关于非法转包合同的效力问题。法律明确规定,承包单位不得将其承包的全部建筑工程转包或肢解后以分包名义转包。非法转包合同无效,违法转包行为将受到法律制裁。涉及的建设工程质量管理、施工总承包单位的行为等都会受到影响。
如何防范工程造价引发的欠款纠纷。摘要包括:严格招投标和承发包程序,优选施工单位并控制分包转包;前期立项管理需加强,投资充足并确保资金专款专用;加强合同和信息管理,咨询专家意见;严格工程变更把关,完善隐蔽工程验收手续;及时解决工程索赔问题;规范业主、承
工程承包方式不合法应该如何处理的问题。指出应通过法律途径解决,并介绍了工程总承包模式的优势和管理控制。工程总承包包括设计—施工总承包等方式,能降低工程造价和提高效率。如承包方式违法,业主可向法院提起诉讼,要求承包方承担法律责任并赔偿损失。
企业的资质要求,包括施工工程、管理人员、资金和收入以及设备方面的要求。企业需承担过一定规模和难度的工程,管理人员需具备相应的工作经历和职称,且具备足够的注册资本金和净资产。同时,企业还需拥有与承担大型水利项目相适应的施工机械和质量检测设备。最后提到水
施工组织的工程质量保证措施,包括全过程质量检查、质量事故处理、贯标工程的监督和检查、项目质量计划的监督和检查、工程实体质量检查、质量管理意识教育、作业质量检查等方面的内容。文章强调了技术和质检员的工作重要性,并提到了测量放线、设备和材料的质量控制,以
工程承包合同的风险提示,主要讨论了审查承包人主体资格时需要注意的问题,包括企业形式、建筑企业资质、是否存在挂靠情况等。同时,文章还强调了施工现场的安全管理以及乙方的施工安全条款,包括遵守相关法规和安全教育培训、购买人身保险、采取安全措施等。最后,文章
关于建筑施工安全生产的组织领导和检查工作的情况。成立了以山群副局长为组长的检查领导机构,并对在建公共建筑、市政基础设施和住宅工程进行了检查。检查内容包括安全生产责任制、防范事故工作、应急管理等方面。同时,文章也指出了存在的问题,如建筑材料乱堆乱放、安
建设工程承包合同审查过程中的注意事项。主要审查内容包括承包人的主体资格、施工现场安全生产管理、施工安全管理机构和责任制、安全教育和技术操作培训、重点场所和部位的警示标志等。同时,文章还涉及辅助材料和设备的安全管理、安全资金投入和从业人员保障等方面的内
危险性较大的分部分项工程在编制和审批安全专项施工方案方面存在的问题,包括未按规定编制和审批、安全管理人员未持证履责等问题。同时指出总承包单位及分包施工单位存在的资质证书及安全生产许可证等问题,施工现场存在多种安全隐患,如未封闭施工、高层建筑未设消防器
罗某某与磐石农业科技有限公司之间的建设工程分包合同纠纷。罗某某不服雨花区人民法院的判决,提起上诉。他认为原审适用法律错误,合同无效,计价条款亦无效,不能作为结算依据。他主张合同中的计价条款下浮的23%包括管理费、各项税金和图纸设计费不应计入合同无效的
建设工程质量保证金的返还条件和相关法律依据。保证金应在预留期满且工程质量无问题的情况下返还。解决工程质量问题的法律依据包括《合同法》、《建设工程质量管理条例》和《建设工程合同司法解释》等,规定了施工单位的责任、质量问题的处理和工程价款的调整等。
甲、乙双方合作经营建筑装饰工程承包项目的框架协议。协议中详细规定了合作方式、出资、合作项目范围、责任划分、利润分配、债务负担、利润投入以及协议解除等内容。双方共同合作,甲方负责业务资源及项目运作,乙方负责施工技术力量和工程管理。
工程建设招投标中存在的问题,包括市场主体不规范、虚假招标等。这些问题的根源在于管理体制的缺陷、法律法规的滞后以及信用意识的淡薄。管理体制方面存在监督管理体系不完善、执法不严等问题;法律法规方面存在对施工队无具体规定、建筑市场管理法规及配套制度不完善等
施工许可证的管理办法,内容包括申请施工许可证的条件、办理程序、施工许可证的变更和补发、公示和公开、违法违规行为的监督检查和处罚等。旨在加强对建筑活动的监督管理,保证建筑工程的质量和安全,维护建筑市场秩序。
对单位罚款5-10万的多种情形,主要涉及农民工工资支付方面。包括施工总承包单位未按规定开设或使用农民工工资专用账户、未对分包单位劳动用工实施监督管理等情形。此外,还涉及分包单位未按月考核农民工工作量、建设单位未提供工程款支付担保和未及时足额拨付人工费