赠与合同直系亲属法律知识_赠与合同直系亲属法律规定
公有居住房屋承租人死亡的，其生前的共同居住人在该承租房屋处有本市常住户口的，可以继续履行租赁合同;其生前的共同居住人在该承租房屋处无本市常住户口或者其生前无共同居住人的，其生前有本市常住户口的配偶和直系亲属可以继续履行租赁合同。(三)非居住房屋承租人死
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
劳动者在工地因工作原因受伤后，可以向用人单位申请工伤认定并索取相应的赔偿。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应在事故伤害发生后30天内向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生后一年内直接
可以，只要符合法律规定的条件即可。做担保人很简单，只要债权人认可你能做担保人就行了，你只需要在相关合同、协议上签字认可就行。一般情况下列人员作为担保人较容易被认可：公家公务员，大中型国企在职人员，有资金实力的个人等。第七条 具有代为清偿债务能力的法人
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明书;劳动保障部门收到工伤认定申请之日起
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。 3、一次性工亡补助金标准为四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
童工工发生事故伤害的，用人单位一般不会为受伤童工申请工伤认定、伤残等级鉴定的，这时受伤童工或其直系亲属可以直接向劳动部门提出工伤认定申请或者伤残等级鉴定申请，注意必须在伤害发生之日起1年内提出。用人单位一般不会与童工签订劳动合同，因此在童工工伤走法律
工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿：。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
工作中突发脑溢血不应该算作是工伤。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定 》，可以享受非因公负伤医疗待遇。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单
证明直系亲属关系的公证书原件及复印件;公证是以法律形式对赠与合同的确认，也是对合同双方意思自治的保护，客观上限制了赠与人对赠与合同的反悔。一旦赠与合同进行了公证那么要撤销也是很难的，但不代表不能撤销，撤销公证赠与也是可以通过公证来撤销的。这种情况是指
在没有签订劳动合同的情况下，当事人需要做伤残鉴定的，可以提供事实劳动关系的相关证据，也可以进行伤残鉴定。证明了劳动关系就可以按照工伤保险条例规定申请工伤认定和鉴定了。职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证
保险人和被保险人之间不是直系亲属可以投保,但是必须要有一定的利益关系,如劳动单位为员工购买商业补充险, 如就个人寿险合同而言，投保人、被保险人、受益人之间一般是家庭成员之间的关系或近亲属关系以及其他抚养关系。非直系亲属，一般不能作为投保人，因为没有利益损
依据我国工伤保险条例的规定，劳动者在履行劳动合同的约定，履行职务行为的过程中误伤工友的，是属于工伤的情形，如果不是履行职务行为的，不属于工伤。由社会保险经办机构从工伤保险基金向因工死亡职工直系亲属支付待遇，包括丧葬补助金。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。同时，单
承租人享有优先购买权，合同法第230条规定：出租人出卖出租房屋的，应当在出卖之前的合理期间内通知承租人，承租人享有以同等条件优先购买的权利。直系亲属间买卖房屋，房屋承租人不适用优先承购权。买卖不破租赁，私有房屋在租赁期内，因买卖、赠与或者继承发生房屋产