通知义务又称告知义务,指合同当事人应将对合同相对方利益有重大影响的事项告知对方的义务。作为条件的事实是当事人意思表示一致的结果而不是法律规定的。如果合同中附有法定条件视为未附条件。不符合这两个条件,应当宣告整个合同无效。
新《保险法》体现了保险消费者三大亮点:一是新《保险法》第16条的告知义务与合同效力;二是新《保险法》第17条、第19条免责条款的说明与无效;三是新《保险法》第39条、第42条进一步明确了受益权。新《保险法》第32条规定中关于“真实年龄不符合合同约定的年龄限制的”,
(五)因法定情形致使劳动合同无效的;总的来说,只要没有服务期的相关约定,员工就可以提前解除劳动合同,但是,若工厂在劳动合同履行过程中,并没有做出任何侵犯员工合法权益的行为,员工解除劳动合同时,必须要履行提前告知的义务。解除劳动合同时,工厂就应该一次性结
保险事故发生后,保险人往往以代签名为由主张保单无效。根据现有法律对合同有效和合同无效的规定,从正反两个方面分析代签名保单的效力,保险公司仅仅以保单代签名为由主张保单无效是没有法律依据的;从证据角度分析签名在意思表示和告知义务方面的证明力,保险公司不能
如果格式条款的提供者在订立合同时,未尽提请对方注意和说明的义务,属于强迫对方当事人接受不公平条款,则该免责条款无效。
可以协商处理,或者向法院起诉,是否终止买卖合同看复具体情况。(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告知后在合理期限内仍未履行;无效合同指合同不符合法律规定的合同有效条件,合同关系不应成立;而合同权利义务终止是消灭已经生效的合同。合同被宣告无效后,合同自始
被保险人年龄不真实的,保险合同不是当然无效。《保险法》第十六条第三款规定,投保人因违反如实告知义务致保险人享有的合同解除权,自保险人知道有解除事由之日起,超过30日不行使而消灭。自合同成立之日起超过2年的,保险人不得解除合同;发生保险事故的,保险人应当
签劳动合同的时候,用人单位可能会查学历。如果,劳动者与用人单位对于学历的真伪发生争议,用人单位便不能直接宣布劳动合同无效或解除劳动合同。新的《劳动合同法》在第26条也做了如此规定。劳动者谎报学历,没有履行法律规定的如实告知义务,根据《劳动合同法》的规定
保险合同是最大诚信合同,投保人应当履行告知义务,投保人违反如实告知义务保险人可以此抗辩免责。法国、荷兰、比利时等国的保险立法直接将违反告知义务情形下所订保险合同规定为无效合同。《保险法》第17条第一款规定“订立保险合同时,保险人应当向投保人说明保险合同的