如果仲裁申请人或被申请人为两个以上的，应依照上述内容分别书写清楚。是仲裁申请书的主体部分，包括仲裁请求和所根据的事实、理由。仲裁申请人递交仲裁申请书及其副本有关证明文件和证明材料均应一式五份，如果被申请人一方有两个或两个以上的当事人，仲裁申请书及其附
申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：。（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；书写仲
劳动仲裁受理条件包括：申诉人与劳动争议有直接利害关系，争议必须是劳动争议，属于仲裁委员会受案范围，向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁，有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据，必须在规定时间内申请，申请书及相关材料需备齐并符合要求。申请劳动仲裁时需提
二、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元，及拖欠工资25%的经济补偿金元;
劳动合同仲裁流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决五个步骤。当事人需要提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本，申请书应当包括劳动者和用人单位的相关信息、仲裁请求和事实理由、证据和证人信息、申请仲裁的日期等。仲裁委员会应当在收
仲裁申请书应当包含以下内容：劳动者和用人单位的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所；仲裁请求以及相应的事实和理由；证据和证据来源，以及证人的姓名和住
申请仲裁调解的，需要提供的材料包括申请书、合同、身份证明、相关证据等材料。(一)有仲裁协议;(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;(三)属于仲裁委员会的受理范围。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。对劳动争议仲裁委员
当事人应当按照规定缴纳仲裁费用。仲裁费包括案件受理费和案件处理费。被申请人提出反请求的同时，应按规定预交仲裁费。当事人应当对自己的主张提供证据。被申请人收到仲裁申请书副本后，应在15日内向本仲裁委员会提交答辩书。当事人有出庭的义务。被申请人经书面通知，