企业变更经营范围法律知识_企业变更经营范围法律规定
企业派遣职工到其他单位工作，是属于变更劳动内容的行为，企业需要与劳动者协商，如果职工不同意的，不能强制执行。变更劳动合同，应当采用书面形式。母公司作为子公司的最大股东，仅以其对子公司的出资额为限对子公司在经营活动中的债务承担责任。设立子公司必须严格按
根据《中外合作经营企业法》的规定，公司股权的变更，仅有董事会决议是不行的，必须经过审批机关的批准和登记机关进行变更登记。原告甲某虽与被告乙某达成了股权转让合同，并且该股权转让行为已经得到被告A公司董事会的同意，但依法还应报经审查批准机关批准。宣判后，
借款协议上加盖伪造的公章的,如果骗取贷款数额达到较大的或者有情节严重情形的,就会构成贷款诈骗罪,是属于诈骗罪的一种。单位应当在承包、租赁经营合同期满后;企业法定代表人的变更登记后;单位聘用的人被解聘后，及时收回业务介绍信、合同专用章和盖有公章的空白合同书
(三)为外商投资企业注册资本、外商投资企业中的外方投资部分的对外债务提供担保的;(四)无权经营外汇担保业务的金融机构、无外汇收入的非金融性质的企业法人提供外汇担保的;(五)主合同变更或者债权人将对外担保合同项下的权利转让，未经担保人同意和国家有关主管部门批准
跨省、自治区、直辖市电网和省级电网的销售电价，由电网经营企业提出方案，报国务院物价行政主管部门或者其授权的部门核准。第四十二条 用户用电增容收费标准，由国务院物价行政主管部门会同国务院电力管理部门制定。供电企业不得擅自变更电价。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。但在合同期内有两种情况用人单位可以变更劳动者的工作岗位。如劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，企业生产经营状况发生严重困难，不得不调整劳动者工作岗
劳动合同法对生产经营发生严重困难没有详细详细其标准，具体执行时可以参照当地政府规定的困难企业标准来界定。一类是企业发生严重困难、已经难以为继，前两种情形即属于这一类;另一类是劳动合同履行期间发生了情势变更，后两种情形即属于这一类，同时是劳动合同法新增
企业进行债务重组的，企业会存续经营，如果企业要与职工解除劳动合同的，要给予相应经济补偿。(一)依照企业破产法规定进行重整的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招
盈余管理是企业管理者运用职业判断编制财务报告和通过规划交易以变更财务报告的机会主义行为，旨在误导那些以经营业绩为基础的决策行为或影响那些以财务报告数字为基础的契约后果。恰当的盈余管理可以为公司赢得理财和经营活动的弹性空间。内部审计通过审计手段向有关部
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。但在合同期内有两种情况用人单位可以变更劳动者的工作岗位。如劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，企业生产经营状况发生严重困难，不得不调整劳动者工作
本企业特此承诺：该名称中的字号符合国家法律、法规的规定，其行业用语与经营范围主营业务是相一致的，凡在今后的经营活动中，若与其他企业因名称发生争议或登记注册的经营范围与名称申请的经营范围或行业专用语有差异时，我们愿无条件服从工商行政管理机关的处理决定，
分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。分公司不具有企业法人资格。分公司的名称应当符合国家有关规定。分公司的经营范围不得超出公司的经营范围。公司设立分公司的，应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记;法律、行政法规或
公司分立后是可以修改营业范围的，不过要通过股东会修改章程的方式来修改营业范围，并且要办理变更登记。企业变更经营范围应当自企业做出变更决议或者决定之日起30日内向企业登记机关申请变更登记，涉及许可经营项目的，应当自审批机关批准之日起30日内凭批准文件、证件
公司更名后税号不会更改。公司更名，变更的只是公司的名称，其他的都不变。营业执照登记号、企业组织机构代码号、税务登记证号、银行账号都不变。
如果合同一方当事人故意在合同中隐藏很小的字，目的是对另一方当事人进行欺诈，获得非法利益的，是属于合同欺骗的行为，受害人可以向法院主张合同无效的。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。欺诈方伪造营业执照，虚构企业名称、资金、经营范围等，采用根